Common use of Trattamento economico di malattia ed infortunio Clause in Contracts

Trattamento economico di malattia ed infortunio. In caso di assenza per malattia ed infortunio la lavoratrice ed il lavoratore deve informare immediatamente, di norma, prima dell’inizio del turno di servizio, l’Amministrazione secondo le rispettive competenze e trasmettere l’attestazione di malattia entro due giorni dalla data di rilascio. Il datore di lavoro, è tenuto ad anticipare per conto dell’INPS le indennità previste dalla legge a partire dal primo giorno di malattia, inoltre, se la malattia è riconosciuta ed assistita dall’INPS, e l’infortunio dall’INAIL, il datore di lavoro, è tenuto ad integrare le prestazioni economiche assicurative sino a raggiungere:

Trattamento economico di malattia ed infortunio. In caso di assenza per malattia ed infortunio la lavoratrice ed il lavoratore deve informare immediatamente, di norma, norma prima dell’inizio dell'inizio del turno di servizio, l’Amministrazione la Direzione sanitaria o quella amministrativa, secondo le rispettive competenze compe- tenze e trasmettere l’attestazione l'attestazione di malattia entro i due giorni dalla data di del rilascio. Il datore di lavoro, lavoro è tenuto ad anticipare per conto dell’INPS dell'INPS le indennità previste dalla legge a partire dal primo giorno di malattia, ; inoltre, se la malattia ma- lattia è riconosciuta ed assistita dall’INPSindennizzata dall'INPS, e l’infortunio dall’INAILl'infortunio dall'INAIL, il datore di lavoro, lavoro è tenuto ad integrare le prestazioni economiche assicurative assicu- rative sino a raggiungere:

Trattamento economico di malattia ed infortunio. In caso di assenza per malattia ed infortunio la lavoratrice ed il lavoratore deve informare immediatamente, di norma, norma prima dell’inizio dell'inizio del turno di servizio, l’Amministrazione la Direzione sanitaria o quella amministrativa, secondo le rispettive competenze e trasmettere l’attestazione l'attestazione di malattia entro i due giorni dalla data di del rilascio. Il datore di lavoro, lavoro è tenuto ad anticipare per conto dell’INPS dell'INPS le indennità previste dalla legge a partire dal primo giorno di malattia, ; inoltre, se la malattia è riconosciuta ed assistita dall’INPSindennizzata dall'INPS, e l’infortunio dall’INAILl'infortunio dall'INAIL, il datore di lavoro, lavoro è tenuto ad integrare le prestazioni economiche assicurative sino a raggiungere:

Trattamento economico di malattia ed infortunio. In caso di assenza per malattia ed infortunio la lavoratrice ed non professionale il lavoratore deve informare immediatamente, di norma, norma prima dell’inizio dell'inizio del turno di servizio, l’Amministrazione la Direzione amministrativa secondo le rispettive competenze e trasmettere l’attestazione l'attestazione di malattia entro due giorni dalla data del rilascio. L'infortunio sul lavoro, (compreso quello "in itinere") anche se consente la continuazione dell'attività lavorativa, deve essere denunciato immediatamente al proprio superiore diretto perchè possano essere prestate le previste cure di rilasciopronto soccorso ed effettuate le denunce di legge. Il datore di lavoro, lavoro è tenuto ad anticipare per conto dell’INPS dell'INPS le indennità previste dalla legge a partire dal primo giorno di malattia, inoltre, ; inoltre se la malattia è riconosciuta ed indennizzata e assistita dall’INPS, dall'INPS e l’infortunio dall’INAILl'infortunio dall'INAIL, il datore di lavoro, lavoro è tenuto ad integrare le prestazioni economiche assicurative sino a raggiungere:

Trattamento economico di malattia ed infortunio. In caso di assenza per malattia ed infortunio la lavoratrice ed il lavoratore deve informare immediatamente, di norma, norma prima dell’inizio dell'inizio del turno di servizio, l’Amministrazione l'Amministrazione secondo le rispettive competenze e trasmettere l’attestazione l'attestazione di malattia entro due giorni dalla data di rilascio. Il datore di lavoro, La parte datoriale è tenuto tenuta ad anticipare per conto dell’INPS dell'INPS le indennità previste dalla legge Legge a partire dal primo giorno di malattia, inoltre, se la malattia è riconosciuta ed assistita dall’INPSdall'INPS, e l’infortunio dall’INAILl'infortunio dall'INAIL, il datore di lavoro, la stessa è tenuto tenuta ad integrare le prestazioni economiche assicurative sino a raggiungere: