Платен одмор. Член 146
Платен одмор. Член 117 Работникот има право на платен одмор заради лични и семејни околности до 7 работни дена во текот на една календарска година во следните случаи: − за склучување брак. 3 дена − за склучување брак на дете 2 дена − за раѓање или посвојување дете 2 дена − за смрт на сопружник или дете 5 дена − за смрт на родител, брат, сестра 2 xxxx − за смрт на родител на сопружник. 2 дена − за смрт на дедо или баба 1 ден − за полагање на стручен или друг испит за потребите на работодавачот 3 дена − за селидба на семејството од едно на друго место 2 дена − за селидба на семејството во исто место 1 ден − за елементарни непогоди 3 дена − и во други случаи утврдени со колективен договор на ниво на работодавач. Во случаите од став 1, отсуството од работа се обезбедува и се користи во деновите на траењето на причината врз основа на која се остварува, без оглед на барањето на процесот на работа. Работникот може да отсуствува од работа и да му се исплатува плата и во следниве случаи: − кога е упатен на стручно усовршување или образование; − кога е упатен на научно-стручна работа; − кога е упатен на синдикално школување и усовршување. Доброволните дарители на крв имаат право на два последователни работни денови за секое давање крв и тоа денот кога дава крв и наредниот ден. Во случај на давање крв во неработен ден, дарителот има право на 2 последователни слободни работни дена. Слободните денови се сметаат како денови поминати на работа. Работникот може да отсуствува од работа во текот на календарската година без надоместок на плата и придонеси од плата најдолго 3 месеци, во следните случаи: − за нега на член на семејство; − за изградба или поправка на куќа, односно стан; − за учество на културни и спортски приредби; − за учество на конгреси, конференции и сл.; − за подготовка и полагање на стручен испит; − за лечење за своја сметка; − во други случаи по барање на работникот. За време на користење на неплатеното отсуство, на работникот му мируваат правата и обврските од работен однос. Решение за користење на отсуството од работа со надомест и без надомест на плата како и за мирување на правата и обврските предвидени со закон и со овој колективен договор, донесува надлежен орган на работодавачот. За користење на платено или неплатено отсуство од работа, работникот е должен да поднесе писмено барање до надлежниот орган на работодавачот.
Платен одмор. Член 120 Работникот има право на платен одмор заради лични и семејни околности до 7 работни дена во текот на една календарска година во следните случаи: - за склучување брак 3 дена - за склучување брак на дете 2 дена - за раѓање или посвојување дете 2 дена - за смрт на сопружник или дете 5 дена - за смрт на родител, брат, сестра 2 xxxx - за смрт на родител на сопружник 2 дена - за смрт на дедо или баба 1 ден - за полагање на стручен или друг испит за потребите на работодавачот 3 дена - за селидба на семејството од едно на друго место 2 дена - за селидба на семејството во исто место 1 ден - за елементарни непогоди 3 дена - и во други случаи утврдени со колективен договор на ниво на работодавач. Во случаите од став 1, отсуството од работа се обезбедува и се користи во деновите на траењето на причината врз основа на која се остварува, без оглед на барањето на процесот на работа.
Платен одмор. Член 98 Работникот има право на платен одмор заради лич- ни и семејни околности до 7 работни дена во текот на една календарска година во следните случаи: за склучување на брак 3 дена за склучување брак на дете 2 дена за раѓање или посвојвуање дете 2 дена за смрт на сопружник или дете 5 дена за смрт на родител, брат, сестра 2 дена за смрт на родител на сопружник 2 дена за смрт на дедо или баба 1 ден за полагање на стручен или друг испит за потребите на работодавачот до 3 дена за елементарни непогоди 3 дена за селидба на семејството 2 дена Во случаите од став 1, отсуството од работа се обез- бедува и се користи во деновите на траењето на осно- вот врз основа на кој се остварува, без оглед на барање- то на процесот на работа.
Платен одмор. Член 26 Работникот има право на платен одмор заради лични и семејни околности до 7 работни дена во текот на календарската година во следните случаи: - за склучување на брак 3 дена - за склучување брак на дете 2 дена - за раѓање или посвојување дете 2 дена - за смрт на сопружник или дете 5 дена - за смрт на родител, брат, сестра 2 xxxx - за смрт на родител на сопружник 2 дена - за смрт на дедо или баба 1 ден - за елементарни непогоди 3 дена - за полагање на стручен испит или друг испит за потребите на работодавачот 3 дена Право на два последователни работни денови за давање крв доброволниот дарител го користи во денот кога дава крв и наредниот ден. Во случај на давање крв во неработен ден, дарителот има право на 2 последователни слободни работни дена. Со колективен договор на ниво на работодавач можат да се утврдат и други случаи за платено отсуство од работа.