Avtalens varighet og oppsigelse. Rammeavtalen gjelder i to år fra den datoen som er angitt på avtalens forside med opsjon for Oppdragsgiver på ett års forlengelse av gangen i inntil to år, til sammen maksimalt fire år. Dersom oppdragsgiver ikke sier opp avtalen innen 3 måneder før den utgår, utløser dette ett nytt opsjons år. Retten til å forlenge er ensidig for oppdragsgiver. Tildeling av kontrakt under rammeavtalen kan skje i hele rammeavtalens avtaleperiode. Opphør av rammeavtalen har ingen innvirkning på avtaler som er tildelt under rammeavtalen før opphørstidspunktet. Hver tildelte kontrakt innenfor rammeavtalen kan ha varighet utover rammeavtalens varighet, og da slik at bestemmelser i rammeavtalen som angår den enkelte tildelte kontrakt gjelder tilsvarende også etter rammeavtalens opphør. Bestilte ytelser som ikke er levert ved rammeavtalens opphør, skal leveres og betales på de betingelser som følger av rammeavtalen og den enkelte tildelingsavtale.
Avtalens varighet og oppsigelse. Avtalene gjelder fra undertegningsdato og inntil den sies opp av en av partene. Avtalen kan sies opp med seks måneders skriftlig varsel. I oppsigelsestiden kan INSTITUSJONEN selv hente ut sine data. Deretter vil dataene bli slettet.
Avtalens varighet og oppsigelse. Denne overenskomst trer i kraft 1. mai 2016 og gjelder til 30. april 2018 og videre 1 - ett - år om gangen dersom den ikke av en av partene blir sagt opp skriftlig med 2 - to - måneders varsel. Før utløpet av første avtaleår, skal det opptas forhandlinger mellom NHO og YS/Parat, om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlings-tidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår samt pris- og lønnsutviklingen i 1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2. avtaleår tas stilling til i de respektive organisasjoners organer. Hvis partene, representert ved de respektive organisasjoners organer ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 – fjorten – dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 – fjorten – dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 2017). I tilslutning til Riksmeglingsmannens forslag av 1972 vedrørende likestilling mellom arbeidere og funksjonærer når det gjelder korte velferdspermisjoner, skal det på alle bedrifter inngås avtale om slike permisjoner. Ordningene skal minst omfatte følgende tilfelle av velferdspermisjon:
Avtalens varighet og oppsigelse. Denne overenskomst trer i kraft 1. mai 2004 og gjelder til 30. april 2006 og videre 1 - ett - år om gangen dersom den ikke av en av partene blir sagt opp skriftlig med 2 - to - måneders varsel.
Avtalens varighet og oppsigelse. Denne avtalen gjelder fra den er undertegnet og er tidsubestemt. Avtalen kan i avtaleperioden sies opp av begge parter med 12 måneders varsel.
Avtalens varighet og oppsigelse. Leieavtalen løper for en periode (Leieperioden) som angitt i Leieavtalen. Etter Leieperiodens utløp løper Leieavtalen automatisk videre 12 måneder av gangen om den ikke er sagt opp innen 3 måneder før Xxxxxxxxxxxxx utløp. Leietaker har til enhver tid rett til å si opp avtalen med 3 måneders varsel, mens Utleier kun kan si opp (heve) avtalen ved mislighold. I begge tilfeller foretas oppsigelsesoppgjør som angitt i pkt.11. Leien begynner å løpe fra og med den 01. i påfølgende måned etter at utstyret er ferdig installert. Egen leveringsgodkjennelse vil ikke bli benyttet, men i stedet anses leietakers betaling av første leiefaktura som hans godkjennelse av utstyret og installasjonen, samt at leveransen ellers er kontraktsmessig levert. Eventuelle feil, mangler eller andre innsigelser som leietaker burde ha oppdaget og som ikke er reklamert for innen den tid, kan ikke senere danne grunnlag for innsigelser eller misligholdsbeføyelser fra leietakers side. Interimsleie debiteres pr. dag for perioden frem til første ordinære terminleie forfaller med 1/30 av månedsleien i leieperioden. Interimsleien forfaller til betaling senest samtidig med første ordinære terminleie. Eventuell engangsleie betales forskuddsvis til Canon og denne refunderes ikke, heller ikke delvis ved avtalens eventuelle oppsigelse eller heving. Leien og andre beløp som skal innbetales skal være tilgjengelig på utleiers konto senest på forfallsdag. Utleier kan ilegge og endre termingebyr og purregebyr iht. sin til enhver tid gjeldende prisliste.
Avtalens varighet og oppsigelse. Avtalen trer i kraft fra 1. juli 2005 og gjelder til og med 30. juni 2006, og videre for 1 – ett – år av gangen dersom ikke en av partene skriftlig sier den opp med minst 3 – tre – måneders varsel før avtaleperiodens utløp. Fra ikrafttredelsestidspunktet erstatter denne avtalen avtale nr 201 og 227.
Avtalens varighet og oppsigelse. Avtalen skal gjelde i 2 år fra dato for signering og med mulighet for oppdragsgiver til å forlenge avtalen i ytterligere 1 + 1 år på uendrede vilkår. Avtalen forlenges automatisk med 1 år av gangen dersom ikke Statsbygg innen 3 måneder før utløpsdato skriftlig informerer om at avtalen ikke vil forlenges. Avtalens maksimale varighet vil være 4 år. Avrop som gjøres under denne rammeavtale vil være basert på de ulike prosjektenes tidsramme, og vil derfor kunne strekke seg lenger i tid enn rammeavtalens maksimale 4 år. Statsbygg har mulighet til ensidig å si opp avtalen med 3 måneders oppsigelsesfrist. Varsel skal være skriftlig
Avtalens varighet og oppsigelse. Denne avtalen gjelder frem til Covid -19 er over.
Avtalens varighet og oppsigelse. Avtalen starter å løpe ved avtaleinngåelse. Hver av partene kan si opp avtalen med tre måneders varsel. Informasjon om hvor og med hvem Ruter inngår prisavtaler, vil bli gjort kjent til alle som har levert søknad. Ruterforbeholder seg retten til å gå ut med/gi innsyn i informasjon om prisavtalenes innhold, samt hvilke søkere som leverte søknad.