Sospensione della fruizione. La malattia insorta durante il periodo di ferie ne sospende la fruizione alle seguenti condizioni: a) sia tempestivamente comunicata al datore e supportata da idonea documentazione medica; b) sia di gravità tale da impedire il recupero delle energie psico/fisiche del lavoratore.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro
Sospensione della fruizione. La malattia insorta durante il periodo di ferie ne sospende la fruizione alle seguenti condizioni:
a) sia Sia tempestivamente comunicata al datore e supportata da idonea documentazione medica;
b) sia Xxx di gravità tale da impedire il recupero delle energie psico/fisiche del lavoratore.
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Sospensione della fruizione. La malattia insorta durante il periodo di ferie ne sospende la fruizione alle seguenti condizioni:
a) a. ove sia tempestivamente comunicata al datore e supportata da idonea documentazione medica;
b) b. ove sia di gravità tale da impedire il recupero delle energie psico/fisiche della lavoratrice e del lavoratore.
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Sospensione della fruizione. La malattia insorta durante il periodo di ferie ne sospende la fruizione alle seguenti condizioni:
a) ove sia tempestivamente comunicata al datore e supportata da idonea documentazione medica;
b) sia di gravità tale da impedire il recupero delle energie psico/fisiche del lavoratore.
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Sospensione della fruizione. La malattia insorta durante il periodo di ferie ne sospende la fruizione alle seguenti condizioni:
a) a. ove sia tempestivamente comunicata al datore e supportata da idonea documentazione medica;
b) b. ove sia di gravità tale da impedire il recupero delle energie psico/fisiche del lavoratore.
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Sospensione della fruizione. La malattia insorta durante il periodo di ferie ne sospende la fruizione alle seguenti condizioni:
a) sia Sia tempestivamente comunicata al datore e supportata da idonea documentazione medica;
b) sia Sia di gravità tale da impedire il recupero delle energie psico/fisiche del lavoratore.
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