事業譲渡･雇用保護規制の不存在. 疑義を避けるために付言すると、UiPath からお客様又はその関係会社への本契約に基づくライセン スの付与又は本サービス（本サポートを含みます。）の提供は、事業、営業又はその一部が譲渡される場合における従業員の権利の保護 に関するいずれかの国、州及び地方の法令（（該当する場合には）欧州連合を含みます。）に規定される事業の譲渡には該当しません。但し、公的当局若しくは公的機関又は UiPath、お客様若しくはその関係会社の従業員（若しくは元従業員）が、上記の法令に基づき、当該従業員（若しくは元従業員）は本契約により他方当事者に転籍し若しくは他方当事者に雇用されることとなったと主張し、又は当該従業員（若しくは元従業員）がそのようにみなされた（以下「転籍の主張等」といいます。）場合には、転籍の主張等を認識した一方の当事者は、合理的に可能な限り速やかに当該転籍の主張等について他方当事者に通知するものとし、両当事者は、当該転籍の主張等 に異議を唱えるために誠実に協力しなければなりません。
事業譲渡･雇用保護規制の不存在. 疑義を避けるために付言するUとiP、ath からお客様又はその関係会へ社の本契約に基づくライセンスの付与又は本サービス（本サポートを含みます。の）提供は、事業、営業又はその一部が譲渡される場合における従業員の権利の保護