Common use of Somministrazione fraudolenta Clause in Contracts

Somministrazione fraudolenta. 1. Ferme restando le sanzioni di cui all'articolo 18, quando la somministrazione di lavoro e' posta in essere con la specifica finalita' di eludere norme inderogabili di legge o di contratto collettivo applicato al lavoratore, somministratore e utilizzatore sono puniti con una ammenda di 20 euro per ciascun lavoratore coinvolto e ciascun giorno di somministrazione.

Somministrazione fraudolenta. 1. Ferme restando le sanzioni di cui all'articolo all’articolo 18, quando la somministrazione di lavoro e' è posta in essere con la specifica finalita' finalità di eludere norme inderogabili di legge o di contratto collettivo applicato al lavoratore, somministratore e utilizzatore sono puniti con una ammenda di 20 euro per ciascun lavoratore coinvolto e ciascun giorno di somministrazione.

Somministrazione fraudolenta. 1. Ferme restando le sanzioni di cui all'articolo 18all’art.18, quando la somministrazione di lavoro e' è posta in essere con la specifica finalita' finalità di eludere norme inderogabili di legge o di contratto collettivo applicato al lavoratore, somministratore e utilizzatore sono puniti con una ammenda di 20 euro per ciascun lavoratore coinvolto e ciascun giorno di somministrazioneSomministrazione.

Somministrazione fraudolenta. 1. Ferme restando le sanzioni di cui all'articolo 18, quando la somministrazione di lavoro e' é posta in essere con la specifica finalita' finalità di eludere norme inderogabili di legge o di contratto collettivo applicato al lavoratore, somministratore e utilizzatore sono puniti con una ammenda di 20 euro per ciascun lavoratore coinvolto e ciascun giorno di somministrazione.

Somministrazione fraudolenta. 1. Ferme restando le sanzioni di cui all'articolo 18all’articolo 18 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, quando la somministrazione di lavoro e' è posta in essere con la specifica finalita' finalità di eludere norme inderogabili di legge o di contratto collettivo applicato applicate al lavoratore, il somministratore e utilizzatore l’utilizzatore sono puniti con una ammenda la pena dell’ammenda di 20 euro per ciascun lavoratore coinvolto e per ciascun giorno di somministrazione.. (Legge 96/2018)

Somministrazione fraudolenta. 1. Ferme restando le sanzioni di cui all'articolo 18, quando la somministrazione di lavoro e' è posta in essere con la specifica finalita' finalità di eludere norme inderogabili di legge o di contratto collettivo applicato al lavoratore, somministratore e utilizzatore sono puniti con una ammenda di 20 euro per ciascun lavoratore coinvolto e ciascun giorno di somministrazione.