Common use of PERSONALE DIPENDENTE DELL’IMPRESA Clause in Contracts

PERSONALE DIPENDENTE DELL’IMPRESA. L’Impresa dovrà mettere a disposizione personale adeguato, per preparazione professionale, esperienza e numero, all’esecuzione delle attività di cui ai punti precedenti. Il personale addetto dovrà essere adeguatamente istruito in merito alle attrezzature sulle quali dovrà operare sia per quanto riguarda le parti meccaniche, idrauliche ed elettriche, sia per quanto riguarda i processi fisico-chimici. L’Impresa è obbligata a segnalare per iscritto, sotto la propria responsabilità, i dati relativi all’immatricolazione a termine di legge di ogni prestatore d’opera all’atto in cui inizia il suo servizio presso l’Azienda Ospedaliera, e gli aggiornamenti successivi. L’Impresa dovrà regolarmente soddisfare gli obblighi retributivi relativi alle assicurazioni sociali e alle assicurazioni infortuni per quanto riguarda i propri dipendenti, con regolari attestazioni da parte degli organi competenti; dovrà quindi fornire all’Azienda la documentazione necessaria certificante l’adempimento degli obblighi assicurativi di legge e contrattuali. Il personale utilizzato dovrà tenere in evidenza, durante l’esecuzione del servizio, un cartellino di identificazione personale, dotato di fotografia riportante nome e cognome e la denominazione sociale dell’Impresa. Il personale dipendente dell’Impresa dovrà essere sottoposto alle norme disciplinari, igieniche e di ordine interno stabilite dall’Azienda Ospedaliera. Sarà cura e onere dell’Impresa mettere a disposizione del proprio personale le misure di protezione ritenute opportune e necessarie a norma di legge e l’adeguata formazione dello stesso. L’Impresa dovrà prontamente allontanare e sostituire chiunque risultasse, a giudizio della Azienda Ospedaliera, insubordinato, incapace, o non bene accetto.

PERSONALE DIPENDENTE DELL’IMPRESA. L’Impresa dovrà mettere a disposizione personale adeguato, per preparazione professionale, esperienza e numero, all’esecuzione delle attività di cui ai punti precedenti. Il personale addetto dovrà essere adeguatamente istruito in merito alle attrezzature apparecchiature sulle quali dovrà operare sia per quanto riguarda le parti meccaniche, idrauliche ed elettriche, sia per quanto riguarda i processi fisico-chimici. L’Impresa è obbligata a dovrà segnalare per iscritto, sotto la propria responsabilità, i dati relativi all’immatricolazione a termine di legge di ogni prestatore d’opera all’atto in cui inizia il suo servizio presso l’Azienda Ospedalieral’Azienda, e gli aggiornamenti successivi. L’Impresa dovrà regolarmente soddisfare gli obblighi retributivi relativi alle assicurazioni sociali e alle assicurazioni infortuni per quanto riguarda i propri dipendenti, con regolari attestazioni da parte degli organi competenti; dovrà quindi fornire all’Azienda la documentazione necessaria certificante l’adempimento degli obblighi assicurativi di legge e contrattuali. Il personale utilizzato dovrà tenere in evidenza, durante l’esecuzione del servizio, un cartellino di identificazione personale, dotato di fotografia riportante nome e cognome e la denominazione sociale dell’Impresa. Il personale dipendente dell’Impresa dovrà essere sottoposto alle norme disciplinari, igieniche e di ordine interno stabilite dall’Azienda Ospedalieradall’Azienda. Sarà cura e onere dell’Impresa mettere a disposizione del proprio personale le misure di protezione ritenute opportune e necessarie a norma di legge e l’adeguata formazione dello stessoper la formazione. L’Impresa dovrà prontamente allontanare e sostituire chiunque risultasse, a giudizio della Azienda Ospedaliera, insubordinato, incapace, o non bene accetto.

PERSONALE DIPENDENTE DELL’IMPRESA. L’Impresa dovrà mettere a disposizione provvedere allo svolgimento delle prestazioni affidate con personale adeguatoidoneo, per preparazione professionaledi provata capacità, esperienza adeguato numericamente alle necessità ed in possesso delle attrezzature neces- sarie, anche in relazione alla possibilità che le stesse prestazioni vengano richieste contemporane- amente in più immobili di proprietà comunale, in relazione agli obblighi contrattualmente assunti. L’Impresa dovrà fornire l’elenco del personale impiegato e numero, all’esecuzione delle attività di cui ai punti precedentiattrezzature. Il personale addetto dovrà essere adeguatamente istruito Committente si riserva comunque il diritto di richiedere l’immediato allontanamento dei tecnici ritenuti non idonei o scorretti e di richiederne la sostituzione con altri professionalmente più adat- ti. Il perdurare di inadeguatezze degli operatori dell’Impresa, o di inadempimento nell’esecuzione delle attività, daranno luogo alla automatica risoluzione del rapporto ai sensi dell’art. 1456 c.c.. Nel verificarsi della risoluzione il Committente incamererà la cauzione definitiva e tratterrà ogni somma ancora da corrispondere per l’attività regolarmente e puntualmente svolta in merito alle attrezzature sulle quali dovrà operare sia conto del ri- sarcimento di tutti i danni diretti e indiretti conseguenti all’inadempimento, ivi compresi i maggiori costi per quanto riguarda le parti meccaniche, idrauliche ed elettriche, sia per quanto riguarda i processi fisico-chimiciil nuovo esperimento di gara. È fatta espressamente salva e impregiudicata la risarcibilità del danno ulteriore. L’Impresa è obbligata ritenuta responsabile unica dell’operato del proprio personale dipendente e deve ap- plicare, nei confronti del medesimo, condizioni normative e retributive non inferiori a segnalare per iscritto, sotto la propria responsabilità, i dati relativi all’immatricolazione a termine quelle risul- tanti dai contratti di legge di ogni prestatore d’opera all’atto in cui inizia il suo servizio presso l’Azienda Ospedaliera, e gli aggiornamenti successivi. L’Impresa dovrà regolarmente soddisfare gli obblighi retributivi relativi alle assicurazioni sociali e alle assicurazioni infortuni per quanto riguarda i propri dipendenti, con regolari attestazioni da parte degli organi competenti; dovrà quindi fornire all’Azienda la documentazione necessaria certificante l’adempimento degli obblighi assicurativi lavoro collettivi applicabili ai sensi di legge e contrattuali. Il personale utilizzato dovrà tenere di contratti integrativi vigenti all’atto di assunzione dell’appalto o che saranno emanati nel periodo di tempo e nelle località in evidenza, durante l’esecuzione del cui si svolge il servizio, un cartellino di identificazione personalenonché adempiere agli oneri assicurativi, dotato di fotografia riportante nome e cognome e la denominazione sociale dell’Impresa. Il personale dipendente dell’Impresa dovrà essere sottoposto alle norme disciplinari, igieniche assistenziali e di ordine interno stabilite dall’Azienda Ospedalieraqualsiasi specie, di conformità delle leggi, dei regolamenti e delle norme in vigore. Sarà cura Al fine di consentire al Committente il controllo dell’adempimento degli obblighi su indicati, l’Impresa dovrà consegnare al RUP, prima dell’inizio dei lavori: Resta inteso che, qualora l’Impresa non provveda anche a uno solo degli adempimenti sopra ripor- tati, il Committente avrà la facoltà di sospendere le attività ed i pagamenti dei corrispettivi dovuti all’Impresa e, non ultimo, risolvere l’intero accordo quadro, senza che quest’ultimo possa opporre eccezione alcuna e onere dell’Impresa mettere a disposizione del proprio personale con le misure di protezione ritenute opportune e necessarie a norma di legge e l’adeguata formazione dello stessoconseguenze previste al successivo art. L’Impresa dovrà prontamente allontanare e sostituire chiunque risultasse, a giudizio della Azienda Ospedaliera, insubordinato, incapace, o non bene accetto17.

PERSONALE DIPENDENTE DELL’IMPRESA. L’Impresa dovrà mettere a disposizione personale adeguato, per preparazione professionale, esperienza e numero, all’esecuzione delle attività di cui ai punti precedenti. Il personale addetto dovrà essere adeguatamente istruito in merito alle attrezzature sulle quali dovrà operare operare, sia per quanto riguarda le parti meccaniche, idrauliche ed elettriche, sia che per quanto riguarda i processi fisico-chimici. L’Impresa è obbligata a dovrà segnalare per iscritto, sotto la propria responsabilità, i dati relativi all’immatricolazione a termine di legge di ogni prestatore d’opera d’opera, all’atto in cui inizia il suo servizio presso l’Azienda Ospedalieral’Azienda, e gli aggiornamenti successivi. L’Impresa dovrà regolarmente soddisfare gli obblighi retributivi relativi alle assicurazioni sociali e alle assicurazioni infortuni per quanto riguarda i propri dipendenti, con regolari attestazioni da parte degli organi competenti; dovrà quindi fornire all’Azienda la documentazione necessaria certificante l’adempimento degli obblighi assicurativi di legge e contrattuali. Il personale utilizzato dovrà tenere in evidenza, durante l’esecuzione del servizio, un cartellino di identificazione personale, dotato di fotografia riportante nome e cognome e la denominazione sociale dell’Impresa. Il personale dipendente dell’Impresa dovrà essere sottoposto alle osservare le norme disciplinari, igieniche igienico sanitarie e di ordine interno stabilite dall’Azienda Ospedalieradall’Azienda. Sarà cura e onere dell’Impresa mettere a disposizione del proprio personale le misure di protezione ritenute opportune e necessarie a norma di legge e l’adeguata formazione dello stessola sua adeguata formazione. L’Impresa dovrà prontamente allontanare e sostituire chiunque risultasse, a giudizio della Azienda OspedalieraAzienda, insubordinato, incapace, o non bene accetto.

PERSONALE DIPENDENTE DELL’IMPRESA. L’Impresa dovrà mettere a disposizione personale adeguato, per preparazione professionale, esperienza e numero, all’esecuzione delle attività di cui ai punti precedenti. Il personale addetto dovrà essere adeguatamente istruito in merito alle attrezzature sulle quali dovrà operare sia per quanto riguarda le parti meccaniche, idrauliche ed elettriche, sia per quanto riguarda i processi fisico-fisico- chimici. L’Impresa è obbligata a segnalare per iscritto, sotto la propria responsabilità, i dati relativi all’immatricolazione a termine di legge di ogni prestatore d’opera all’atto in cui inizia il suo servizio presso l’Azienda Ospedaliera, e gli aggiornamenti successivi. L’Impresa dovrà regolarmente soddisfare gli obblighi retributivi relativi alle assicurazioni sociali e alle assicurazioni infortuni per quanto riguarda i propri dipendenti, con regolari attestazioni da parte degli organi competenti; dovrà quindi fornire all’Azienda la documentazione necessaria certificante l’adempimento degli obblighi assicurativi di legge e contrattuali. Il personale utilizzato dovrà tenere in evidenza, durante l’esecuzione del servizio, un cartellino di identificazione personale, dotato di fotografia riportante nome e cognome e la denominazione sociale dell’Impresa. Il personale dipendente dell’Impresa dovrà essere sottoposto alle norme disciplinari, igieniche e di ordine interno stabilite dall’Azienda Ospedalieradall’Azienda. Sarà cura e onere dell’Impresa mettere a disposizione del proprio personale le misure di protezione ritenute opportune e necessarie a norma di legge e l’adeguata formazione dello stesso. L’Impresa dovrà prontamente allontanare e sostituire chiunque risultasse, a giudizio della Azienda OspedalieraAzienda, insubordinato, incapace, o non bene accetto.

PERSONALE DIPENDENTE DELL’IMPRESA. L’Impresa dovrà mettere a disposizione provvedere allo svolgimento delle prestazioni affidate con personale adeguatoidoneo, per preparazione professionaledi provata capacità, esperienza e numero, all’esecuzione adeguato numericamente alle necessità ed in possesso delle attività di cui ai punti precedenti. Il personale addetto dovrà essere adeguatamente istruito attrezzature necessarie in merito alle attrezzature sulle quali dovrà operare sia per quanto riguarda le parti meccaniche, idrauliche ed elettriche, sia per quanto riguarda i processi fisico-chimici. L’Impresa è obbligata a segnalare per iscritto, sotto la propria responsabilità, i dati relativi all’immatricolazione a termine di legge di ogni prestatore d’opera all’atto in cui inizia il suo servizio presso l’Azienda Ospedaliera, e gli aggiornamenti successivirelazione agli obblighi assunti con l’Accordo Quadro. L’Impresa dovrà regolarmente soddisfare gli obblighi retributivi relativi alle assicurazioni sociali fornire, prima dell’utilizzo, l’elenco aggiornato del personale impiegato e alle assicurazioni infortuni per quanto riguarda i propri dipendentidelle attrezzature comunicando tempestivamente alla Direzione Lavori e al Responsabile del Procedimento ogni variazione del personale dipendente in carico e destinato ad essere impiegato in cantiere. Il Committente si riserva comunque il diritto di richiedere l’immediato allontanamento dei tecnici ritenuti non idonei o scorretti e di sostituirli con altri professionalmente più adatti. Il perdurare di inadeguatezze degli operatori dell’Impresa, con regolari attestazioni da parte degli organi competenti; dovrà quindi fornire all’Azienda la documentazione necessaria certificante l’adempimento degli obblighi assicurativi o di inadempimento nell’esecuzione delle attività, daranno luogo alla automatica risoluzione del rapporto ai sensi dell’art. 1456 c.c.. L’Impresa è ritenuta responsabile unica dell’operato del proprio personale dipendente e deve applicare, nei confronti del medesimo, condizioni normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dai contratti di lavoro collettivi applicabili ai sensi di legge e contrattuali. Il personale utilizzato dovrà tenere di contratti integrativi vigenti all’atto di assunzione dell’appalto o che saranno emanati nel periodo di tempo e nelle località in evidenza, durante l’esecuzione del cui si svolge il servizio, un cartellino di identificazione personalenonché adempiere agli oneri assicurativi, dotato di fotografia riportante nome e cognome e la denominazione sociale dell’Impresa. Il personale dipendente dell’Impresa dovrà essere sottoposto alle norme disciplinari, igieniche assistenziali e di ordine interno stabilite dall’Azienda Ospedalieraqualsiasi specie, di conformità delle leggi, dei regolamenti e delle norme in vigore. Sarà cura Resta inteso che, qualora l’Impresa non provveda anche a uno solo degli adempimenti sopra riportati, il Committente avrà la facoltà di sospendere le attività ed i pagamenti dei corrispettivi dovuti all’Impresa e, non ultimo, risolvere il contratto, senza che quest’ultimo possa opporre eccezione alcuna e onere dell’Impresa mettere a disposizione del proprio personale con le misure di protezione ritenute opportune e necessarie a norma di legge e l’adeguata formazione dello stessoconseguenze previste al successivo art. L’Impresa dovrà prontamente allontanare e sostituire chiunque risultasse, a giudizio della Azienda Ospedaliera, insubordinato, incapace, o non bene accetto17.