Arbeidsgiveransvar. Leverandør har det hele og fulle arbeidsgiveransvaret for sine egne ansatte og utleide vikarer, samt at innbetalt skatt, arbeidsgiveravgift og øvrige avgifter som følge av arbeidsgiveransvar, innberettes. Leverandør skal legge frem gyldig samtykke fra Skatteoppkrever /Sentralskattekontoret for utenlandssaker om at Leverandørens oppdragsgivere fritas fra solidaransvar for skattetrekk og arbeidsgiveravgift etter skattebetalingslovens § 4-1 (2) for arbeidstakere innleid fra Leverandøren. Slik dokumentasjon skal overleveres HINAS senest 14 dager etter kontraktsinngåelsen. Leverandør skal sørge for at samtykke om fritak fra solidaransvar fornyes hos Skatteoppkrever /Sentralskattekontoret for utenlandssaker og sendes HINAS uoppfordret. Avtalen trer ikke i kraft før korrekt dokumentasjon er oversendt HINAS og settes midlertidig ut av kraft dersom samtykke ikke fornyes og oversendes HINAS. Dersom Leverandøren i perioder hvor avtalen ikke er i kraft påtar seg oppdrag, vil Leverandøren ikke få betalt for disse oppdragene.
Arbeidsgiveransvar. Prosjektansvarlig har arbeidsgiveransvar for eget personale som er tilknyttet prosjektet.
Arbeidsgiveransvar. Xxxxxx har arbeidsgiveransvaret for de personer som til enhver tid er ansatt i virksomheten. Arbeidstakernes rettigheter etter lov og avtaleverk skal i sin helhet ivaretas av styret. Selskapet skal være tilknyttet arbeidsgiverorganisasjon med tariffavtale. Selskapet skal være medlem av tjenestepensjonsordning med vilkår tilsvarende kommunalt ansatte.
Arbeidsgiveransvar. Arrangør plikter å besørge godt arbeidsmiljø, og overholde gjeldende regelverk og retningslinjer innen HMS. Arrangør kan også stilles ansvarlig for utgifter ved skade som resultat av arbeidet, fortrinnsvis ved forsikringsavtale.
Arbeidsgiveransvar. Leverandør har det hele og fulle arbeidsgiveransvaret for sine egne ansatte og utleide vikarer, samt at innbetalt skatt, arbeidsgiveravgift og øvrige avgifter som følge av arbeidsgiveransvar, innberettes. Leverandør skal legge frem gyldig samtykke fra Skatteoppkrever/Sentralskattekontoret for utenlandsksaker om at Leverandørens Kunder fritas fra solidaransvar for skattetrekk og arbeidsgiveravgift etter skattebetalingslovens § 4-1 (2) for arbeidstakere innleid fra Leverandøren. Slik dokumentasjon skal overleveres Sykehusinnkjøp HF før avtalestart. Leverandør skal sørge for at samtykke om fritak fra solidaransvar fornyes hos Skatteoppkrever /Sentralskattekontoret for utenlandsksaker og sendes Sykehusinnkjøp HF uoppfordret. Avtalen trer ikke i kraft før korrekt dokumentasjon er oversendt Sykehusinnkjøp HF og settes midlertidig ut av kraft dersom samtykke ikke fornyes og oversendes Sykehusinnkjøp HF. Dersom Leverandøren i perioder hvor avtalen ikke er i kraft påtar seg oppdrag, vil Leverandøren ikke få betalt for disse oppdragene. Leverandøren plikter i rammeavtaleperioden å sikre at fritak for solidaransvar foreligger og er oversendt Sykehusinnkjøp HF. Dersom fritak for solidaransvar ikke foreligger, kan ikke leverandør levere vikarer til helseforetakene.
Arbeidsgiveransvar. Personskade, sykdom eller død hos enhver person som skyldes arbeidsforholdet og som skjer i en hvilken som helst kapasitet i løpet av ansettelsesperioden hos den Forsikrede.
Arbeidsgiveransvar. Selskapet har arbeidsgiveransvaret for medarbeiderne i IKT Fjellregionen IKS. Retningslinjer for helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid følger internkontrollrutinene i selskapet.
Arbeidsgiveransvar. Leverandøren skal være arbeidsgiver for alle arbeidstakere som yter tjenester innenfor tjenestekonsesjonskontrakten. Leverandøren kan likevel, når det er nødvendig av hensyn til ytelse av forsvarlige helse- og omsorgstjenester, benytte arbeidskraft fra bemanningsforetak som er registrert i Arbeidstilsynets register over bemanningsforetak.
Arbeidsgiveransvar. Lånekassen skal ikke på noe tidspunkt ha arbeidsgiveransvar for formidlede konsulenter. Leverandøren skal sørge for at arbeidet leveres i samsvar med lov og forskrift samt virksomhetens egne regler og bransjeregler som sikrer at virksomheten drives i samsvar med sikkerhetsregler.
Arbeidsgiveransvar. Xxxxxx har det overordnede arbeidsgiveransvaret for de personer som til enhver tid er ansatt i virksomheten. Daglig leder ivaretar det løpende arbeidsgiveransvaret og rapporterer vesentlige forhold til styret. Selskapet skal være medlem av KS Bedrift, og skal følge de hovedavtaler og hovedtariffavtaler som gjelder for konkurranseutsatte virksomheter i kommunalsektor. Selskapet skal ha offentlig tjenestepensjonsordning for sine ansatte. Styret vedtar personalpolitiske retningslinjer for virksomhetens ansatte.