Common use of ‐ Verifica di conformità delle risorse Clause in Contracts

‐ Verifica di conformità delle risorse. L’inserimento da parte del Fornitore di una risorsa da impiegare nel servizio, per la copertura di uno dei profili professionali richiesti o come "Responsabile del Servizio" (Rif. 6.3), richiede la preventiva verifica di conformità delle competenze e delle capacità tecnico--professionali della stessa rispetto: 1. ai requisiti specificati dal presente Capitolato per il corrispondente profilo professionale; 2. a quanto dichiarato dall’Impresa nella propria Offerta Tecnica. Tale verifica viene effettuata in via esclusiva dal Committente tenendo conto: a. del curriculum vitae della risorsa proposta, che deve essere presentato dal fornitore redatto secondo lo standard Europass descritto su xxxx://xxxxxxxx.xxxxxxx.xxxxxx.xx ; il Committente si riserva di verificare quanto dichiarato nel CV, in particolare i titoli e le certificazioni professionali; nel caso la risorsa proposta sia diversa da quella descritta nell’offerta tecnica per il corrispondente profilo professionale, le competenze, le esperienze professionali, le capacità tecnico--professionali, i titoli e le certificazioni dichiarate nel CV devono essere equivalenti a quelli proposti nell’offerta tecnica per il corrispondente profilo professionale; b. degli esiti di una eventuale prova tecnica, che avrà luogo a discrezione del Committente ed in caso di positiva valutazione del CV, volta a verificare sul campo le effettive capacità della risorsa proposta rispetto ai punti 1. e 2 sopra indicati. c. di un colloquio, che avrà luogo in caso di positiva valutazione del CV e della prova tecnica, volto ad accertare l'effettiva adeguatezza della risorsa rispetto ai punti 1. e 2 sopra indicati; Al fine di garantire continuità nell’erogazione del servizio, in caso di verifica di conformità di una risorsa effettuata in condizioni di regime ovvero successiva rispetto alla fase iniziale di avvio, l’integrazione delle conoscenze implicata dal piano di formazione di cui all’Art. 6.7 costituirà per ciascun profilo un ulteriore requisito soggetto a verifica per la risorsa in valutazione. Il Committente si impegna a iniziare la verifica di conformità entro cinque giorni lavorativi dal momento della proposta da parte del Fornitore. Il Committente si riserva di rifiutare, in modo motivato ma insindacabile, l'inserimento della risorsa proposta e di chiedere che venga presentata una nuova candidatura. Per ciascuna verifica di conformità, finalizzata all'avvio del servizio o alla sostituzione di una risorsa, deve essere il più possibile limitato il numero di candidature proposte per la valutazione. La mancata individuazione di una risorsa idonea entro la seconda candidatura costituirà “mancato rispetto di quanto indicato nell'Offerta Tecnica” (rif. Art. 7 – punto 11 della tabella penali) e comporterà l'applicazione della corrispondente penale. Analoga penale verrà applicata per ogni ulteriore candidatura proposta e scartata in sede di valutazione. Nel computo delle candidature proposte per l'avvio del servizio è inclusa quella descritta nell'Offerta Tecnica.

‐ Verifica di conformità delle risorse. L’inserimento da parte del Fornitore di una risorsa da impiegare nel servizio, per la copertura di uno dei profili professionali richiesti o come "Responsabile del Servizio" (Rif. 6.3), servizio richiede la preventiva verifica di conformità delle competenze e delle capacità tecnico--professionali tecnico‐professionali della stessa rispetto: 1. : • ai requisiti specificati dal presente Capitolato per il corrispondente profilo professionale; 2. professionale • a quanto dichiarato dall’Impresa nella propria Offerta Tecnica. Tale verifica valutazione viene effettuata in via esclusiva dal Committente tenendo conto: a. del curriculum vitae della delle risorsa proposta, che deve essere presentato dal fornitore redatto secondo lo standard Europass descritto su xxxx://xxxxxxxx.xxxxxxx.xxxxxx.xx xxxx://xxxxxxxx.xxxxxxx.xxxxxx.xx; il Committente si riserva di verificare quanto dichiarato nel CV, in particolare i titoli e le certificazioni professionali; nel caso la risorsa proposta sia diversa da quella descritta nell’offerta tecnica per il corrispondente profilo professionale, le competenze, le esperienze professionali, le capacità tecnico--professionali, i titoli e le certificazioni dichiarate nel CV devono essere equivalenti a quelli proposti nell’offerta tecnica per il corrispondente profilo professionale; b. degli esiti di una eventuale prova tecnica, che avrà luogo a discrezione del Committente ed in caso di positiva valutazione del CV, volta a verificare sul campo le effettive capacità della risorsa proposta rispetto ai punti 1. e 2 sopra indicati. c. di un colloquio, che avrà luogo in caso di positiva valutazione del CV e della prova tecnica, colloquio volto ad accertare l'effettiva adeguatezza della risorsa rispetto ai punti 1. e 2 sopra indicati; Al fine fini dell'erogazione dei servizi richiesti per il corrispondente profilo professionale c. degli esiti di garantire continuità nell’erogazione del serviziouna prova tecnica sul campo, in caso di strutturata per verificare l’effettiva capacità operativa delle risorse proposte La verifica di conformità si svolgerà presso la sede del Committente e potrà riguardare un massimo di una risorsa effettuata in condizioni di regime ovvero successiva rispetto alla fase iniziale di avvio, l’integrazione delle conoscenze implicata dal piano di formazione di cui all’Art. 6.7 costituirà per ciascun profilo un ulteriore requisito soggetto a verifica per la risorsa in valutazionedue risorse al giorno. Il Committente si impegna a iniziare la verifica di conformità entro cinque tre giorni lavorativi dal momento della proposta da parte del Fornitore, fermo restando il limite di due risorse al giorno. Per ogni profilo professionale e per il Responsabile del Servizio potranno essere presentate per la verifica di conformità al massimo 3 risorse, compresa quella descritta nell’Offerta Tecnica; la mancata individuazione di una risorsa idonea entro la terza verifica costituirà “mancato rispetto di quanto indicato nell'Offerta Tecnica” (rif. Art. 7) e comporterà l'applicazione delle corrispondenti penali. Il Committente si riserva di rifiutare, in modo motivato ma insindacabile, l'inserimento della risorsa proposta e di chiedere che venga presentata una nuova candidatura. Per ciascuna verifica di conformità, finalizzata all'avvio del servizio o alla sostituzione di una risorsa, deve essere il più possibile limitato il numero di candidature proposte per la valutazione. La mancata individuazione di una risorsa idonea entro la seconda candidatura costituirà “mancato rispetto di quanto indicato nell'Offerta Tecnica” (rif. Art. 7 – punto 11 della tabella penali) e comporterà l'applicazione della corrispondente penale. Analoga penale verrà applicata per ogni ulteriore candidatura proposta e scartata in sede di valutazione. Nel computo delle candidature proposte per l'avvio del servizio è inclusa quella descritta nell'Offerta Tecnica.

‐ Verifica di conformità delle risorse. L’inserimento da parte del Fornitore di una risorsa da impiegare nel servizio, per la copertura di uno dei profili professionali richiesti o come "Responsabile del Servizio" (Rif. 6.3)", richiede la preventiva verifica di conformità delle competenze e delle capacità tecnico--professionali tecnico‐professionali della stessa rispetto: 1. : • ai requisiti specificati dal presente Capitolato per il corrispondente profilo professionale; 2. professionale • a quanto dichiarato dall’Impresa nella propria Offerta Tecnica. Tale verifica valutazione viene effettuata in via esclusiva dal Committente tenendo conto: a. del curriculum vitae della delle risorsa proposta, che deve essere presentato dal fornitore redatto secondo lo standard Europass descritto su xxxx://xxxxxxxx.xxxxxxx.xxxxxx.xx xxxx://xxxxxxxx.xxxxxxx.xxxxxx.xx; il Committente si riserva di verificare quanto dichiarato nel CV, in particolare i titoli e le certificazioni professionali; nel caso la risorsa proposta sia diversa da quella descritta nell’offerta tecnica per il corrispondente profilo professionale, le competenze, le esperienze professionali, le capacità tecnico--professionali, i titoli e le certificazioni dichiarate nel CV devono essere equivalenti a quelli proposti nell’offerta tecnica per il corrispondente profilo professionale; b. degli esiti di una eventuale prova tecnica, che avrà luogo a discrezione del Committente ed in caso di positiva valutazione del CV, volta a verificare sul campo le effettive capacità della risorsa proposta rispetto ai punti 1. e 2 sopra indicati. c. di un colloquio, che avrà luogo in caso di positiva valutazione del CV e della prova tecnica, colloquio volto ad accertare l'effettiva adeguatezza della risorsa rispetto ai punti 1. e 2 sopra indicati; Al fine fini dell'erogazione dei servizi richiesti per il corrispondente profilo professionale c. degli esiti di garantire continuità nell’erogazione del serviziouna eventuale prova tecnica sul campo, in caso di strutturata per verificare l’effettiva capacità operativa delle risorse proposte La verifica di conformità si svolgerà presso la sede del Committente e potrà riguardare un massimo di una risorsa effettuata in condizioni di regime ovvero successiva rispetto alla fase iniziale di avvio, l’integrazione delle conoscenze implicata dal piano di formazione di cui all’Art. 6.7 costituirà per ciascun profilo un ulteriore requisito soggetto a verifica per la risorsa in valutazionedue risorse al giorno. Il Committente si impegna a iniziare la verifica di conformità entro cinque tre giorni lavorativi dal momento della proposta da parte del Fornitore, fermo restando il limite di due risorse al giorno. Il Committente si riserva di rifiutare, in modo motivato ma insindacabile, l'inserimento della risorsa proposta e di chiedere che venga presentata una nuova candidatura. Per ciascuna verifica di conformità, finalizzata all'avvio del servizio o alla sostituzione di una risorsa, deve essere il più possibile limitato il numero di candidature proposte per la valutazione. La mancata individuazione di una risorsa idonea entro la seconda terza candidatura costituirà “mancato rispetto di quanto indicato nell'Offerta Tecnica” (rif. Art. 7 – punto 11 della tabella penali) e comporterà l'applicazione della corrispondente penale. Analoga penale verrà applicata per ogni ulteriore candidatura proposta e scartata in sede di valutazione. Nel computo delle candidature proposte per l'avvio del servizio è inclusa quella descritta nell'Offerta Tecnica.

‐ Verifica di conformità delle risorse. L’inserimento da parte del Fornitore di una risorsa da impiegare nel servizio, per la copertura di uno dei profili professionali richiesti o come "Responsabile del Servizio" (Rif. 6.3)", richiede la preventiva verifica di conformità delle competenze e delle capacità tecnico--professionali tecnico-­‐professionali della stessa rispetto: 1. ai requisiti specificati dal presente Capitolato per il corrispondente profilo professionale; 2. a quanto dichiarato dall’Impresa nella propria Offerta Tecnica. Tale verifica viene effettuata in via esclusiva dal Committente tenendo conto: a. del curriculum vitae della delle risorsa proposta, che deve essere presentato dal fornitore redatto secondo lo standard Europass descritto su xxxx://xxxxxxxx.xxxxxxx.xxxxxx.xx xxxx://xxxxxxxx.xxxxxxx.xxxxxx.xx; il Committente si riserva di verificare quanto dichiarato nel CV, in particolare i titoli e le certificazioni professionali; nel caso la risorsa proposta sia diversa da quella descritta nell’offerta tecnica per il corrispondente profilo professionale, le competenze, le esperienze professionali, le capacità tecnico--professionalitecnico-­‐professionali, i titoli e le certificazioni dichiarate nel CV devono essere equivalenti a quelli proposti nell’offerta tecnica per il corrispondente profilo professionale; b. di un colloquio, che avrà luogo in caso di positiva valutazione del CV, volto ad accertare l'effettiva adeguatezza della risorsa rispetto ai punti 1. e 2); c. degli esiti di una eventuale prova tecnica, che avrà luogo a discrezione del Committente ed in caso di positiva valutazione del CV, volta a verificare sul campo le effettive capacità della risorsa proposta rispetto ai punti 1. e 2 sopra indicati. c. di un colloquio, che avrà luogo in caso di positiva valutazione del CV e della prova tecnica, volto ad accertare l'effettiva adeguatezza della risorsa rispetto ai punti 12. e 2 sopra indicati; Al fine di garantire continuità nell’erogazione del servizio, in caso di La verifica di conformità si svolgerà presso la sede del Committente e potrà riguardare un massimo di una risorsa effettuata in condizioni di regime ovvero successiva rispetto alla fase iniziale di avvio, l’integrazione delle conoscenze implicata dal piano di formazione di cui all’Art. 6.7 costituirà per ciascun profilo un ulteriore requisito soggetto a verifica per la risorsa in valutazionedue risorse al giorno. Il Committente si impegna a iniziare la verifica di conformità entro cinque tre giorni lavorativi dal momento della proposta da parte del Fornitore, fermo restando il limite di due risorse al giorno. Il Committente si riserva di rifiutare, in modo motivato ma insindacabile, l'inserimento della risorsa proposta e di chiedere che venga presentata una nuova candidatura. Per ciascuna verifica di conformità, finalizzata all'avvio del servizio o alla sostituzione di una risorsa, deve essere il più possibile limitato il numero di candidature proposte per la valutazione. La mancata individuazione di una risorsa idonea entro la seconda terza candidatura costituirà “mancato rispetto di quanto indicato nell'Offerta Tecnica” (rif. Art. 7 – punto 11 della tabella penali) e comporterà l'applicazione della corrispondente penale. Analoga penale verrà applicata per ogni ulteriore candidatura proposta e scartata in sede di valutazione. Nel computo delle candidature proposte per l'avvio del servizio è inclusa quella descritta nell'Offerta Tecnica.

‐ Verifica di conformità delle risorse. L’inserimento da parte del Fornitore di una risorsa da impiegare nel servizio, per la copertura di uno dei profili professionali richiesti o come "Responsabile del Servizio" (Rif. 6.3), richiede la preventiva verifica di conformità delle competenze e delle capacità tecnico--professionali della stessa rispetto: 1. ai requisiti specificati dal presente Capitolato per il corrispondente profilo professionale; 2. a quanto dichiarato dall’Impresa nella propria Offerta Tecnica. Tale verifica viene effettuata in via esclusiva dal Committente tenendo conto: a. del curriculum vitae della risorsa proposta, che deve essere presentato dal fornitore redatto secondo lo standard Europass descritto su xxxx://xxxxxxxx.xxxxxxx.xxxxxx.xx ; il Committente si riserva di verificare quanto dichiarato nel CV, in particolare i titoli e le certificazioni professionali; nel caso la risorsa proposta sia diversa da quella descritta nell’offerta tecnica per il corrispondente profilo professionale, le competenze, le esperienze professionali, le capacità tecnico--professionali, i titoli e le certificazioni dichiarate nel CV devono essere equivalenti a quelli proposti nell’offerta tecnica per il corrispondente profilo professionale; b. degli esiti di una eventuale prova tecnica, che avrà luogo a discrezione del Committente ed in caso di positiva valutazione del CV, volta a verificare sul campo le effettive capacità della risorsa proposta rispetto ai punti 1. e 2 sopra indicati. c. di un colloquio, che avrà luogo in caso di positiva valutazione del CV e della prova tecnicaCV, volto ad accertare l'effettiva adeguatezza della risorsa rispetto ai punti 1. e 2 sopra indicati; Al fine di garantire continuità nell’erogazione del servizio, in caso di verifica di conformità di una risorsa effettuata in condizioni di regime ovvero successiva rispetto alla fase iniziale di avvio, l’integrazione delle conoscenze implicata dal piano di formazione di cui all’Art. 6.7 costituirà per ciascun profilo un ulteriore requisito soggetto a verifica per la risorsa in valutazione. La verifica di conformità si svolgerà presso la sede del Committente e potrà riguardare un massimo di quattro risorse al giorno. Il Committente si impegna a iniziare la verifica di conformità entro cinque giorni lavorativi dal momento della proposta da parte del Fornitore, fermo restando il limite di quattro risorse al giorno. Il Committente si riserva di rifiutare, in modo motivato ma insindacabile, l'inserimento della risorsa proposta e di chiedere che venga presentata una nuova candidatura. Per ciascuna verifica di conformità, finalizzata all'avvio del servizio o alla sostituzione di una risorsa, deve essere il più possibile limitato il numero di candidature proposte per la valutazione. La mancata individuazione di una risorsa idonea entro la seconda terza candidatura costituirà “mancato rispetto di quanto indicato nell'Offerta Tecnica” (rif. Art. 7 9 – punto 11 della tabella penali) e comporterà l'applicazione della corrispondente penale. Analoga penale verrà applicata per ogni ulteriore candidatura proposta e scartata in sede di valutazione. Nel computo delle candidature proposte per l'avvio del servizio è inclusa quella descritta nell'Offerta Tecnica.

‐ Verifica di conformità delle risorse. L’inserimento da parte del Fornitore di una risorsa da impiegare nel servizio, per la copertura di uno dei profili professionali richiesti o come "Responsabile del Servizio" (Rif. 6.3), richiede la preventiva verifica di conformità delle competenze e delle capacità tecnico--professionali tecnico-‐professionali della stessa rispetto: 1. ai requisiti specificati dal presente Capitolato per il corrispondente profilo professionale; 2. a quanto dichiarato dall’Impresa nella propria Offerta Tecnica. Tale verifica viene effettuata in via esclusiva dal Committente tenendo conto: a. del curriculum vitae della risorsa proposta, che deve essere presentato dal fornitore redatto secondo lo standard Europass descritto su xxxx://xxxxxxxx.xxxxxxx.xxxxxx.xx ; il Committente si riserva di verificare quanto dichiarato nel CV, in particolare i titoli e le certificazioni professionali; nel caso la risorsa proposta sia diversa da quella descritta nell’offerta tecnica per il corrispondente profilo professionale, le competenze, le esperienze professionali, le capacità tecnico--professionalitecnico-‐professionali, i titoli e le certificazioni dichiarate nel CV devono essere equivalenti a quelli proposti nell’offerta tecnica per il corrispondente profilo professionale; b. degli esiti di una eventuale prova tecnica, che avrà luogo a discrezione del Committente ed in caso di positiva valutazione del CV, volta a verificare sul campo le effettive capacità della risorsa proposta rispetto ai punti 1. e 2 sopra indicati. c. di un colloquio, che avrà luogo in caso di positiva valutazione del CV e della prova tecnicaCV, volto ad accertare l'effettiva adeguatezza della risorsa rispetto ai punti 1. e 2 sopra indicati; Al fine di garantire continuità nell’erogazione del servizio, in caso di verifica di conformità di una risorsa effettuata in condizioni di regime ovvero successiva rispetto alla fase iniziale di avvio, l’integrazione delle conoscenze implicata dal piano di formazione di cui all’Art. 6.7 costituirà per ciascun profilo un ulteriore requisito soggetto a verifica per la risorsa in valutazione. La verifica di conformità si svolgerà presso la sede del Committente e potrà riguardare un massimo di quattro risorse al giorno. Il Committente si impegna a iniziare la verifica di conformità entro cinque giorni lavorativi dal momento della proposta da parte del Fornitore, fermo restando il limite di quattro risorse al giorno. Il Committente si riserva di rifiutare, in modo motivato ma insindacabile, l'inserimento della risorsa proposta e di chiedere che venga presentata una nuova candidatura. Per ciascuna verifica di conformità, finalizzata all'avvio del servizio o alla sostituzione di una risorsa, deve essere il più possibile limitato il numero di candidature proposte per la valutazione. La mancata individuazione di una risorsa idonea entro la seconda terza candidatura costituirà “mancato rispetto di quanto indicato nell'Offerta Tecnica” (rif. Art. 7 – punto 11 della tabella penali) e comporterà l'applicazione della corrispondente penale. Analoga penale verrà applicata per ogni ulteriore candidatura proposta e scartata in sede di valutazione. Nel computo delle candidature proposte per l'avvio del servizio è inclusa quella descritta nell'Offerta Tecnica.