Common use of Personale in distacco sindacale Clause in Contracts

Personale in distacco sindacale. 1. Ai fini dell'applicazione della disciplina contenuta nell'art. 39 del CCNL del 22.1.2004, il personale in distacco sindacale ai sensi dell'art. 5 del CCNQ del 7.8.1998 e successive integrazioni, oltre a percepire l'indennità per specifiche responsabilità eventualmente in godimento al momento del distacco, rivalutata secondo le modalità di cui all'art. 24 del presente contratto (art. 19 del CCNL del 5.10.2001), è considerato sia ai fini della progressione orizzontale che per la ripartizione delle risorse destinate alla produttività.

Personale in distacco sindacale. 1. a. Ai fini dell'applicazione della disciplina contenuta nell'art. 39 del CCNL del 22.1.200422.01.2004, il personale in distacco sindacale ai sensi dell'art. 5 del CCNQ del 7.8.1998 07.08.1998 e successive integrazioni, oltre a percepire l'indennità per specifiche responsabilità eventualmente in godimento al momento del distacco, rivalutata secondo le modalità di cui all'art. 24 26 del presente contratto (art. 19 del CCNL del 5.10.200105.10.2001), è considerato sia ai fini della progressione orizzontale che per la ripartizione delle risorse destinate alla produttività.

Personale in distacco sindacale. 1. Ai fini dell'applicazione dell’ applicazione della disciplina contenuta nell'art. 39 nell’ art.39 del CCNL del 22.1.2004, il personale in distacco sindacale ai sensi dell'artdell’ art. 5 del CCNQ del 7.8.1998 e successive integrazioni, oltre a percepire l'indennità l’indennità per specifiche responsabilità eventualmente in godimento al momento del distacco, rivalutata secondo le modalità di cui all'artall’ art. 24 del presente contratto (( art. 19 del CCNL del 5.10.2001), è considerato sia ai fini della progressione orizzontale che per la ripartizione delle risorse destinate alla produttività.