Common use of Bedriftsutvikling Clause in Contracts

Bedriftsutvikling. Vellykket bedriftsutvikling forutsetter at likestillingsaspektet er med som en integrert del. Dette er også en forutsetning for at bedriften skal kunne bruke sine ansatte på en optimal måte. YS og Hovedorganisasjonen Virke skal drøfte mulighetene for å gjennom- føre prosjekt for utviklingsarbeid i bedriftene med spesielt fokus på likestilling. Likestillingsperspektivet forutsettes også integrert i organisasjonenes vanlige arbeid innen de enkelte fagområder. Arbeidet startes snarest og avsluttes innen Hovedavtalens utløp.

Bedriftsutvikling. Vellykket bedriftsutvikling forutsetter at likestillingsaspektet er med som en integrert del. Dette er også en forutsetning for at bedriften skal kunne bruke sine ansatte på en optimal måte. YS og Hovedorganisasjonen Virke VIRKE skal drøfte mulighetene for å gjennom- føre gjennomføre prosjekt for utviklingsarbeid i bedriftene med spesielt fokus på likestilling. Likestillingsperspektivet forutsettes også integrert i organisasjonenes vanlige arbeid innen de enkelte fagområder. Arbeidet startes snarest og avsluttes innen Hovedavtalens hovedavtalens utløp.

Bedriftsutvikling. Vellykket bedriftsutvikling forutsetter at likestillingsaspektet er med som en integrert del. Dette er også en forutsetning for at bedriften skal kunne bruke sine ansatte på en optimal måte. YS LO og Hovedorganisasjonen Virke skal drøfte mulighetene for å gjennom- føre gjennomføre prosjekt for utviklingsarbeid i bedriftene med spesielt fokus på likestilling. Likestillingsperspektivet forutsettes også integrert i organisasjonenes vanlige arbeid innen de enkelte fagområder. Arbeidet startes snarest og avsluttes innen Hovedavtalens utløp.

Bedriftsutvikling. Vellykket bedriftsutvikling forutsetter at likestillingsaspektet er med som en integrert del. Dette er også en forutsetning for at bedriften skal kunne bruke sine ansatte på en optimal måte. YS og Hovedorganisasjonen Virke VIRKE skal drøfte mulighetene for å gjennom- føre gjennomføre prosjekt for utviklingsarbeid i bedriftene med spesielt fokus på likestilling. Likestillingsperspektivet forutsettes også integrert i organisasjonenes vanlige arbeid innen de enkelte fagområder. Arbeidet startes snarest og avsluttes innen Hovedavtalens utløp.