Common use of Alminnelige bestemmelser om skiftarbeid Clause in Contracts

Alminnelige bestemmelser om skiftarbeid. 2.3.2.1 Det er adgang til å innføre skiftordning etter arbeidsmiljølovens regler, uten at dette skal med- føre noen forlengelse av den daglige arbeidstid. Skiftarbeid på 2 dagskift kan de første 5 virkedager i uken legges mellom kl. 0600 og kl. 2400, og på lørdager og dag før helligdag mellom kl. 0600 og kl. 1800 unntatt jul-, nyttårs- og pinse- aften hvor arbeidet skal slutte senest kl. 1500. Innføring eller endringer av skiftordninger kan bare gjennomføres etter enighet mellom bedriften og de tillitsvalgte. Bestående arbeidstidsordning må sies opp skriftlig, og skiftplan settes opp minst 4 uker i forveien. Hvis partene på bedriften blir enige, kan ny skiftordning iverksettes uavhengig av 4-ukers- varselet. Hvis det innenfor den daglige arbeidstidsramme innføres 2-dagskift som verken går lørdag aften eller i helligdagsdøgnet, skal den ukentlige arbeidstiden være 36,5 t/uke. For andre typer skiftordninger skal arbeidstidens lengde være henholdsvis 37,5, 35,5 og 33,6 t/uke, hvor loven har henholdsvis 40, 38 og 36 t/uke.

Alminnelige bestemmelser om skiftarbeid. 2.3.2.1 Det er adgang til å innføre skiftordning etter arbeidsmiljølovens regler, uten at dette skal med- føre medføre noen forlengelse av den daglige arbeidstid. Skiftarbeid på 2 dagskift kan de første 5 virkedager i uken legges mellom kl. 0600 og kl. 2400, og på lørdager og dag før helligdag mellom kl. 0600 og kl. 1800 unntatt jul-, nyttårs- og pinse- aften pinseaften hvor arbeidet skal slutte senest kl. 1500. Innføring eller endringer av skiftordninger kan bare gjennomføres etter enighet mellom bedriften og de tillitsvalgte. Bestående arbeidstidsordning må sies opp skriftlig, og skiftplan settes opp minst 4 uker i forveien. Hvis partene på bedriften blir enige, kan ny skiftordning iverksettes uavhengig av 4-ukers- varselet. Hvis det innenfor den daglige arbeidstidsramme innføres 2-dagskift som verken går lørdag aften eller i helligdagsdøgnet, skal den ukentlige arbeidstiden være 36,5 t/uke. For andre typer skiftordninger skal arbeidstidens lengde være henholdsvis 37,5, 35,5 og 33,6 t/uke, hvor loven har henholdsvis 40, 38 og 36 t/uke.

Alminnelige bestemmelser om skiftarbeid. 2.3.2.1 Det er adgang til å innføre skiftordning etter arbeidsmiljølovens regler, uten at dette skal med- føre medføre noen forlengelse av den daglige arbeidstid. Skiftarbeid på 2 dagskift kan de første 5 virkedager i uken legges mellom kl. 0600 og kl. 2400, og på lørdager og dag før helligdag mellom kl. 0600 og kl. 1800 unntatt jul-, nyttårs- og pinse- aften pinseaften hvor arbeidet skal slutte senest kl. 1500. Innføring eller endringer av skiftordninger kan bare gjennomføres etter enighet mellom bedriften og de tillitsvalgte. Bestående arbeidstidsordning må sies opp skriftlig, og skiftplan settes opp minst 4 uker i forveien. Hvis partene på bedriften blir enige, kan ny skiftordning iverksettes uavhengig av 4-ukers- ukers varselet. Hvis det innenfor den daglige arbeidstidsramme innføres 2-dagskift som verken går lørdag aften eller i helligdagsdøgnet, skal den ukentlige arbeidstiden være 36,5 t/uke. For andre typer skiftordninger skal arbeidstidens lengde være henholdsvis 37,5, 35,5 og 33,6 t/uke, hvor loven har henholdsvis 40, 38 og 36 t/uke.