Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. L'Amministrazione, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con la sanzione della sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento dal lavoro per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Comparto Scuola, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Comparto Scuola, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Sull'interpretazione Autentica Dell'
Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. L'Amministrazione, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con la sanzione della sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento dal lavoro del dipendente per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Quadriennio Normativo 1998 2001 Ed Al Biennio Economico 1998 1999, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Quadriennio Normativo 1998 – 2001 Ed Al Biennio Economico 1998 – 1999 Del Personale Del Comparto “Università”, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. L'AmministrazioneL'Ente, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con la sanzione della sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, per motivate ragioni di opportunità, l'allontanamento dal lavoro del dipendente per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. L'AmministrazioneL’Ente, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con la sanzione della sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, per motivate ragioni di opportunità, l'allontanamento dal lavoro del dipendente per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Del Comparto Istituzioni Ed Enti Di Ricerca E Sperimentazione
Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. L'AmministrazioneL'amministrazione, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con la sanzione della sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento dal lavoro del dipendente per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Comparto Del Personale Degli Enti Pubblici Non Economici Quadriennio Normativo 1994 1997 E Biennio Economico 1994 1995, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Comparto Del Personale Degli Enti Pubblici Non Economici Quadriennio Normativo 1994 1997 E Biennio Economico 1994 1995
Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. L'AmministrazioneL’Amministrazione, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con la sanzione della sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento l’allontanamento dal lavoro per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione.
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Samples: Contratto Collettivo Provinciale Di Lavoro 2002 2005 Del Personale Ausiliario, Tecnico E Amministrativo (a.t.a.) E Assistente Educatore Delle Scuole Ed Istituti Di Istruzione Elementare E Secondaria, Del Personale, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Personale Del Comparto Della Presidenza Del Consiglio Dei Ministri
Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. L'AmministrazioneL'Azienda, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con la sanzione della sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento dal lavoro per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione.
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Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. L'AmministrazioneL'Ente, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con la sanzione della sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento dal lavoro del dipendente per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione.
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Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. L'AmministrazioneL'Ente Gestore, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili punibile con la sanzione della sospensione dal servizio e dalla retribuzionele sanzioni previste dagli artt. 42-43, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento dal lavoro per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzioneretribuzione e degli effetti dell’anzianità di servizio.
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Samples: www.fpsm.tn.it
Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. L'AmministrazioneL'Agenzia, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con la sanzione della sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento dal lavoro per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione.
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Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. L'Amministrazione, L’Amministrazione laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con la sanzione della sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento I'allontanamento dal lavoro per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione.
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Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare. 1. L'AmministrazioneL'amministrazione, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con la sanzione della non inferiore alla sospensione dal servizio e dalla retribuzione, può disporre, nel corso del procedimento disciplinare, l'allontanamento la sospensione dal lavoro del dipendente per un periodo di tempo non superiore a trenta giorni, con conservazione della retribuzione.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Per Il Personale Non Docente Della