Definizione di Categoria C

Categoria C. Posizione C1 = Aiuto collaboratore Posizione C2= Collaboratore

Categoria C. Area amministrativa; Area tecnica, tecnico-scientifica ed elaborazione dati; Area socio-sanitaria; Area Biblioteche.

Categoria C diploma di istruzione secondaria di secondo grado;

Examples of Categoria C in a sentence

• Categoria C Appartengono a questa categoria le lavoratrici e i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono capacità manuali e tecniche specifiche riferite alle proprie specializzazioni professionali, conoscenze teoriche e/o specialistiche di base, capacità e conoscenze idonee al coordinamento e controllo di altri operatori di minore contenuto professionale.

• Posizione economica D6 Posizione economica D5 Posizione economica D4 Posizione economica D3 Posizione economica D2 Posizione economica D1 Categoria C Posizione economica C6 Posizione economica C5 Posizione economica C4 Posizione economica C3 Posizione economica C2 Posizione economica C1 Categoria B Posiz.

• Nel caso di concorsi relativi a qualifiche Dirigenziali, a personale del Corpo di Polizia Municipale, a figure professionali appartenenti alla Categoria D od anche (limitatamente a quelle figure che, per la collocazione all’ interno della struttura prevista dagli atti programmatori in materia di personale, possano rivestire ruoli di coordinamento e di responsabilità di procedimenti) alla Categoria C, il bando di concorso può prevedere un colloquio psicoattitudinale nell’ambito della prova orale.

• La nomina viene effettuata dal Dirigente da cui parte la proposta, tra dipendenti del proprio settore, appartenenti almeno alla Categoria C dell'Ente.

• Il sistema di classificazione del personale, improntato a criteri di flessibilità correlati alle esigenze con- nesse ai modelli organizzativi dell’Amministrazione è articolato in quattro categorie: — Categoria A; — Categoria B; — Categoria C; — Categoria D.

• Il personale della Categoria C), cui sia stato conferito l’ incarico di posizione organizzativa e lo abbia svolto per un periodo di mesi sei – prorogabile ad un anno - con valutazione positiva, in presenza di posto vacante del medesimo profilo nella dotazione organica della Categoria D), partecipa alla selezione interna di cui alla presente Parte 1^ sulla base di un colloquio con precedenza nel passaggio.

• Si elencano la categoria professionale e il ruolo del personale che potrà rendersi necessario in corso di vigenza del contratto: CATEGORIA e RUOLO: Categoria C, ruoli amministrativo e tecnico; Categoria D, ruoli amministrativo, tecnico, sanitario, ad esclusione dei profili addetti alla vigilanza e ai compiti ispettivi.

• AI Categoria C – precisazioni 43 AI Categorie di personale 7, 14, 37, 40 sgg.

• Gli incentivi sono pertanto collegati alla verifica effettuata alla fine dell’anno del raggiungimento degli obiettivi annuali e danno luogo ad un unico pagamento a saldo in base ai seguenti coefficienti: - Categoria A = 1 - Categoria B = 1,3 - Categoria Bs = 1,5 - Categoria C = 2 - Categoria D = 2,5 - Categoria Ds = 2,7 Il raggiungimento degli obiettivi è valutato sulla base dello scostamento tra valore previsto e valore ottenuto dell’indicatore riportato nella scheda di budget.

• Categoria C - Lavoratori che svolgono attività esecutive di natura tecnica, che presuppongono conoscenze specifiche acquisite attraverso corsi teorico-pratici di formazione e qualificazione, quali: assistente socio sanitario con funzioni educative o di sostegno, operatore generico di assistenza, animatore-accompagnatore; operaio specializzato; centralini- sta; impiegato d’ordine, operatore di centri elettronici, capo guardarobiere; bagnino, autista, aiuto cuoco, addetto ai ser- vizi operativi d’ingresso.

More Definitions of Categoria C

Categoria C appartengono a questa categoria le lavoratrici e i lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono capacità manuali e tecniche specifiche riferite alle proprie specializzazioni professionali, conoscenze teoriche e/o specialistiche di base, capacità e conoscenze idonee al coordinamento e controllo di altri operatori di minore contenuto professionale. L’autonomia e la conseguente responsabilità sono riferite a metodologie definite e a precisi ambiti di intervento operativo nonché nell’attuazione di programmi di lavoro, delle attività direttamente svolte e delle istruzioni emanate nell’attività di coordinamento. Le competenze professionali sono quelle derivanti dal possesso di titoli professionali abilitanti riconosciuti a livello nazionale e regionale, o dalla partecipazione a processi formativi o dall’esperienza maturata in costanza di lavoro. Le aree di attività sono quelle dei servizi generali, tecnici, amministrativi, sanitari, socio-assistenziali, educativi e di accoglienza. Accedono alla Posizione Economica C 1 i seguenti Profili: - operaia/o specializzata/o, cuoca/o, autista con patente D/K, impiegata/o d’ordine, addetta/o alla segreteria, aiuto economa/o, animatrice/ore senza titolo, assistente domiciliare e dei servizi tutelari operatrice/ore socio-assistenziale addetta/o all’assistenza di base o altrimenti definita/o formata/o, operatrice/ore tecnico dell’assistenza, responsabile di sala, aiuto biblioteca e/o archivio, addetta/o alla reception. Accedono alla Posizione Economica C 2 i seguenti Profili: - educatrice/ore senza titolo, capo cuoca/o, assistente domiciliare e dei servizi tutelari operatrice/ore socio-assistenziale addetta/o - all’assistenza di base o altrimenti definita/o coordinatrice/ore, animatrice/ore con titolo, O.S.S., infermiera/e generica/o, impiegata/o di concetto, segretaria/o, accompagnatrice/ore anche di gruppo, responsabile della reception.

Categoria C comprovata esperienza La Commissione, come sopra costituita, procederà a far data dalla prima decade di Agosto all'esame delle domande, completando i lavori entro il 17 Agosto, redigendo una graduatoria provvisoria che sarà pubblicata sul sito internet dell'ITS Agroalimentare, xxx.xxxxxxx.xx. Entro la terza decade del mese di Settembre 2018, la Commissione esaminati i reclami, assumerà le decisioni pertinenti e rimetterà le graduatorie definitive per la successiva eventuale assegnazione dell'incarico o incarichi sulla base delle effettive disponibilità e dell’effettiva attivazione dei corsi previsti nell’ambito della programmazione annuale.

Categoria C. Guide alpine-maestri di alpinismo, agli aspiranti guide alpine e agli accompagnatori di media montagna-maestri di escursionismo

Categoria C. Casi eccezionali – persone il cui nome sia compreso nell’Annesso X – saranno rilasciati entro trenta mesi dal completamento di ogni aspetto territoriale di questo Accordo come previsto dal Paragrafo del Punto 7 dell’Articolo 5.

Categoria C. Intervento di riqualificazione energetica di un edificio; Fanno parte di questa categoria gli interventi non rientranti nella categorie A e B che coinvolgono una superficie inferiore o uguale al 25 per cento della superficie disper- dente lorda complessiva dell’edificio, costituito dall’unione di tutte le unità immobiliari che lo compongono, e/o consiste nella nuova installazione o nella ristrutturazione di un impianto termico asservito all’edificio o di altri interventi parziali, ivi compresa la so- stituzione del generatore. In tali casi i requisiti di prestazione energetica richiesti si applica- no ai soli componenti edilizi e impianti oggetto di intervento, e si riferiscono alle loro relative caratteristiche termofisiche o di efficienza;