Common use of VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO Clause in Contracts

VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO. Decorsi i termini di vigenza dell’avviso, il/la Titolare della sede estera valuta l’ammissibilità delle domande di candidatura in ordine alla presenza dei requisiti e l’assenza di cause di esclusione. L’esclusione viene comunicata ai candidati interessati. Successivamente, una Commissione composta da tre membri e nominata in conformità all’art. 2 del documento approvato con la Delibera del Comitato Congiunto n. 101del 2019 valuta le candidature nel merito, assegnando un punteggio complessivo massimo di 100 punti, secondo le modalità di seguito specificate: - Altri titoli o competenze professionali: fino a10 punti COLLOQUIO: fino a 30 punti I candidati che abbiano riportato un punteggio per titoli di almeno 40, sono convocati per un colloquio a seguito del quale è attribuito un punteggio massimo di 30 punti. Il colloquio si svolge presso la sede dell’AICS o in collegamento audio-video nel caso di candidati che non possano recarsi nella sede del colloquio. Il colloquio si svolge nella lingua indicata dal bando (anche più di una se previsto) ed è volto a valutare il patrimonio di conoscenze e di esperienze del/la candidata/a, le capacità a svolgere l’incarico in oggetto, le competenze linguistiche richieste e quanto altro ritenuto necessario a valutare il profilo del/la candidata/a rispetto all’incarico da ricoprire. La convocazione al colloquio è inviata per posta elettronica all’indirizzo dichiarato dal/la candidata/a al momento della domanda. I candidati non hanno titolo al rimborso delle spese eventualmente sostenute per sostenere il colloquio. A seguito del colloquio viene redatta la graduatoria dei soli candidati ai quali sia stato attributo dopo il colloquio un punteggio complessivo non inferiore al 60% del massimo attribuibile (60 punti).

VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO. Decorsi i termini di vigenza dell’avviso, il/la il Titolare della sede estera valuta l’ammissibilità delle domande di candidatura in ordine alla presenza dei requisiti e l’assenza di cause di esclusione. L’esclusione viene comunicata ai candidati interessati. Successivamente, una Commissione composta da tre membri e nominata in conformità all’art. 2 del documento approvato con la Delibera del Comitato Congiunto n. 101del 101 2019 valuta nel merito le candidature nel merito, assegnando un punteggio complessivo massimo di 100 punti, punti secondo le modalità di seguito specificate: - Titoli di studio ulteriori rispetto a quello obbligatorio: fino a 10 punti - Competenze linguistiche: fino a 10 punti - Esperienza professionale: fino a 40 punti - Altri titoli o competenze professionali: fino a10 punti COLLOQUIO: fino a 30 punti I candidati che abbiano riportato un punteggio per titoli di almeno 40, 40 sono convocati per un colloquio a seguito del quale è attribuito un punteggio massimo di 30 punti. Il colloquio si svolge presso la sede dell’AICS o in collegamento audio-video nel caso di candidati che non possano recarsi nella sede del colloquio. Il colloquio si svolge nella lingua indicata dal bando (anche più di una se previsto) ed è volto a valutare il patrimonio di conoscenze e di esperienze del/la candidata/adel candidato, le capacità a svolgere l’incarico in oggetto, le competenze linguistiche richieste e quanto altro ritenuto necessario a valutare il valutareil profilo del/la candidata/a del candidato rispetto all’incarico da ricoprire. La convocazione al colloquio è inviata per posta elettronica all’indirizzo dichiarato dal/la candidata/a dal candidato al momento della domanda. I candidati non hanno titolo al rimborso delle spese eventualmente sostenute per sostenere il colloquio. A seguito del colloquio viene redatta la graduatoria dei soli candidati ai quali sia stato attributo dopo il colloquio un punteggio complessivo non inferiore al 60% del massimo attribuibile (60 punti).

VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO. Decorsi i termini di vigenza dell’avviso, il/la Titolare una Commissione nominata dal Direttore AICS o, su sua delega, dal Direttore della sede estera estera, valuta l’ammissibilità delle domande di candidatura in ordine alla presenza dei requisiti essenziali e l’assenza di cause di esclusione. L’esclusione viene comunicata ai candidati interessati. Successivamente, una la Commissione composta da tre membri e nominata in conformità all’art. 2 del documento approvato con la Delibera del Comitato Congiunto n. 101del 2019 valuta nel merito le candidature nel merito, assegnando un punteggio complessivo massimo di 100 punti, punti secondo le modalità di seguito specificate: - Titoli di studio ulteriori rispetto a quello obbligatorio: fino a 10 punti - Competenze linguistiche: fino a 10 punti - Esperienza professionale: fino a 40 punti - Altri titoli o competenze professionali: fino a10 punti a 10 punti. COLLOQUIO: fino a 30 punti I candidati che abbiano riportato un punteggio per titoli di almeno 40, sono convocati per un colloquio a seguito del quale è attribuito un punteggio massimo di 30 punti. Il colloquio si svolge presso la sede dell’AICS AICS o in collegamento audio-video nel caso di candidati che non possano recarsi nella sede del colloquio. Il colloquio si svolge nella lingua indicata dal bando (anche più di una se previsto) nelle lingue indicate nelle sezioni 2.1 e 2.2 ed è volto a valutare il patrimonio di conoscenze e di esperienze del/la candidata/adel candidato, le capacità a svolgere l’incarico in oggetto, le competenze linguistiche richieste e quanto altro ritenuto necessario a valutare il profilo del/la candidata/a del candidato rispetto all’incarico da ricoprire. La convocazione al colloquio è inviata per posta elettronica all’indirizzo dichiarato dal/la candidata/a dal candidato al momento della domanda. I candidati non hanno titolo al rimborso delle spese eventualmente sostenute per sostenere il colloquio. A seguito del colloquio viene redatta la graduatoria dei soli candidati ai quali sia stato attributo dopo il colloquio un punteggio complessivo non inferiore al 60% del massimo attribuibile (60 punti).

VALUTAZIONE DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO. Decorsi i termini di vigenza dell’avviso, il/la il Titolare della sede estera valuta l’ammissibilità delle domande di candidatura in ordine alla presenza dei requisiti e l’assenza di cause di esclusione. L’esclusione viene comunicata ai candidati interessati. Successivamente, una Commissione composta da tre membri e nominata in conformità all’art. 2 del documento approvato con la Delibera del Comitato Congiunto n. 101del 101 2019 valuta nel merito le candidature nel merito, assegnando un punteggio complessivo massimo di 100 punti, punti secondo le modalità di seguito specificate: - Titoli di studio ulteriori rispetto a quello obbligatorio: fino a 10 punti - Competenze linguistiche: fino a 10 punti - Esperienza professionale: fino a 40 punti - Altri titoli o competenze professionali: fino a10 punti COLLOQUIO: fino a 30 punti I candidati che abbiano riportato un punteggio per titoli di almeno 40, 40 sono convocati per un colloquio a seguito del quale è attribuito un punteggio massimo di 30 punti. Il colloquio si svolge presso la sede dell’AICS o in collegamento audio-video nel caso di candidati che non possano recarsi nella sede del colloquio. Il colloquio si svolge nella lingua indicata dal bando (anche più di una se previsto) ed è volto a valutare il patrimonio di conoscenze e di esperienze del/la candidata/adel candidato, le capacità a svolgere l’incarico in oggetto, le competenze linguistiche richieste e quanto altro ritenuto necessario a valutare il profilo del/la candidata/a del candidato rispetto all’incarico da ricoprire. La convocazione al colloquio è inviata per posta elettronica all’indirizzo dichiarato dal/la candidata/a dal candidato al momento della domanda. I candidati non hanno titolo al rimborso delle spese eventualmente sostenute per sostenere il colloquio. A seguito del colloquio viene redatta la graduatoria dei soli candidati ai quali sia stato attributo dopo il colloquio un punteggio complessivo non inferiore al 60% del massimo attribuibile (60 punti).