SOCIAL MEDIA E DIGITAL MARKETING Clausole campione

SOCIAL MEDIA E DIGITAL MARKETING. Nel corso del 2019, si consolida la strategia sulle piattaforme social e su quelle digitali (per quanto riguarda le attività di comunicazione, organica e paid) basata su quattro pilastri principali: - Promozione del prodotto; - Coinvolgimento degli utenti / advocacy; - Creazione di traffico verso le piattaforme digitali della Rai; - Monetizzazione. A questi quattro pilastri nel corso del 2019 e in particolar modo nel secondo semestre si sono consolidate creando sempre maggiori opportunità di coinvolgimento degli utenti e per sviluppare brand e talent che possano poi essere coinvolti nelle attività TV e Radio, e il consolidamento delle attività di monetizzazione attraverso lo strumento del branded content Social, ulteriore rispetto agli accordi di partnership/monetizzazione in essere con i grandi player (ie YouTube). Un traguardo tra tutti riguarda l’efficacia delle attività di comunicazione organica sul Festival di Sanremo: nel 2019 infatti, a fronte di ottimi risultati di consumo del Festival anche sulle piattaforme digitali della Rai è stato segnato un record assoluto anche sulle piattaforme Social, sulle quali, per l’intera settimana del Festival, le interazioni generate dai profili Rai sono state oltre 15 milioni con, con oltre 1,9 milioni di interazioni, pari al 2018, ma scontando il cambio di algoritmo delle piattaforma è stato possibile recuperare l’ingaggio con gli utenti grazie alla attivazione di sistemi di gestione del Right Management che ha permesso di eliminare la dispersione dei contenuti su pagine terze. Le piattaforme Social, infine, continuano a dimostrare un notevole potenziale in termini di referral per la rosa di siti dell’offerta TGR (cui nel primo semestre 2019 si è aggiunta la testata giornalistica del Molise). Il tasso di traffico generato sulle pagine di informazione regionale grazie alla presenza sui social media mantiene una media del 30% (la TGR Veneto conserva il primato, con i suoi picchi del 50%). Nel corso del primo semestre 2019, infine, il team Social ha proseguito le attività di formazione sia presso le redazioni regionali (segnatamente sulla redazione di Campobasso), sia a livello nazionale (con circa 120 ore di formazione specifica erogate alle redazioni del TG3). Di concerto con tutte le parti coinvolte ha realizzato anche una serie di incontri con le redazioni regionali già formate (in particolare TGR Toscana, TGR Trentino e TGR Sicilia) per sessioni di aggiornamento formativo e messa a punto delle attività (anche al...
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SOCIAL MEDIA E DIGITAL MARKETING. SOCIAL MEDIA e TRAFFIC BUILDING
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  • FORO COMPETENTE E LEGGE APPLICABILE Il Foro competente a dirimere eventuali controversie è quello di residenza o domicilio elettivo del Cliente consumatore. I rapporti con i Clienti sono regolati, salvo accordi specifici, dalla legge italiana.

  • Durata del trattamento Durata della Convenzione e, comunque, nel rispetto degli obblighi di legge cui è tenuto il Titolare.

  • Registrazione e regime fiscale Il presente accordo è soggetto ad imposta di bollo ai sensi dell’art. 2, parte I D.P.R. 26/10/1972 n. 642 e successive modificazioni ed è soggetta a registrazione solo in caso d’uso ai sensi dell’art.10 delle tariffe - parte 2°- del DPR 26/04/1986 n. 131.

  • Utenze Le VM sono configurate con modalità idonee a consentirne l’accesso unicamente a soggetti dotati di credenziali di autenticazione che ne consentono la loro univoca identificazione.

  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • Inscindibilità delle norme contrattuali Le norme del presente contratto devono essere considerate, sotto ogni aspetto ed a qualsiasi fine, correlate ed inscindibili tra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento, previsto da altri precedenti contratti collettivi nazionali di lavoro. Il presente CCNL costituisce, quindi, l'unico contratto in vigore tra le parti contraenti. Eventuali difficoltà interpretative possono essere riportate al tavolo negoziale nazionale per l'interpretazione autentica della norma. Sono fatte salve, ad esaurimento, le condizioni normoeconomiche di miglior favore.

  • Modalità della votazione Il luogo e il calendario di votazione saranno stabiliti dalla Commissione elettorale, previo accordo con la Direzione aziendale, in modo tale da permettere a tutti gli aventi diritto l'esercizio del voto, nel rispetto delle esigenze della produzione. Qualora l'ubicazione degli impianti e il numero dei votanti lo dovessero richiedere, potranno essere stabiliti più luoghi di votazione, evitando peraltro eccessivi frazionamenti anche per conservare, sotto ogni aspetto, la segretezza del voto. Nelle aziende con più unità produttive le votazioni avranno luogo di norma contestualmente. Luogo e calendario di votazione dovranno essere portate a conoscenza di tutti i lavoratori, mediante comunicazione nell'albo esistente presso le aziende, almeno giorni prima del giorno fissato per le votazioni.

  • PRINCIPALI CONDIZIONI ECONOMICHE QUANTO PUÒ COSTARE IL MUTUO

  • COSTI DELLA SICUREZZA 1. Le Amministrazioni Contraenti, ai sensi dell’art. 26 del D. Lgs. 81/2008, provvederanno, prima dell’emissione dell’Ordinativo di Fornitura, ad integrare il “Documento di valutazione dei rischi standard da interferenze” allegato ai documenti di gara, riferendolo ai rischi specifici da interferenza presenti nei luoghi in cui verrà espletato l’appalto. In tale sede le Amministrazioni Contraenti indicheranno i costi relativi alla sicurezza (anche nel caso in cui essi siano pari a zero).