Common use of Tipologie dei soggetti che richiedono l’intervento Clause in Contracts

Tipologie dei soggetti che richiedono l’intervento. 1.3.1. Tipologia 1 – Imprese, aziende e datori di lavoro non rientranti nei requisiti d’accesso alla Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria previsti dalla legislazione ordinaria, compresi quelli del settore edilizia. 1.3.2. Tipologia 2 – Imprese che presentino domande in deroga ai limiti di durata della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria previsti dalla legislazione ordinaria, compresi quelli del settore edilizia. 1.3.3. Sono comunque esclusi i soggetti che non abbiano utilizzato, fino al loro esaurimento, gli ammortizzatori sociali previsti dalla legislazione ordinaria per le sospensioni, ordinarie e straordinarie, dell’attività lavorativa, compresi quelli derivanti dall’applicazione dell’art. 3, comma 17 della Legge 28 giugno 2012, n. 92. La verifica preventiva dei requisiti e delle condizioni di accesso a tali ammortizzatori sociali è responsabilità esclusiva del datore di lavoro che ne dà attestazione all’atto della richiesta di CIGD. Il verificarsi, in qualsiasi momento, di condizioni per l’accesso agli ammortizzatori sociali di cui sopra determina la cessazione del trattamento di CIG in deroga anche se precedentemente autorizzato secondo quanto definito nell’allegato 1 – “Modalità applicative” del presente accordo.

Tipologie dei soggetti che richiedono l’intervento. 1.3.1. Tipologia 1 – Imprese, aziende e datori di lavoro non rientranti nei requisiti d’accesso alla Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria previsti dalla legislazione ordinaria, compresi quelli . Imprese del settore ediliziaedilizia con un numero di addetti non superiore a 100. 1.3.2. Tipologia 2 – Imprese che presentino domande in deroga ai limiti di durata della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria previsti dalla legislazione ordinaria, compresi quelli . Imprese del settore ediliziaedilizia con un numero di addetti superiore a 100. 1.3.3. Sono comunque esclusi i soggetti che non abbiano utilizzato, fino al loro esaurimentoe- saurimento, gli ammortizzatori sociali previsti dalla legislazione ordinaria per le sospensioniso- spensioni, ordinarie e straordinarie, dell’attività lavorativa, compresi quelli derivanti dall’applicazione dell’art. 3, comma 17 della Legge 28 giugno 2012, n. 92. La verifica preventiva dei requisiti e nell’ambito delle condizioni di accesso a tali ammortizzatori sociali è responsabilità esclusiva del datore di lavoro norme che ne dà attestazione all’atto della richiesta di CIGDregolano l’accesso ai relativi trattamenti. Il verificarsi, in qualsiasi momento, di condizioni per l’accesso agli a tali ammortizzatori sociali di cui sopra determina la cessazione del trattamento trat- tamento di CIG in deroga anche se precedentemente autorizzato secondo quanto definito nell’allegato 1 – “Modalità applicative” del presente accordoautorizzato.

Tipologie dei soggetti che richiedono l’intervento. 1.3.1. Tipologia 1 – Imprese, aziende e datori di lavoro non rientranti nei requisiti d’accesso alla Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria previsti dalla legislazione ordinaria, compresi quelli . Imprese del settore ediliziaedilizia con un numero di addetti non superiore a 100. 1.3.2. Tipologia 2 – Imprese che presentino domande in deroga ai limiti di durata della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria previsti dalla legislazione ordinaria, compresi quelli del settore edilizia. 1.3.3. Sono comunque esclusi i soggetti che non abbiano utilizzato, fino al loro esaurimento, gli ammortizzatori sociali previsti dalla legislazione ordinaria per le sospensioni, ordinarie e straordinarie, dell’attività lavorativa, compresi quelli derivanti dall’applicazione dell’artdi cui all’art. 319, comma 17 della Legge 28 giugno 20121, n. 92lett. La verifica preventiva dei requisiti a) b) e c) del decreto legge 185/2008 convertito, con modificazioni, con la legge 2/2009, nell’ambito delle condizioni di accesso a tali ammortizzatori sociali è responsabilità esclusiva del datore di lavoro norme che ne dà attestazione all’atto della richiesta di CIGDregolano l’accesso ai relativi trattamenti. Il verificarsi, in qualsiasi momento, di condizioni per l’accesso agli a tali ammortizzatori sociali di cui sopra determina la cessazione del trattamento di CIG in deroga anche se precedentemente autorizzato secondo quanto definito nell’allegato 1 – “Modalità applicative” applicative del presente accordo.