Common use of Principi generali di comportamento Clause in Contracts

Principi generali di comportamento. Al rispetto dei principi di seguito riportati sono tenuti tutti coloro che operano in nome e per conto della Società, siano essi il Presidente del Consiglio di Amministrazione, i consiglieri ed i rappresentanti delegati dal consiglio stesso, i dipendenti, i soci, i consulenti e i collaboratori: costoro devono agire in modo etico e con trasparenza, correttezza e lealtà, nel rispetto delle leggi in vigore, nonché delle norme e dei regolamenti propri delle istituzioni ed organizzazioni e non devono porre in essere, collaborare o dare causa alla realizzazione di comportamenti che, direttamente o indirettamente, potrebbero fare incorrere nella commissione dei reati in materia di violazione del diritto d’autore, di cui all’art. 25-novies del Decreto. Tutte le attività svolte dalla Società devono essere svolte nel rispetto dei seguenti principi di comportamento: • la formazione, l’attuazione delle decisioni della Società e l’attività svolta dalla stessa rispondono ai principi e alle prescrizioni contenute nelle disposizioni di legge, nell’atto costitutivo, nel presente Modello e del Codice di Comportamento; • le responsabilità di gestione, coordinamento e controllo all’interno della Società sonoformalizzate; • le fasi di formazione ed i livelli autorizzativi degli atti della Società sono sempre documentati e ricostruibili; • non vi è identità soggettiva fra coloro che assumono o attuano le decisioni, coloro che devono dare evidenza contabile e coloro che sono tenuti a svolgere sulle stesse i controlli previsti dalla legge e dalle procedure contemplate dal sistema di controllo interno (separazione delle funzioni); • l’assegnazione e l’esercizio dei poteri nell’ambito di un processo decisionale deve essere congruente con le posizioni di responsabilità, il grado di preparazione tecnico-professionale raggiunto con riferimento alla specifica attività da porre in essere; • tutti gli acquisti di hardware e software sono regolamentati da specifici contratti siglati con fornitori autorizzati dal produttore principale di hardware e software e riportano specifiche clausole 231 anche con riferimento ai reati di cui all’art. 25-novies; • è fatto esplicito divieto copiare e/o installare programmi software per i quali non è stata pagata la relativa licenza; • è fatto esplicito divieto di installare opere tutelate dal diritto d’autore su un numero di apparecchi superiore rispetto al numero di licenze acquistate; • è fatto esplicito divieto duplicare e/o installare opere tutelate dal diritto d’autore non recanti il contrassegno SIAE o recanti detto contrassegno contraffatto (ad esempio libri, riviste, ecc. …); • è fatto esplicito divieto di riprodurre, nei documenti della Società, immagini, loghi, oggetti protetti dal diritto d’autore senza averne pagato i relativi diritti.

Principi generali di comportamento. Al rispetto dei principi di seguito riportati sono tenuti tutti coloro che operano in nome e per conto della Società, siano essi il Presidente del Consiglio di Amministrazione, i consiglieri ed i rappresentanti delegati dal consiglio stesso, i dipendenti, i soci, i consulenti e i collaboratori: costoro devono agire in modo etico e con trasparenza, correttezza e lealtà, nel rispetto delle leggi in vigore, nonché delle norme e dei regolamenti propri delle istituzioni ed organizzazioni e non devono porre in essere, collaborare o dare causa alla realizzazione di comportamenti che, direttamente o indirettamente, potrebbero fare incorrere nella commissione dei reati in materia del reato di violazione del diritto d’autoreimpiego di cittadini di paesi terzi il cui soggiorno è irregolare, di cui all’art. 25-novies 25- duodecies del Decreto. Tutte le attività svolte dalla Società devono essere svolte nel rispetto dei seguenti principi di comportamento: • la formazione, l’attuazione delle decisioni della Società e l’attività svolta dalla stessa rispondono ai principi e alle prescrizioni contenute nelle disposizioni di legge, nell’atto costitutivo, nel presente Modello e del Codice di Comportamento; • le responsabilità di gestione, coordinamento e controllo all’interno della Società sonoformalizzate; • le fasi di formazione ed i livelli autorizzativi degli atti della Società sono sempre documentati e ricostruibili; • non vi è identità soggettiva fra coloro che assumono o attuano le decisioni, coloro che devono dare evidenza contabile e coloro che sono tenuti a svolgere sulle stesse i controlli previsti dalla legge e dalle procedure contemplate dal sistema di controllo interno (separazione delle funzioni); • come previsto dalla normativa specifica, i documenti riguardanti la formazione delle decisioni e l’attuazione delle stesse sono archiviati e conservati a cura della funzione competente. L’accesso ai documenti già archiviati è consentito solo alle persone autorizzate in base alle procedure operative aziendali, nonché al Collegio Sindacale, al soggetto incaricato del controllo contabile e all’Organismo di Xxxxxxxxx; • l’assegnazione e l’esercizio dei poteri nell’ambito di un processo decisionale deve essere congruente con le posizioni di responsabilità, il grado di preparazione tecnico-professionale raggiunto con riferimento alla specifica attività da porre in essere; • tutti gli acquisti di hardware e software sono regolamentati da specifici contratti siglati con fornitori autorizzati dal produttore principale di hardware e software e riportano specifiche clausole 231 anche con riferimento ai reati di cui all’art. 25-novies; • è fatto esplicito divieto copiare e/o installare programmi software per i quali non è stata pagata la relativa licenza; • è fatto esplicito divieto di installare opere tutelate dal diritto d’autore su un numero di apparecchi superiore rispetto al numero di licenze acquistate; • è fatto esplicito divieto duplicare e/o installare opere tutelate dal diritto d’autore non recanti il contrassegno SIAE o recanti detto contrassegno contraffatto (ad esempio libri, riviste, ecc. …); • è fatto esplicito divieto di riprodurre, nei documenti della Società, immagini, loghi, oggetti protetti dal diritto d’autore senza averne pagato i relativi diritti.

Principi generali di comportamento. Al rispetto dei principi di seguito riportati sono tenuti tutti coloro che operano in nome e per conto della Società, siano essi il Presidente presidente del Consiglio consiglio di Amministrazioneamministrazione, i consiglieri ed i rappresentanti delegati dal consiglio stesso, i dipendenti, i soci, i consulenti e i collaboratori: costoro devono agire in modo etico e con trasparenza, correttezza e lealtà, nel rispetto delle leggi in vigore, nonché delle norme e dei regolamenti propri delle istituzioni ed organizzazioni e non devono porre in essere, collaborare o dare causa alla realizzazione di comportamenti che, direttamente o indirettamente, potrebbero fare incorrere nella commissione dei reati in materia di violazione del diritto d’autoreambientali, di cui all’art. 25-novies undecies del Decreto. Tutte le attività svolte dalla Società devono essere svolte nel rispetto dei seguenti principi di comportamento: • la formazione, l’attuazione delle decisioni della Società e l’attività svolta dalla stessa rispondono ai principi e alle prescrizioni contenute nelle disposizioni di legge, nell’atto costitutivo, nel presente Modello e del Codice di Comportamento; • le responsabilità di gestione, coordinamento e controllo all’interno della Società sonoformalizzate; • le fasi la Società richiede esplicitamente ai propri soci, dipendenti e collaboratori l’adozione di formazione ed i livelli autorizzativi degli atti della Società sono sempre documentati comportamenti etici e ricostruibilirispettosi dell’ambiente nello svolgimento delle proprie attività e di utilizzare una comunicazione verso terzi onesta e veritiera; • non vi è identità soggettiva fra coloro che assumono o attuano le decisionila Società vieta qualsiasi comportamento assunto da un proprio socio, coloro che devono dare evidenza contabile dipendente e coloro che sono tenuti collaboratore volto a svolgere sulle stesse indurre qualcuno a commettere dei reati ambientali. Per cogliere i controlli previsti dalla legge fini di cui sopra e dalle procedure contemplate dal sistema di controllo interno (separazione delle funzioni); • l’assegnazione e l’esercizio dei poteri nell’ambito di un processo decisionale deve essere congruente con tutte le posizioni operazioni che concernono le attività sensibili individuate in precedenza, la Società adotta specifici protocolli di responsabilità, il grado di preparazione tecnico-professionale raggiunto con riferimento alla specifica attività da porre in essere; • tutti gli acquisti di hardware e software sono regolamentati da specifici contratti siglati con fornitori autorizzati dal produttore principale di hardware e software e riportano specifiche clausole 231 anche prevenzione che attuano i seguenti principi: 1) con riferimento ai reati soggetti responsabili di cui all’art. 25-noviesattività aventi potenziali impattisull’ambiente: • formale attribuzione delle responsabilità tramite deleghe e procure formalmente accettate; • è fatto esplicito divieto copiare definizione di un organigramma che includa le funzioni aziendali (incluse quelle relative ai punti vendita) la cui attività ha potenziali impatti sull’ambiente; • individuazione di requisiti minimi specifici – da verificare periodicamente – delle singole funzioni, coerentemente alle esigenze organizzative ed alle disposizioni di legge in materia (ad es. pregressa esperienza, titoli specifici, competenze e formazione, ecc.); 2) controllo della legislazione: • definizione di ruoli e responsabilità con riferimento alle informazioni inerenti gli aspetti normativi rilevanti e le prescrizioni applicabili in materia ambientale; • criteri e modalità per l’aggiornamento normativo e la relativa comunicazione alle aree aziendali interessate; • criteri e modalità per la verifica dell’evoluzione della best practice e delle norme tecniche in materia ambientale; 3) competenze e di un adeguato grado di consapevolezza: • definizione di strumenti di controllo del processo di informazione, formazione e organizzazione dei corsi di addestramento, anche in materia ambientale: • criteri di aggiornamento e/o installare programmi software per i quali non è stata pagata la relativa licenzaintegrazione della formazione, in considerazione di eventuali trasferimenti o cambi di mansioni, introduzione di nuove attrezzature o tecnologie che possano determinare impatti ambientali significativi, ecc.; 4) attività di audit: • monitoraggi sull’efficienza ed efficacia dei controlli in ambitoambientale; • è fatto esplicito divieto criteri per l’individuazione e l’applicazione di installare opere tutelate dal diritto d’autore su un numero di apparecchi superiore rispetto al numero di licenze acquistateazioni correttive e per la verifica sull’effettiva attuazione delle stesse; • flussi di comunicazione dei risultati verso l’Alta Direzione. Pertanto, e in relazione a quanto ora illustrato è fatto esplicito divieto duplicare e/o installare opere tutelate dal diritto d’autore non recanti il contrassegno SIAE o recanti detto contrassegno contraffatto (ad esempio libriconsiderata una violazione di legge, riviste, ecc. …); • è fatto esplicito divieto di riprodurre, nei documenti nonché una violazione del Modello della Società, immaginise chiunque tra i soggetti summenzionati, loghiriceve istruzioni, oggetti protetti dal diritto d’autore senza averne pagato i relativi dirittipressioni, minacce, promesse di utilità da parte di membri degli organi sociali, di dipendenti o collaboratori della Società, o di altri soggetti non direttamente collegati alla stessa, al fine di commettere reati ambientali e procurare un interesse o un vantaggio a KPMG S.p.A..

Principi generali di comportamento. Al rispetto dei principi I Destinatari del Modello devono rispettare le regole di seguito riportati sono tenuti tutti coloro comportamento contenute nella presente Parte Speciale che operano in nome e per conto della Società, siano essi il Presidente del Consiglio prevede l’espresso divieto di Amministrazione, i consiglieri ed i rappresentanti delegati dal consiglio stesso, i dipendenti, i soci, i consulenti e i collaboratori: costoro devono agire in modo etico e con trasparenza, correttezza e lealtà, nel rispetto delle leggi in vigore, nonché delle norme e dei regolamenti propri delle istituzioni ed organizzazioni e non devono porre in essere, collaborare essere comportamenti tali da integrare le fattispecie di reato sopra considerate (ex art. 24-bis del Decreto) o dare causa alla realizzazione di comportamenti che, direttamente o indirettamentesebbene non costituiscano di per sé fattispecie di reato, potrebbero fare incorrere nella commissione possano potenzialmente integrare uno dei reati qui in materia di violazione del diritto d’autoreesame. In particolare, di cui all’art. 25-novies del Decreto. Tutte le attività svolte dalla Società devono essere svolte nel rispetto dei seguenti principi di comportamentosi dispone che è assolutamente vietato: • introdurre in azienda computer, periferiche, altre apparecchiature o software senza preventiva autorizzazione dell’Amministratore Delegato e in qualunque modo, modificare la formazione, l’attuazione delle decisioni della Società e l’attività svolta configurazione rilasciata dalla stessa rispondono ai principi e alle prescrizioni contenute nelle disposizioni funzione ICT di legge, nell’atto costitutivo, nel presente Modello e del Codice postazioni di Comportamentolavoro fisse o mobili; • acquisire, possedere o utilizzare strumenti software e/o hardware che potrebbero essere adoperati per valutare o compromettere la sicurezza di sistemi informatici o telematici (quali ad esempio sistemi per individuare le responsabilità di gestionepassword, coordinamento e controllo all’interno della Società sonoformalizzate; • identificare le fasi di formazione ed vulnerabilità, decifrare i livelli autorizzativi degli atti della Società sono sempre documentati e ricostruibili; • non vi è identità soggettiva fra coloro che assumono o attuano le decisionifile criptati, coloro che devono dare evidenza contabile e coloro che sono tenuti a svolgere sulle stesse i controlli previsti dalla legge e dalle procedure contemplate dal sistema di controllo interno (separazione delle funzioniintercettare il traffico in transito, ecc.); • l’assegnazione e l’esercizio ottenere credenziali di accesso a sistemi informatici o telematici aziendali, dei poteri nell’ambito clienti o di un processo decisionale deve essere congruente terze parti con le posizioni di responsabilità, il grado di preparazione tecnico-professionale raggiunto con riferimento alla specifica attività metodi o procedure differenti da porre in esserequelle a tale scopo autorizzate dalla Società; • tutti gli acquisti divulgare, cedere o condividere con personale interno o esterno alla Società le proprie credenziali di hardware accesso ai sistemi e software sono regolamentati da specifici contratti siglati con fornitori autorizzati dal produttore principale alla rete aziendale, di hardware clienti e software terze parti - ogni titolare di account è responsabile delle azioni condotte tramite il proprio account sui sistemi e riportano specifiche clausole 231 anche con riferimento ai reati di cui all’art. 25-noviessulla rete aziendale; • distorcere, oscurare, sostituire la propria identità, e inviare e-mail anonime o riportanti false generalità; • manomettere, sottrarre o distruggere il patrimonio informatico aziendale, di clienti o di terze parti, comprensivo di archivi, dati e programmi; • effettuare prove o tentare di compromettere i controlli di sicurezza di sistemi informatici aziendali, a meno che non sia esplicitamente previsto nei propri compiti lavorativi; • sfruttare eventuali vulnerabilità o inadeguatezze nelle misure di sicurezza dei sistemi informatici o telematici aziendali, di clienti o di terze parti, per ottenere l’accesso a risorse o informazioni diverse da quelle cui si è fatto esplicito divieto copiare eautorizzati ad accedere, anche nel caso in cui tale intrusione non provochi un danneggiamento a dati, programmi o sistemi; • comunicare a persone non autorizzate, interne o esterne all’azienda, i controlli implementati sui sistemi informativi e le modalità con cui sono utilizzati; • utilizzare il servizio aziendale di posta elettronica nel rispetto del Codice Disciplinare, impiegando esclusivamente il proprio account; • ogni titolare di account deve curare l’effettuazione/giornaliera/settimanale/bisettimanale (a seconda della tipologia di banca dati da copiare, ad esempio contabilità e gestionale, mail, personal folders dello staff) delle copie di sicurezza delle banche dati trattati, in collaborazione con l’operatore o installare programmi software per gli operatori incaricati della gestione e della manutenzione degli strumenti elettronici, al fine di garantire l’integrità dei dati contro i rischi di distruzione o perdita. • i dati e le informazioni non pubbliche relative a clienti e terze parti (commerciali, organizzative, tecniche) incluse le modalità di connessione da remoto devono essere gestite come dati riservati; • nelle trasmissioni, prestare la massima attenzione sia nella fase di redazione sia nella fase di memorizzazione/conservazione, in modo tale che l'informazione sia accessibile esclusivamente a coloro i quali sono autorizzati a conoscerla e che non è stata pagata la relativa licenza; • è fatto esplicito divieto vi siano rischi di installare opere tutelate dal diritto d’autore su un numero di apparecchi superiore rispetto al numero di licenze acquistate; • è fatto esplicito divieto duplicare e/o installare opere tutelate dal diritto d’autore non recanti il contrassegno SIAE o recanti detto contrassegno contraffatto (ad esempio libri, riviste, ecc. …); • è fatto esplicito divieto di riprodurre, nei documenti della Società, immagini, loghi, oggetti protetti dal diritto d’autore senza averne pagato i relativi dirittialterazione.

Principi generali di comportamento. Al Ad integrazione dei principi generali di prevenzione e controllo individuati nel paragrafo 2 della Parte Speciale e applicabili a tutte le attività sensibili, si riportano nel seguito gli specifici principi generali di comportamento applicabili alle attività sensibili di cui alla presente Sezione della Parte Speciale del Modello: ▪ tracciare e monitorare le modalità di impiego di eventuali finanziamenti o sovvenzioni pubbliche ricevute al fine di garantire che i finanziamenti non siano utilizzati per scopi diversi da quello per cui sono stati erogati; ▪ assicurare che la scelta di eventuali consulenti esterni sia motivata e avvenga sulla base di requisiti di professionalità, indipendenza e competenza; ▪ operare con fornitori che abbiano capacità ed attitudine a rispettare sia le leggi vigenti, sia i regolamenti aziendali in materia di sicurezza, protezione ed igiene ambientale; ▪ assicurare la trasparenza degli accordi ed evitare la sottoscrizione di accordi con terze parti contrari alla legge; ▪ comunicare, senza ritardo, all’Organismo di Vigilanza e alla funzione CG&IA di Gruppo eventuali comportamenti posti in essere da persone operanti nell’ambito della controparte PA volti ad ottenere “favori, elargizioni illecite di denaro o altre utilità”, anche nei confronti di terzi nonché qualunque criticità o conflitto di interesse sorga nell’ambito del rapporto con al PA; ▪ tutti gli acquisti che si intendono sostenere a titolo di omaggio devono essere ragionevoli, adeguati, ispirati a criteri di misura e di economicità e documentati; ▪ assicurare che tutte le forme di liberalità finalizzate a promuovere beni, servizi o l’immagine della Società siano autorizzate, giustificate e documentate; ▪ garantire che tutti gli atti, le richieste e le comunicazioni formali siano gestiti e firmati esclusivamente da coloro che sono dotati di idonei poteri di rappresentanza della Società e che tutte le attività si svolgano nel rispetto delle norme vigenti, dei principi di seguito riportati sono tenuti tutti coloro lealtà e correttezza; ▪ impedire qualsiasi attività, effettuata direttamente o anche attraverso interposta persona, finalizzata ad influenzare l’indipendenza di giudizio degli organismi appartenenti alla Pubblica Amministrazione (e.g. magistratura, Agenzia delle Entrate) o ad assicurare un qualsiasi vantaggio alla Società; ▪ assicurare che operano in nome i sistemi di remunerazione premianti ai dipendenti e per conto della Societàcollaboratori rispondano ad obiettivi realistici e coerenti con le mansioni, siano essi il Presidente del Consiglio di Amministrazione, i consiglieri ed i rappresentanti delegati dal consiglio stesso, i dipendenti, i soci, i consulenti e i collaboratori: costoro devono agire in modo etico con le attività svolte e con trasparenzale responsabilità affidate; ▪ prevedere la partecipazione di almeno due soggetti, correttezza salvo deroga scritta da parte dell’AD, agli incontri con esponenti della PA ritenuti significativi (in base a valutazioni formalizzate che tengano in considerazione le finalità e lealtàl’oggetto dell’incontro). Provvedere altresì alla formalizzazione di un apposito verbale o di un memo, nel rispetto con l’indicazione del rappresentante della PA incontrato, dell’oggetto dell’incontro e delle leggi in vigore, nonché principali questioni emerse; ▪ utilizzare eventuali carte di credito aziendali per operazioni rientranti nell’attività aziendale e conservare i giustificativi fiscali delle norme e dei regolamenti propri delle istituzioni ed organizzazioni e non devono spese sostenute. In ogni caso è fatto divieto di porre in essere, essere o collaborare o dare causa alla realizzazione di comportamenti cheche possano rientrare in qualsivoglia fattispecie di reato ivi compresi quelli considerati ai fini del D. Lgs. 231/01, direttamente o indirettamente, potrebbero fare incorrere nella commissione dei reati in materia di violazione altro comportamento sanzionabile ai fini della normativa interna del diritto d’autore, Gruppo OTB. A titolo meramente esemplificativo e non esaustivo sono di cui all’art. 25-novies del Decreto. Tutte le attività svolte dalla Società seguito riportati alcuni divieti che devono essere svolte nel rispetto dei seguenti principi di comportamentorispettati: • la formazione▪ tenere comportamenti, l’attuazione delle decisioni della atti o azioni non conformi alle leggi vigenti e applicabili alla Società e l’attività svolta dalla stessa rispondono alle regole e le norme interne aziendali; ▪ non adempiere all’obbligo di vigilanza e controllo da parte di soggetti che hanno tale responsabilità sui propri collaboratori; ▪ non osservare le disposizioni relative ai principi poteri di firma e al sistema delle deleghe; ▪ non collaborare o essere reticenti a fornire le informazioni agli Organi e alle prescrizioni contenute nelle disposizioni Funzioni di leggeControllo; ▪ violare o eludere fraudolentemente il sistema di controllo, nell’atto costitutivoin qualsiasi modo effettuato, nel presente Modello incluse la sottrazione, la distruzione o l’alterazione della documentazione inerente le procedure/i protocolli aziendali, l’ostacolo ai controlli, l’impedimento all’accesso alle informazioni ed alla documentazione opposta ai soggetti preposti ai controlli delle procedure/dei protocolli e del Codice di Comportamento; • le responsabilità di gestione, coordinamento e controllo all’interno della Società sonoformalizzate; • le fasi di formazione ed i livelli autorizzativi degli atti della Società sono sempre documentati e ricostruibili; • non vi è identità soggettiva fra coloro che assumono o attuano le delle decisioni, coloro che devono dare evidenza contabile e coloro che sono tenuti a svolgere sulle stesse i controlli previsti dalla legge e dalle procedure contemplate dal ovvero la realizzazione di altre condotte volte alla violazione o elusione del sistema di controllo interno (separazione delle funzioni)medesimo; • l’assegnazione e l’esercizio dei poteri nell’ambito di un processo decisionale deve essere congruente con le posizioni di responsabilità, il grado di preparazione tecnico-professionale raggiunto con riferimento alla specifica attività da porre ▪ omettere la redazione della documentazione prevista dai protocolli/procedure aziendali; ▪ non redigere o redigere in essere; • tutti gli acquisti di hardware e software sono regolamentati da specifici contratti siglati con fornitori autorizzati dal produttore principale di hardware e software e riportano specifiche clausole 231 anche con riferimento ai reati di cui all’art. 25-novies; • è fatto esplicito divieto copiare modo non veritiero e/o installare programmi software per i quali incompleto, eventualmente in concorso con altri, la documentazione che rappresenta evidenza dell’attività svolta, pregiudicando la trasparenza e verificabilità della stessa; ▪ agevolare, mediante condotta omissiva, la redazione da parte di altri, di documentazione incompleta o non è stata pagata veritiera; ▪ creare fondi a fronte di pagamenti non giustificati; ▪ concedere omaggi a Funzionari Pubblici a titolo personale con la relativa licenza; • è fatto esplicito divieto finalità di installare opere tutelate dal diritto d’autore su un numero di apparecchi superiore rispetto al numero di licenze acquistate; • è fatto esplicito divieto duplicare e/promuovere o installare opere tutelate dal diritto d’autore non recanti il contrassegno SIAE o recanti detto contrassegno contraffatto (ad esempio libri, riviste, ecc. …); • è fatto esplicito divieto di riprodurre, nei documenti favorire interessi della Società, immaginianche a seguito di illecite pressioni; ▪ adottare comportamenti in sede di decisione del contenzioso/arbitrato, loghiper influenzare indebitamente le decisioni dell’organo giudicante, oggetti protetti dal diritto d’autore senza averne pagato i relativi dirittio le posizioni della Pubblica Amministrazione quando questa sia controparte del contenzioso, anche a mezzo di legali esterni o consulenti; ▪ corrispondere compensi a collaboratori esterni in misura non congrua rispetto alle prestazioni rese alla Società e non conformi all’incarico conferito, da valutare in base a criteri di ragionevolezza e in riferimento alle condizioni o prassi esistenti sul mercato.

Principi generali di comportamento. Al rispetto dei principi I Destinatari del Modello devono rispettare le regole di seguito riportati sono tenuti tutti coloro comportamento contenute nella presente Parte Speciale, che operano in nome e per conto della Società, siano essi il Presidente del Consiglio prevede l’espresso divieto di Amministrazione, i consiglieri ed i rappresentanti delegati dal consiglio stesso, i dipendenti, i soci, i consulenti e i collaboratori: costoro devono agire in modo etico e con trasparenza, correttezza e lealtà, nel rispetto delle leggi in vigore, nonché delle norme e dei regolamenti propri delle istituzioni ed organizzazioni e non devono porre in essereessere comportamenti tali da integrare le fattispecie di reato sopra considerate (ex art. 25-bis, collaborare o dare causa alla realizzazione di comportamenti chelett. f-bis, direttamente o indirettamente, potrebbero fare incorrere nella commissione dei reati in materia di violazione del diritto d’autore, di cui all’art. 25-bis 1 e 25-novies del Decreto) o comportamenti che, sebbene non costituiscano di per sé fattispecie di reato, possano potenzialmente integrare uno dei reati qui in esame. Tutte le Più in particolare, è fatto obbligo di: • acquistare, realizzare, mettere in rete unicamente contenuti (fotografie, sequenze video, poesie, commenti, recensioni, articoli e altri contenuti scritti, file contenenti musica in qualsiasi formato) con licenza d’uso o comunque in regola con la normativa in materia di diritto d’autore e degli altri diritti connessi al loro utilizzo; • verificare (ad opera di uno o più responsabili a ciò espressamente delegati) preventivamente, ove possibile, o mediante specifica attività svolte di controllo anche periodica, con il massimo rigore e tempestività, che i contenuti in rete siano conformi alle normative vigenti in materia di diritto d’autore e diritti connessi all’utilizzo delle opere dell’ingegno protette; • verificare che per tutti i contenuti di cui sopra che vengano immessi in rete a opera di terzi o acquistati dalla Società devono essere svolte nel e immessi in rete, vi sia espressa assunzione di responsabilità da parte dei terzi medesimi in ordine al rispetto dei seguenti principi delle norme in materia di comportamento: diritto d’autore e degli altri diritti connessi all’utilizzo delle opere dell’ingegno; • la formazioneparimenti, l’attuazione delle decisioni della Società verificare che l’immissione in rete di tutti i predetti contenuti da parte degli utenti avvenga previa identificazione (registrazione e l’attività svolta dalla stessa rispondono ai principi autenticazione) degli utenti medesimi ed espressa assunzione di responsabilità da parte di questi ultimi in ordine all’immissione in rete di contenuti protetti dalle norme in materia di diritto d’autore e degli altri diritti connessi al loro utilizzo; • utilizzare solo software con licenza d’uso e nei limiti e alle prescrizioni contenute nelle disposizioni condizioni previste dalla normativa vigente e dalla licenza medesima, ad eccezione di leggequei programmi per elaboratore disponibili per il download e utilizzo libero, nell’atto costitutivo, nel presente Modello sempre alle condizioni e del Codice di Comportamento; • le responsabilità di gestione, coordinamento e controllo all’interno della Società sonoformalizzate; • le fasi di formazione ed i livelli autorizzativi degli atti della Società sono sempre documentati e ricostruibili; • non vi è identità soggettiva fra coloro che assumono o attuano le decisioni, coloro che devono dare evidenza contabile e coloro che sono tenuti a svolgere sulle stesse i controlli nei limiti previsti dalla legge o dal titolare del diritto d’autore e dalle procedure contemplate degli altri diritti connessi al suo utilizzo; • utilizzare solo banche dati con licenza d’uso e nei limiti e alle condizioni previste dalla normativa vigente e dalla licenza medesima ad eccezione di quelle liberamente consultabili, sempre alle condizioni e nei limiti previsti dalla legge o dal sistema titolare del diritto d’autore e degli altri diritti connessi al relativo utilizzo, anche per quanto attiene alla ricerca, estrazione, elaborazione, rielaborazione e pubblicazione dei dati ivi contenuti. Inoltre, è fatto divieto di: • duplicare, abusivamente per trarne profitto, testi, libri, articoli di controllo interno terzi; • duplicare, abusivamente e per trarne profitto, programmi per elaboratore o, ai medesimi fini, importare, distribuire, vendere, detenere a scopo commerciale o imprenditoriale o concedere in locazione programmi contenuti in supporti non contrassegnati dalla Società italiana degli autori ed editori (separazione delle funzioniSIAE); • l’assegnazione e l’esercizio dei poteri nell’ambito riprodurre, al fine di un processo decisionale deve essere congruente con le posizioni trarne profitto, su supporti non contrassegnati SIAE, oppure trasferire su altro supporto, distribuire, comunicare, presentare o dimostrare in pubblico il contenuto di responsabilità, il grado una banca di preparazione tecnico-professionale raggiunto con riferimento alla specifica attività da porre dati in essere; • tutti gli acquisti di hardware e software sono regolamentati da specifici contratti siglati con fornitori autorizzati dal produttore principale di hardware e software e riportano specifiche clausole 231 anche con riferimento ai reati violazione delle disposizioni di cui all’art. 25agli articoli 64-novies; • è fatto esplicito divieto copiare e/quinquies e 64-sexies della legge n. 633/1941, ovvero eseguire l'estrazione o installare programmi software per i quali non è stata pagata la relativa licenza; • è fatto esplicito divieto il reimpiego della banca di installare opere tutelate dal diritto d’autore su un numero dati in violazione delle disposizioni di apparecchi superiore rispetto al numero cui agli articoli 102-bis e 102-ter della medesima legge, ovvero distribuire, vendere o concedere in locazione una banca di licenze acquistate; • è fatto esplicito divieto duplicare e/o installare opere tutelate dal diritto d’autore non recanti il contrassegno SIAE o recanti detto contrassegno contraffatto (ad esempio libri, riviste, ecc. …); • è fatto esplicito divieto di riprodurre, nei documenti della Società, immagini, loghi, oggetti protetti dal diritto d’autore senza averne pagato i relativi dirittidati.