Anvendelse. Dette dokumentet er en standardkontrakt for Statens Vegvesen (’Alminnelige bestemmelser’) og gjelder for kjøp av tjenester i de tilfeller hvor partene har avtalt at bestemmelsene skal gjelde. Leverandøren har ved inngåelsen av Kontrakten godtatt Oppdragsgiverens foreliggende betingelser for tjenestekjøp. Leverandørens egne kontraktsbestemmelser gjelder ikke. De Alminnelige bestemmelser kan benyttes ved enkeltkjøp, men ikke som rammeavtale med mindre dette særskilt er avtalt.
Anvendelse. Dyktighetsvurdering gir grunnlag for systematisk fastsetting av tillegg for den enkelte arbeidstaker ut ifra dyktighet og kvalifikasjoner.
Anvendelse. Arbeidsvurdering gir grunnlag for systematisk innplassering av stillinger i lønnsklasser ut fra de kvalifikasjonene som stillingen krever og under hvilke forhold arbeidet utføres. Partene vil påpeke at systematisk kjønnsnøytral arbeidsvurdering kan være et hensikts- messig verktøy for fremme av likelønn mellom kjønnene på bedriften. Et lønnssystem basert på arbeidsvurdering bygger på:
1. En arbeidsbeskrivelse av de jobber som skal plasseres i systemet.
2. En avtale om hvilke faktorer som skal tas med i vurderingen, og - hvis poeng- system skal nyttes - hvilke poengverdier som skal tilknyttes den enkelte faktor.
3. En systematisk komitévurdering av de enkelte jobber for plassering i systemet.
4. Overføring av vurderingsresultatet til lønnsklasser.
Anvendelse. 1.1. Disse betingelsene gjelder bare for kontrakter der en av partene ved tidspunktet for avtaleinngåelsen er medlem av Anthos. Innenfor rammen av disse generelle betingelsene anses her likeledes selskaper som direkte eller indirekte er tilknyttet et selskap som er medlem av Anthos (for eksempel søster-, datter- eller moderselskaper av selskaper som er medlem).
1.2. Hvis det i en kontrakt vises til disse betingelsene, og ingen av partene i den aktuelle avtalen er medlem, gjelder ikke betingelsene som er nevnt nedenfor. Dessuten handles det da i strid med loven og opphavsretten.
1.3. Alle tilbud selgeren kommer med og alle kjøpsavtaler som inngås med vedkommende, og gjennomføring av disse, faller inn under disse betingelsene.
1.4. Anvendelse av andre betingelser, blant annet kjøperens gjeldende generelle betingelser, utelukkes uttrykkelig.
1.5. Det kan bare bes om fravik fra disse betingelsene hvis selgeren har gitt uttrykkelig, skriftlig tillatelse til det. Fraviket gjelder da kun for den aktuelle avtalen.
1.6. I den grad disse generelle betingelsene fins på et annet språk enn nederlandsk, er det alltid den nederlandske teksten som gjelder ved uoverensstemmelser.
1.7. Med ”skriftlig” forstås i disse betingelsene: per brev, per telefaks eller ved elektronisk oversendelse.
Anvendelse. Standard kontraktsvilkår (dette dokumentet) gjelder mellom Bærum kommune (heretter kalt Oppdragsgiveren), og den part som påtar seg å levere varen eller varene (heretter kalt Leverandøren). Eventuelle avvikende kontraktsvilkår er uten virkning for kontrakten med mindre Oppdragsgiveren skriftlig har godtatt dem. De alminnelige bestemmelsene i lov om kjøp av 13. mai 1988 nr. 27 om kjøp (kjøpsloven) kommer til anvendelse så langt ikke partenes avtale uttrykkelig fastsetter avvikende bestemmelser.
Anvendelse. Kontrakten er en rammeavtale mellom Oppdragsgiver og Leverandør om kjøp av tjenester. Leverandøren har ved inngåelsen av Kontrakten godtatt Oppdragsgiverens betingelser for tjenestekjøp. Leverandørens egne kontraktsbestemmelser gjelder ikke. Rammeavtalen gir ingen forpliktelser med henhold til leveranseomfang og leveringstidspunkt. Oppdragsgiver har også inngått parallelle rammeavtaler for levering av rådgivningstjenester med: >….< >….<
Anvendelse. Arbeidsvurdering gir grunnlag for systematisk innplassering av stillinger i lønnsklasser ut fra de kvalifikasjonene som stillingen krever og under hvilke forhold arbeidet utføres. Partene vil påpeke at systematisk kjønnsnøytral arbeidsvurdering kan være et hensiktsmessig verktøy for fremme av likelønn mellom kjønnene på bedriften. Et lønnssystem basert på arbeidsvurdering bygger på:
1. En arbeidsbeskrivelse av de jobber som skal plasseres i systemet.
2. En avtale om hvilke faktorer som skal tas med i vurderingen, og - hvis poengsystem skal nyttes - hvilke poengverdier som skal tilknyttes den enkelte faktor.
3. En systematisk komitévurdering av de enkelte jobber for plassering i systemet.
4. Overføring av vurderingsresultatet til lønnsklasser.
Anvendelse. Disse alminnelige betingelser får anvendelse dersom partene skriftlig eller på annen måte har avtalt dem. Gjelder betingelsene for en leveranse, må eventuelle fravik avtales skriftlig. DEFINISJONER
Anvendelse. Disse betingelsene er en integrert del av alle tilbud, salg og leveranser fra Solskjerming AS, heretter kalt Selger. Kjøper/interessent, heretter kalt Kunde, bekrefter å være over 18 år. Betingelsene suppleres av avtaleloven, forbrukerkjøpsloven og annen relevant norsk lovgivning.
Anvendelse. (a) Forsikringen gjelder for den anvendelsen av luftfartøyet som framgår av forsikringsbeviset.
(b) Selskapet godtar at luftfartøyet utover dette i nødvendig omfang brukes til sik-redes ferdighetskontroll (”proficiency check”) og typeutdannelse (”type rating”).
(c) Selskapet godtar videre at luftfartøyet brukes til taxing, motor- og systemtest, prøveflyvning og fergeflyvning, som i nødvendig omfang utføres i forbindelse med vedlikehold eller reparasjon av luftfartøyet.