Common use of Responsabilità dei datori di lavoro e dei lavoratori Clause in Contracts

Responsabilità dei datori di lavoro e dei lavoratori. In base alla direttiva quadro 89/391 (quella che ha originato la 626- ndt), tutti i datori di lavoro sono obbligati per legge a tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori. Questo dovere riguarda anche i problemi di stress da lavoro in quanto costituiscono un rischio per la salute e la sicurezza. Tutti i lavoratori hanno il dovere generale di rispettare le misure di protezione decise dal datore di lavoro. I problemi associati allo stress possono essere affrontati nel quadro del processo di valutazione di tutti rischi, programmando una politica aziendale specifica in materia di stress e/o attraverso misure specifiche mirate per ogni fattore di stress individuato.

Responsabilità dei datori di lavoro e dei lavoratori. In base alla direttiva quadro 89/391 (quella che ha originato la 626- ndt)89/391, tutti i datori di lavoro sono obbligati per legge a tutelare la sicurezza e la salute dei lavoratori. Questo dovere riguarda anche i problemi di stress da lavoro in quanto costituiscono un rischio per la salute e la sicurezza. Tutti i lavoratori hanno il dovere generale di rispettare le misure di protezione decise dal datore di lavoro. I problemi associati allo stress possono essere affrontati nel quadro del processo di valutazione di tutti rischi, programmando una politica aziendale specifica in materia di stress e/o attraverso misure specifiche mirate per ogni fattore di stress individuato.

Responsabilità dei datori di lavoro e dei lavoratori. In base alla direttiva 1. Secondo la direttiva-quadro 89/391 (quella che ha originato la 626- ndt)89/391, tutti i datori di lavoro sono obbligati per legge a hanno l’obbligo giuridico di tutelare la salute e sicurezza e la salute sul lavoro dei lavoratori. Questo dovere riguarda si applica anche i in presenza di problemi di stress da lavoro lavoro-correlato in quanto costituiscono essi incidano su un fattore di rischio per la lavorativo rilevante ai fini della tutela della salute e la della sicurezza. Tutti i lavoratori hanno il un generale dovere generale di rispettare le misure di protezione decise determinate dal datore di lavoro. 2. I La gestione dei problemi associati allo di stress possono lavoro-correlato può essere affrontati nel quadro condotta sulla scorta del generale processo di valutazione dei rischi ovvero attraverso l’adozione di tutti rischi, programmando una separata politica aziendale specifica in materia di sullo stress e/o attraverso con specifiche misure specifiche mirate per ogni fattore volte a identificare i fattori di stress individuatostress.

Responsabilità dei datori di lavoro e dei lavoratori. In base alla direttiva 1. Secondo la direttiva-quadro 89/391 (quella che ha originato la 626- ndt)n. 89/391, tutti i datori di lavoro sono obbligati per legge a hanno l’obbligo giuridico di tutelare la salute e sicurezza e la salute sul lavoro dei lavoratori. Questo dovere riguarda si applica anche i in presenza di problemi di stress da lavoro lavoro-correlato in quanto costituiscono essi incidano su un fattore di rischio per la lavorativo rilevante ai fini della tutela della salute e la della sicurezza. Tutti i lavoratori hanno il un generale dovere generale di rispettare le misure di protezione decise determinate dal datore di lavoro. 2. I La gestione dei problemi associati allo di stress possono lavoro-correlato può essere affrontati nel quadro condotta sulla scorta del generale processo di valutazione dei rischi ovvero attraverso l’adozione di tutti rischi, programmando una separata politica aziendale specifica in materia di sullo stress e/o attraverso con specifiche misure specifiche mirate per ogni fattore volte a identificare i fattori di stress individuatostress.