Etiske retningslinjer for leverandører Eksempelklausuler

Etiske retningslinjer for leverandører. (Supplier Code of Conduct): Fra og med 2022 ble det etablert egne retningslinjer for våre leverandører. Disse er tilgjengelig vi våre felles nettsider (xxxx://xxx.xx). I våre etiske retningslinjer for leverandører stiller vi krav til hvordan vi ønsker at våre leverandører skal opptre for å være en godkjent leverandør til våre virksomheter. Før etablering av egne etiske retningslinjer var våre leverandører henstilt til å følge våre generelle etiske retningslinjer eller etablere egne retningslinjer i tråd med disse. Det vil fortsatt være noen kontrakter som følger den tidligere modellen. De etiske retningslinjene for leverandører speiler i stor grad de etiske retningslinjene for vår egen forretningsførsel. Retningslinjene er tilgjengelig på vår felles nettside (xxxx://xxx.xx). CCB Subsea har i tillegg egen hjemmeside og dokumentet er også tilgjengelig der (xxxxx://xxxxxxxxx.xxx). Varsling (Whistleblowing): Virksomheten har etablerte varslingsrutiner for egne ansatte i tråd med arbeidsmiljøloven. Det innebærer bl.a. at ansatte skal kunne varsle uten at det skal få personlige konsekvenser, det er etablert mulighet til å varsle utenom egen rapporteringslinje, både internt og eksternt (bedriftshelsetjenesten). Og, det er også mulig å varsle anonymt. Eksterne varslere har mulighet til å ta kontakt med virksomheten via våre ansatte. Normalt skjer eksterne henvendelser, uavhengig av årsak, via direkte kontakt med den enkelte virksomhets kundesenter, HMS, HR, kundekontakter eller ledende ansatte. Henvendelser som gjelder forespørsler om informasjon iht. åpenhetsloven håndteres av ressurser i den enkelte virksomhet.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Etiske retningslinjer for leverandører. 3.1 Selger skal under hele Kontraktens varighet etterleve prinsippene fastsatt i Kjøpers etiske retningslinjer for leverandører (“Buyer's Supplier Code of Conduct” inntatt som vedlegg til Kontrakten). Selger skal i tillegg aktivt fremme prinsippene i Kjøpers etiske retningslinjer overfor sine egne leverandører/kontraktører og underleverandører/underkontraktører (uansett hvilket ledd i leverandørkjeden) hvor deres bistand er av betydning i forbindelse med Leveranser til Kjøper (Selger og leverandører/kontraktører/underleverandører/underkontraktører samlet heretter benevnt “Leverandørkjeden”). 3.2 Kjøper kan når som helst under hele Kontraktens varighet foreta rimelige tiltak for å kontrollere og undersøke Selgers etterlevelse av forpliktelsene i artikkel 3.1, herunder men ikke begrenset til å (i) kreve fremlagt fra Selger informasjon om Leverandørkjedens compliance-systemer; og (ii) utføre inspeksjoner av Leverandørkjedens lokaler etter forhåndsvarsel i rimelig tid før slik(e) inspeksjon(er). Selger skal bistå Kjøper med all rimelig assistanse. 3.3 Hvis Kjøper på et hvilket som helst tidspunkt oppdager manglende etterlevelse av eller brudd på Kjøpers etiske retningslinjer for leverandører (“Etiske brudd”) begått av noen i Leverandørkjeden, skal Kjøper varsle Selger om slike Etiske brudd. Selger skal bistå Kjøper med all rimelig assistanse slik at Kjøper kan undersøke det Etiske brudd. 3.4 Hvis det Etiske brudd i Leverandørkjeden er vesentlig (med hensyn til (i) bruddets karakter, (ii) potensielle virkninger for Kjøpers og dens tilknyttede selskapers omdømme, eller (iii) oppfyllelse av Kontrakten) og/eller ikke lar seg rette, kan Kjøper ved skriftlig varsel heve Kontrakten. 3.5 Hvis det Etiske brudd i Leverandørkjeden er ubetydelig og lar seg rette, skal Xxxxxx gis rimelig tid til retting. Xxxxxx skal uten ugrunnet opphold gi Kjøper en rettingsplan. Hvis det Etiske brudd ikke har blitt rettet etter utløpet av rettingsperioden, kan Kjøper ved skriftlig varsel heve Kontrakten. 3.6 Rettighetene og misligholdsbeføyelsene i artikkel 3 er uten betydning for, og skal ikke hindre Kjøper i å bruke, eventuelle rettigheter og beføyelser som er fastsatt andre steder i Kontrakten eller som følger av bakgrunnsretten.‌
Sample 1
Etiske retningslinjer for leverandører. Selgeren bekrefter å være kjent med kjøperens etiske retningslinjer for leverandører som beskrevet på xxx.xxx.xxx/XxxxxXXX/XXXXxxxxxxxx/XXXXxxxxxxxxxXxxxxx/XxxxxxxxXxxxXxxx uct.aspx ("Etiske retningslinjer"). Selgeren bekrefter overholdelse av disse etiske retningslinjer, og forplikter seg til å levere varer til kjøper i samsvar med disse.
Sample 1
Etiske retningslinjer for leverandører. 22.1 Lerøy Seafood Group stiller krav om at dens etiske retningslinjer for leverandører skal etterleves av Leverandører og Underleverandører. Retningslinjene kan lastes ned her: 22.2 Brudd på de etiske retningslinjene for leverandører gir grunnlag for oppsigelse av Avtalen med umiddelbar virkning.
Sample 1
Etiske retningslinjer for leverandører. Veiledning INNHOLD
Sample 1
Etiske retningslinjer for leverandører. Vi har også utarbeidet etiske retningslinjer for alle våre leverandører og forretningspartnere («Leverandører»). Retningslinjene for Leverandører stiller etiske krav til bl.a. grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, miljø, antikorrupsjon og antihvitvasking. Haavinds Leverandører må forplikte seg til å følge Haavinds retningslinjer med mindre de kan dokumentere at de selv har egne etiske retningslinjer som minst tilsvarer Haavinds retningslinjer for leverandører. Det er i 2023 nedlagt et arbeid for å forankre retningslinjene hos våre eksisterende Leverandører. I henhold til våre rutiner, vil også krav til etterlevelse av etiske retningslinjer kontraktsfestes. For å sikre at Haavind er i stand til å foreta en vurdering av Leverandører i samsvar med retningslinjer og gjeldende lovgivning, stiller vi krav om at Leverandører må kunne dokumentere hvordan de selv, og eventuelt deres underleverandørkjede og/eller forretningspartnere, arbeider for å etterleve retningslinjene. Dette kan gjøres gjennom oppfølgingsmøter eller at Leverandører bes om å besvare en spørsmålsliste fra Haavind innen en nærmere angitt frist. Dersom Leverandører blir oppmerksomme på manglende overholdelse av retningslinjene, eller for øvrig vesentlige endringer i virksomhetens risikovurderinger knyttet til grunnleggende menneskerettigheter, anstendige arbeidsforhold, miljø og antikorrupsjon, er Haavinds Leverandører pålagt å varsle Haavind umiddelbart. For å sikre etterlevelse av åpenhetsloven, har også innkjøpsansvarlige i Haavind fått opplæring i loven, og det er etableres rutiner i forbindelse med innkjøp og kontraktsinngåelse, se nærmere om dette punkt 2.5.
Sample 1
Etiske retningslinjer for leverandører. Oppdragsgiver stiller krav til Operatører om at de tjenester som anskaffes ikke er i strid med gjeldende lover og regler1, samt AtBs etiske retningslinjer. AtBs Operatører og avtalepartnere må derfor respektere grunnleggende miljøkrav, menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter. Operatøren aksepterer herved AtBs etiske retningslinjer i henhold til bilag 4.
Sample 1
Etiske retningslinjer for leverandører. Etiske retningslinjer for leverandører til Xxxxxx Retail inkludert REMA 1000 (SCoC)
Sample 1

Related to Etiske retningslinjer for leverandører

  • Leverandørens tekniske og faglige kvalifikasjoner Krav Dokumentasjonskrav

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor. b. Timelønninger (minstelønnssatser, normallønnssatser, individuelle lønninger og akkordavsavn) forhøyes med 6,67 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 40 til 37,5 timer, 6,85% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 39 til 36,5 timer, 7,04% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 38 til 35,5 timer. 7,14 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 36 til 33,6 timer. c. Andre lønnssatser som er uttrykt i kroner og øre per time forhøyes på tilsvarende måte som bestemt i pkt b når det er på det rene at arbeidstakerens ukentlige fortjeneste ellers ville synke ved nedsettelsen av arbeidstiden hvis satsene ikke ble regulert. d. Akkordtariffer, faste akkorder og prislister, produksjonspremieordninger, bonusordninger og andre lønnsordninger med varierende fortjeneste, reguleres slik at timefortjenesten økes med prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkorder mv er oppnådd, betales tilleggene per arbeidet time. Det skal også være adgang for partene til å avtale at tilleggene skal holdes utenfor akkorder mv og betales per arbeidet time. e. Akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) reguleres slik at akkordfortjenesten stiger med det prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) er oppnådd, benyttes de gamle akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag), og tilleggene betales per arbeidet time. Hvor bedriften innen et overenskomstområde med akkordnormal i hoved- overenskomsten måtte anvende høyere tall enn overenskomstens akkordnormal, skal disse tall bare reguleres i den utstrekning det er nødvendig for å bringe dem opp til den nye overenskomsts akkordnormal. f. Det skal efter avtale mellom partene innenfor det enkelte overenskomstområde være adgang til å avtale at kompensasjon i henhold til pkt a-e gis i form av et øretillegg i stedet for i prosenter. g. Hvor arbeidstidsnedsettelsen fra henholdsvis 40, 39, 38 eller 36 timer skjer fra en lavere tidligere arbeidstid, gis forholdsvis mindre kompensasjon

  • Hvem forsikringen gjelder for Forsikringen gjelder for den som er nevnt i forsikringsbeviset.

  • Bruk av underleverandører Dersom Leverandør i avtaleperiode ønsker å benytte/skifte underleverandør kan dette ikke gjøres uten Kundens skriftlige godkjenning. Leverandøren er fullt ut ansvarlig for oppfyllelse av avtalen, herunder også underleverandørens utførelse av arbeidet.

  • Leverandørens ansvar Leverandøren er ansvarlig for at produktene til enhver tid er godkjent i henhold til de til enhver tid gjeldende lover og forskrifter, og at de er i henhold til kravene til egnethet og kvalitet som fremkommer av spesifikasjonene. Produktene skal til enhver tid tilfredsstille kravspesifikasjonen som ble benyttet i konkurransen som ligger til grunn for avtalen, vedlegg –” Kravspesifikasjon”. Produktene skal leveres i forsvarlig emballasje og i den forpakningsstørrelsen som følger av prislisten. I tillegg skal produktene være ledsaget av nødvendig informasjon om produktenes beskaffenhet og korrekt bruk. Informasjonen skal foreligge på følgende språk: Norsk Dersom produktene ikke oppfyller kravene i dette punktet, anses produktene som mangelfulle.

  • Underleverandører Dersom tilbyder i sitt tilbud inkluderer leveranser fra andre leverandører, står tilbyder selv ansvarlig overfor sine underleverandører med hensyn til oppfylling av kontraktsforpliktelser og forpliktelser i henhold til Forskrift om offentlige anskaffelser. Hvilke underleverandører som benyttes, i hvilket omfang og i hvilke deler av leveransen, skal oppgis i tilbudet.

  • Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår Før utløpet av 1. avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom Virke og LO eller det organ LO bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår, samt pris- og lønnsutviklingen i 1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2. avtaleår tas stilling til i LOs representantskap eller det organ LO bemyndiger og Virke. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 – fjorten – dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 – fjorten – dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 2023).

  • Regnskap og årsberetning Fondets regnskapsår er kalenderåret. Ved hvert regnskapsårs avslutning utarbeides et årsregnskap som skal revideres av en statsautorisert revisor. Regnskapet sendes sammen med årsberetningen til Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge.

  • Vilkår for rett til nytt sluttvederlag Etter at sluttvederlag er innvilget, må det gå minst 10 år før nytt sluttvederlag kan innvilges. Det er sluttdatoene og ikke tidspunktet for utbetalingen som er avgjørende for om dette vilkåret anses oppfylt.

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.