ContractContratto Collettivo Aziendale • March 15th, 2023
In data 8 giugno 2015 la delegazione aziendale Findomestic Banca S.p.A. e l’Unità Sindacale FALCRI SILCEA hanno sottoscritto il contratto collettivo aziendale vigente a decorrere dalla data della stipula sino al 31 dicembre 2018. L’articolato in commento oltre a prevedere disposizioni riferite allo sviluppo del personale ovvero alla flessibilità del lavoro disciplinando e ampliando, per esempio, la possibilità del lavoratore di fare ricorso al part time, interviene su molteplici punti riconducibili all’attenzione posta dall’azienda al benessere dei dipendenti e a strumenti di welfare.
CONTRATTO COLLETTIVO AZIENDALE BUSITALIAContratto Collettivo Aziendale • May 5th, 2020
Art. 10 - Rappresentanza sindacale dei lavoratori in azienda pag. 25 Art. 11 - Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) pag. 28 Art. 12 - Assegnazione dei lavoratori ai lotti di servizio in affidamento pag. 30 Art. 13 - Acquisizione di nuovi servizi pag. 31 Art. 14 - Armonizzazione normativa pag. 32 Art. 15 - Disposizioni relative all’esercizio del diritto di sciopero pag. 33
FISAC CGILContratto Collettivo Aziendale • May 5th, 2020
Contratto collettivo aziendale e facoltà di disdetta unilateraleContratto Collettivo Aziendale • March 28th, 2017
La sentenza del Tribunale di Napoli, qui annotata, si cimenta su questioni la cui regolamentazione sconta scarsa positivizzazione normativa. Questo il fatto. Nel 2002, un’azienda metalmeccanica pattuiva con le oo.ss. a livello aziendale, l’introduzione di un premio di risultato, di durata quadriennale, rinnovo tacito annuale e facoltà di disdetta con preavviso alla scadenza; nel 2008 le parti ridisciplinavano l’istituto, sempre con lo stesso schema di durata quadriennale, rinnovo tacito annuale e disdetta con preavviso. Dopodiché, il 2 aprile 2012 la società formalizzava la disdetta di tutti gli accordi aziendali, compresi quelli di cui sopra. Un dipendente conveniva quindi in giudizio la società, sostenendo l’illegittimità della disdetta, ritenuta in contrasto con un obbligo di riconoscere il premio di risultato, asseritamente discendente dall’art. 9 CCNL Industria Metalmeccanica privata e chiedendo il pagamento delle somme premiali anche per gli anni 2013-2015.
CONTRATTO COLLETTIVO AZIENDALEContratto Collettivo Aziendale • May 5th, 2020
ContractContratto Collettivo Aziendale • May 5th, 2020
Tutele Occupazionali, Accordo Ferie e Contratto Collettivo Aziendale Dipendenti Società Gruppo CattolicaContratto Collettivo Aziendale • June 1st, 2021
• consolidamento degli attuali premi variabili, previsti dal CIA, trasformati in assegni “ad personam” all’interno della busta paga;
DELIBERA N. 61 DEL 18.05.2021 - RATIFICA CONTRATTO COLLETTIVO AZIENDALE "PREMIO DI RISULTATO PER IL TRIENNIO 2021 - 2023".Contratto Collettivo Aziendale • June 10th, 2021
CONTRATTO COLLETTIVO AZIENDALEContratto Collettivo Aziendale • May 5th, 2005
La Società Eurofly S.p.A., rappresentata dall’Amministratore Delegato Com.te Augusto Angioletti, con la partecipazione del Direttore Operazioni Volo Com.te Davide Pisenti e del Direttore Risorse Umane Dr. Piercarlo Barberis, assistito dal Signor Eugenio Lombardozzi
CONTRATTO COLLETTIVO AZIENDALEContratto Collettivo Aziendale • November 11th, 2022
CONTRATTO COLLETTIVO AZIENDALEContratto Collettivo Aziendale • May 5th, 2020
Premesso che il seguente contratto collettivo di lavoro è stato elaborato e concordato nello spirito e nel rispetto degli accordi del 23 luglio 1993 tra Governo e Parti Sociali, con particolare riferimento a quanto previsto in tema di riadeguamento delle retribuzioni in funzione dell’andamento dei tassi di inflazione e che pertanto ogni dinamica relativa alla parte economica del presente contratto è da ritenersi ormai interamente disciplinata da tale condiviso meccanismo di riadeguamento.
bollettinoADAPT del 31 maggio 2021, n. 21Contratto Collettivo Aziendale • June 10th, 2021
Per una storia della Contrattazione Collettiva in Italia/38 – Accordo Assicurazioni Cattolica: assistenza sanitaria, welfare e premio di risultato
Contratto Collettivo Aziendale dei DipendentiContratto Collettivo Aziendale • May 5th, 2020
la Società Cattolica di Assicurazione Società Cooperativa, con sede in Verona, Lungadige Cangrande n° 16 rappresentata dall’Amministratore Delegato dott.Alberto Minali assistito dai dott.ri Samuele Marconcini, Marco Pedrali, Nicola Antolini, Luisa Cipelli e Giovanni Grazioli, anche in nome e per conto delle seguenti società appartenenti al Gruppo Cattolica:
Verbale di AccordoContratto Collettivo Aziendale • May 27th, 2022
OSBORNE CLARKE STILA IL CONTRATTO DELL'ANIMATORE PER CLUB MEDContratto Collettivo Aziendale • March 15th, 2023
Osborne Clarke ha assistito Club Méditerranée nella negoziazione con i sindacati nazionali del turismo (Filcams – CGIL, Fisascat Cisl e UILTuCS – Uil) di un contratto collettivo aziendale su base nazionale che istituisce la figura professionale dell’animatore di villaggio il Go – Gentileo rganizzatore, nata in Francia e largamente utilizzata in tutti i villaggi del Club Med di tutto il mondo.
La presente analisi si inserisce nei lavori della Scuola di alta formazione di ADAPT per la elaborazione delContratto Collettivo Aziendale • March 15th, 2023
Per informazioni sul rapporto – e anche per l’invio di casistiche e accordi da commentare – potete contattare il coordinatore scientifico del rapporto al seguente indirizzo: tiraboschi@unimore.it
Contratto Collettivo Aziendale del Teatro Stabile del Veneto, siglato il nuovo accordoContratto Collettivo Aziendale • July 30th, 2021
La regolamentazione dello smart working, l’istituzione di un fondo di ferie solidali, il piano di welfare e la definizione di un premio di risultato, incentrato su parametri di produttività quali numero di recite di produzione e alzate di sipario, sono alcuni tra i traguardi raggiunti a seguito della contrattazione di questi mesi. Una trattativa che si è svolta con l’obiettivo, condiviso da entrambe le parti, di mantenere un equilibrio tra la salvaguardia dei livelli economici della retribuzione dei dipendenti e il contenimento dei costi di un’azienda che sta provando a ripartire e che ambisce a tornare ad essere Teatro Nazionale nei prossimi tre anni.
CONTRATTO COLLETTIVO AZIENDALE TURITRANSPORT S.R.L.Contratto Collettivo Aziendale • May 5th, 2020
treni, aerei che di fatto non consentono l’individuazione e la pianificazione di prestazioni orarie strutturali, valgono le disposizioni del RDL 15 Marzo 1923 n.692, RD 10 Settembre 1923 n.1957 e RD 6 Dicembre 1923 n.2657, pertanto i Lavoratori adibiti alle operazioni di carico e scarico di container con le cd ralle sono definiti per orari e prestazioni, Lavoratori discontinui.
Comunicato ai lavoratori di AutoguidovieContratto Collettivo Aziendale • May 5th, 2020
Maschio Gaspardo. Raggiunto accordo su contratto integrativo di secondo livelloContratto Collettivo Aziendale • June 30th, 2022
La scorsa settimana è stato approvato dai circa 1000 lavoratori e lavoratrici della Maschio Gaspardo, dopo 12 mesi di trattative con la proprietà e due cambi di delegazione da parte dell’azienda, il nuovo contratto collettivo aziendale che resterà valido per 4 anni, fino a dicembre 2025.
ContractContratto Collettivo Aziendale • June 6th, 2017
L’integrativo Brembo tra capitalizzazione delle competenze e produttivitàContratto Collettivo Aziendale • May 5th, 2020
Sono stati dieci mesi di lunghe e difficili trattative alla Brembo, intervallati da due scioperi tra giugno e luglio. Ma tutto è bene quel che finisce bene: nella notte tra il 23 e il 24 febbraio management e rappresentanze sindacali (le Rsu, Fiom-Cgil, Fim-Cisl e Uilm-Uil) hanno raggiunto un accordo sul nuovo contratto collettivo aziendale, un’intesa che interessa circa 3.000 lavoratori.
ContractContratto Collettivo Aziendale • January 28th, 2012