人員配置体制. 本業務の実施にあたり、以下を参照の上、人員を配置すること。 また下表（1）～（2）の人数は、上記４に記載した１年間の開設時間数 をもって１名とし、原則として、上記４に記載した業務の開設時間内は、上記３に記載した場所に当該業務の専任として常駐し、離席する場合も連絡可能な体制を整えること。 下表（3）～（6）の人数は、原則として、午前９時～午後５時（土曜日、日曜日、祝日、年末 12 月 29 日～年始１月３日は休み）の時間数をもって１名とするが、受託事業者と京都府双方が協議の上、合意があれば、複数名で分担することができるものとする。 なお、業務遂行に課題があると京都府が認めた場合は、直ちに増員を行うなど、必要な対応を実施すること。 人員 人数 主な役割 必要な資格・経験等
人員配置体制. 本業務の実施にあたり、以下のとおり人員を配置すること。 現場責任者は業務の主たる実施場所において当事業に専任従事し、不在となる場合には、常に京都府と連携可能な体制及び業務の主たる実施場所における緊急時の速やかな指揮命令体制を整えること。 なお、業務遂行に課題があると京都府が認める場合は、直ちに人員体制を見直すこと。 人員 人数（※１０） 主な役割 必要な資格・経験等
人員配置体制. 本業務の実施にあたり、以下を参照の上、人員を配置すること。 下表の人数は、午前９時～午後５時（土曜日、日曜日、祝日、年末年始は休み）の時間数をもって１名とする。(2)の人員については受託事業者と京都府双方が協議の上、合意があれば、複数名で分担することができるものとする。 なお、各人員については京都府民総合交流プラザで従事することを基本とし、必要に応じて KTPC において業務を実施するものとする。 京都府民総合交流プラザ内の執務スペースについては、概ね２名が従事できる面積を京都府が準備するものとする（使用料負担は求めない）。 人員 人数 主な役割 必要な資格・経験等