Quota giornaliera. La quota giornaliera della retribuzione, sia normale che di fatto, si ottiene, in tutti i casi, dividendo l'importo mensile per il divisore convenzionale 26 per le aziende che hanno l'articolazione dell'orario di lavoro settimanale sia su 5 che su 6 giorni. Le parti si danno atto che con l'adozione del divisore convenzionale di cui al presente articolo hanno inteso stabilire l'equivalenza di trattamento sia per le trattenute sia per il pagamento delle giornate lavorative.
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Samples: Contratto Collettivo Di Lavoro, Contratto Collettivo Di Lavoro
Quota giornaliera. La quota giornaliera della retribuzione, sia normale che di fatto, si ottiene, in tutti i casi, dividendo l'importo l’importo mensile per il divisore convenzionale 26 per le aziende che hanno l'articolazione dell'orario l’articolazione dell’orario di lavoro settimanale sia su 5 che su 6 giorni. Le parti si danno atto che con l'adozione l’adozione del divisore convenzionale di cui al presente articolo hanno inteso stabilire l'equivalenza l’equivalenza di trattamento sia per le trattenute sia per il pagamento delle giornate lavorative.
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Samples: Contratto Collettivo Di Lavoro