Remunerazione dell’Amministratore Delegato. Dal 30 aprile 2019 la carica di Amministratore Delegato è ricoperta dall’Xxx. Xxxxxxx Xxxx. La remunerazione relativa al 2020 per l’Xxx. Xxxxxxx Xxxx è composta da (i) un compenso fisso pari a Euro 650.000,00 lordi su base annua; (ii) un compenso variabile, in funzione degli obiettivi raggiunti nel 2020, pari a Euro 498.000,00 lordi da corrispondersi nel 2021, (iii) alcuni trattamenti e benefit come previsti dal Management Agreement. Precisiamo che l’Amministratore Delegato, nella seduta consiliare del 1° aprile 2021, ha rinunciato a Euro 98.000,00 del compenso variabile a lui attribuito. Tale compenso è ridotto pertanto a € 400.000,00 e sarà erogato in conformità al “Regolamento Sistema Incentivante per l’Amministratore Delegato” approvato dal Consiglio in data 30 luglio 2020 e alle “Politiche di Remunerazione vigenti”. Si precisa inoltre che nel 2020 spettava all’Amministratore Delegato il pagamento, in funzione degli obiettivi raggiunti nel 2019, di un compenso variabile complessivo di Euro 433.000,00 in relazione al quale l’Amministratore Delegato, nella seduta consiliare del 4 marzo 2020, ha rinunciato a Euro 233.000,00 vale a dire al 54% circa di quanto a lui spettante, con la motivazione dei forti impatti che gli interventi del turnaound hanno avuto sulla struttura e quindi sui dipendenti della Banca e del Gruppo, anche in termini di impegno e di sacrifici richiesti. Conseguentemente, è stato quindi su sua richiesta corrisposto nel 2020 all’Amministratore Delegato il compenso ridotto di Euro 200.000,00, equivalente al 46% di quanto l’Amministratore Delegato avrebbe avuto diritto. Tale compenso è stato erogato up front, rappresentando sostanzialmente la stessa quota up front che gli sarebbe dovuta essere erogata a fronte del complessivo compenso variabile di Euro 433.000,00 ed è stato assoggettato alle clausole di malus e clawback previste dalle Politiche di Remunerazione adottate dalla Banca.
