Suminė darbo laiko apskaita. 23.1. Nustatoma visiems darbuotojams ar daliai jų, esant būtinumui, įvykdžius informavimo ir konsultavimo procedūrą, suderinus su darbuotojų profesine sąjunga.
Suminė darbo laiko apskaita. 23.1. nustatoma visiems darbuotojams ar daliai jų, esant būtinumui, įvykdžius informavimo ir konsultavimo procedūrą, suderinus su darbuotojų profesine sąjunga;
Suminė darbo laiko apskaita. Sargai dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą. Suminės darbo laiko apskaitos laikotarpis Centre yra trys mėnesiai.
Suminė darbo laiko apskaita. 10.1. Įstaigoje gali būti nustatoma darbuotojams ar daliai jų, esant būtinumui (naktiniams sargams, valytojams, budintiems darbuotojams ir kt.), įvykdžius informavimo ir konsultavimo procedūrą su Darbo taryba ir atsižvelgus į darbdavio lygmeniu veikiančios profesinės sąjungos, jei tokia bus įkurta, nuomonę.
Suminė darbo laiko apskaita. 1. Suminė darbo laiko apskaita taikoma, esant būtinumui, dėl darbo pobūdžio, darbo sąlygų arba darbuotojo prašymu, suderintu su įstaigos vadovu. Darbo laiko trukmė per apskaitinį laikotarpį neturi viršyti tai darbuotojų kategorijai nustatyto darbo valandų skaičiaus.
Suminė darbo laiko apskaita. 149 straipsnis. Suminė darbo laiko apskaita Senasis DK numatė: jeigu taikoma suminė darbo laiko apskaita, negali būti dirbama daugiau kaip keturiasdešimt aštuonias valandas per savaitę ir dvylika valandų per darbo dieną (pamainą). 114 straipsnis. Maksimalioj o darbo laiko reikalavimai Pagal šį DK variantą, maksimalusis darbo laikas, dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą, įskaitant viršvalandžius, tačiau neįskaitant darbo pagal susitarimą dėl papildomo darbo, vidutiniškai per septynių dienų laikotarpį negali būti ilgesnis kaip keturiasdešimt aštuonios valandos, skaičiuojant per apskaitinį laikotarpį. 114 straipsnis. Maksimalioj o darbo laiko reikalavimai Atnaujintame DK variante speciali suminei darbo laiko apskaitai taikyta nuostata panaikinta (panaikintas 114 straipsnio 5 punktas). Atkreipiame dėmesį į tai, kad ankstesniame variante numatyta speciali norma (taikytina suminės darbo laiko apskaitos atveju) iš esmės nesiskyrė nuo bendrosios normos (taikomos visais atvejais).