Common use of Progressione economica all’interno della categoria Clause in Contracts

Progressione economica all’interno della categoria. 1. All'interno di ciascuna categoria è prevista una progressione economica che si realizza mediante l'attribuzione, dopo il trattamento tabellare iniziale, di successive posizioni economiche indicate nella tabella E. 2. (integrato dall’art. 10, comma 1 lettera B, del CCNL 28 marzo 2006) Nell'ambito della categoria i passaggi a posizione economica immediatamente superiore avverranno attraverso meccanismi selettivi, attivati con cadenza biennale, sulla base dei criteri generali di cui all'art. 59. Ai fini della partecipazione a detti meccanismi selettivi gli interessati debbono aver maturato 3 anni di servizio effettivo nella posizione economica immediatamente inferiore. 3. Il personale in servizio inquadrato nella categoria B, posizione economica B1, che, alla data di sottoscrizione definitiva del presente CCNL, abbia maturato 12 mesi di anzianità, è inserito nella posizione economica B2, previa apposita formazione. 4. I neo assunti nella categoria B, permarranno nella posizione economica B1 per 12 mesi, trascorsi i quali saranno inseriti nella posizione economica successiva previa apposita formazione. 5. Il finanziamento della progressione economica avverrà attraverso le risorse indicate all'art. 68, comma 2, lettera a) in stretta correlazione con il raggiungimento di obiettivi qualitativi di miglioramento del servizio, di innovazione e di maggiore efficienza. 6. I passaggi alle posizioni economiche immediatamente superiori sono disposti nel numero consentito dalla disponibilità delle risorse a ciò finalizzate dal presente contratto e dal contratto integrativo.

Progressione economica all’interno della categoria. 1. All'interno All’interno di ciascuna categoria è prevista una progressione economica che si realizza mediante l'attribuzionel’attribuzione, dopo il trattamento tabellare iniziale, di successive posizioni economiche indicate nella tabella E. 2. (integrato dall’art. 10, comma 1 lettera B, del CCNL 28 marzo 2006) Nell'ambito Nell’ambito della categoria i passaggi a posizione economica immediatamente superiore avverranno attraverso meccanismi selettivi, attivati con cadenza biennale, sulla base dei criteri generali di cui all'artall’art. 59. Ai fini della partecipazione a detti meccanismi selettivi gli interessati debbono aver maturato 3 anni di servizio effettivo nella posizione economica immediatamente inferiore. 3. Il personale in servizio inquadrato nella categoria B, posizione economica B1, che, alla data di sottoscrizione definitiva del presente CCNL, abbia maturato 12 mesi di anzianità, è inserito nella posizione economica B2, previa apposita formazione. 4. I neo assunti nella categoria B, permarranno nella posizione economica B1 per 12 mesi, trascorsi i quali saranno inseriti nella posizione economica successiva previa apposita formazione. 5. Il finanziamento della progressione economica avverrà attraverso le risorse indicate all'artall’art. 68, comma 2, lettera a) in stretta correlazione con il raggiungimento di obiettivi qualitativi di miglioramento del servizio, di innovazione e di maggiore efficienza. 6. I passaggi alle posizioni economiche immediatamente superiori sono disposti nel numero consentito dalla disponibilità delle risorse a ciò finalizzate dal presente contratto e dal contratto integrativo.

Progressione economica all’interno della categoria. 1. All'interno di ciascuna categoria è prevista una progressione pro- gressione economica che si realizza mediante l'attribuzionel'attribuzio- ne, dopo il trattamento tabellare iniziale, di successive posizioni economiche indicate nella tabella E. 2. (integrato dall’art. 10, comma 1 lettera B, del CCNL 28 marzo 2006) Nell'ambito della categoria i passaggi a posizione economica immediatamente superiore avverranno attraverso attra- verso meccanismi selettivi, attivati con cadenza biennale, sulla base dei criteri generali di cui all'art. 59. Ai fini della partecipazione a detti meccanismi selettivi gli interessati debbono aver maturato 3 anni di servizio effettivo nella posizione economica immediatamente inferiore. 3. Il personale in servizio inquadrato nella categoria B, posizione economica B1, che, alla data di sottoscrizione definitiva del presente CCNL, abbia maturato 12 mesi di anzianità, è inserito nella posizione economica B2, previa apposita formazione. 4. I neo neo-assunti nella categoria B, B permarranno nella posizione economica B1 per 12 mesi, trascorsi i quali saranno inseriti nella posizione economica successiva previa apposita formazione. 5. Il finanziamento della progressione economica avverrà attraverso le risorse indicate all'art. 68, comma 2, lettera a) in stretta correlazione con il raggiungimento di obiettivi qualitativi di miglioramento del servizio, di innovazione e di maggiore efficienza. 6. I passaggi alle posizioni economiche immediatamente superiori sono disposti nel numero consentito dalla disponibilità delle risorse a ciò finalizzate dal presente contratto e dal contratto integrativo.

Progressione economica all’interno della categoria. 1. All'interno 1.All’interno di ciascuna categoria è prevista una progressione economica che si realizza mediante l'attribuzionel’attribuzione, dopo il trattamento tabellare iniziale, di successive posizioni economiche indicate nella tabella E. 2. (integrato dall’art. 10, comma 1 lettera B, del CCNL 28 marzo 2006) Nell'ambito E. 2.Nell’ambito della categoria i passaggi a posizione economica immediatamente superiore avverranno attraverso meccanismi selettivi, attivati con cadenza biennale, sulla base dei criteri generali di cui all'artall’art. 59. Ai fini della partecipazione a detti meccanismi selettivi gli interessati debbono aver maturato 3 anni di servizio effettivo nella posizione economica immediatamente inferiore. 3. Il 0.Xx personale in servizio inquadrato nella categoria B, posizione economica B1, che, alla data di sottoscrizione definitiva del presente CCNL, abbia maturato 12 mesi di anzianità, è inserito nella posizione economica B2, previa apposita formazione. 4. I 4.I neo assunti nella categoria B, permarranno nella posizione economica B1 per 12 mesi, trascorsi i quali saranno inseriti nella posizione economica successiva previa apposita formazione. 5. Il 0.Xx finanziamento della progressione economica avverrà attraverso le risorse indicate all'artall’art. 68, comma 2, lettera a) in stretta correlazione con il raggiungimento di obiettivi qualitativi di miglioramento del servizio, di innovazione e di maggiore efficienza. 6. I 6.I passaggi alle posizioni economiche immediatamente superiori sono disposti nel numero consentito dalla disponibilità delle risorse a ciò finalizzate dal presente contratto e dal contratto integrativo.

Progressione economica all’interno della categoria. 1. All'interno All’interno di ciascuna categoria è prevista una progressione economica che si realizza mediante l'attribuzionel’attribuzione, dopo il trattamento tabellare iniziale, di successive posizioni economiche indicate nella tabella E. 2. (integrato dall’art. 10, comma 1 lettera B, del CCNL 28 marzo 2006) Nell'ambito E. Nell’ambito della categoria i passaggi a posizione economica immediatamente superiore avverranno attraverso meccanismi selettivi, attivati con cadenza biennale, sulla base dei criteri generali di cui all'artall’art. 59. Ai fini della partecipazione a detti meccanismi selettivi gli interessati debbono aver maturato 3 anni di servizio effettivo nella posizione economica immediatamente inferiore. 3. Il personale in servizio inquadrato nella categoria B, posizione economica B1, che, alla data di sottoscrizione definitiva del presente CCNL, abbia maturato 12 mesi di anzianità, è inserito nella posizione economica B2, previa apposita formazione. 4. I neo assunti nella categoria B, permarranno nella posizione economica B1 per 12 mesi, trascorsi i quali saranno inseriti nella posizione economica successiva previa apposita formazione. 5. Il finanziamento della progressione economica avverrà attraverso le risorse indicate all'artall’art. 68, comma 2, lettera a) in stretta correlazione con il raggiungimento di obiettivi qualitativi di miglioramento del servizio, di innovazione e di maggiore efficienza. 6. I passaggi alle posizioni economiche immediatamente superiori sono disposti nel numero consentito dalla disponibilità delle risorse a ciò finalizzate dal presente contratto e dal contratto integrativo.