Ferie og feriepenger. Feriens lengde og feriepenger gis i samsvar med Xxxxxxxxxx. Hvis ikke annet er avtalt lokalt, skal følgende gjelde: - Arbeidstakeren skal være fritatt for alt arbeid i de første tre ukene av den første friperioden etter 1. juni hvert år og de 12 første dagene (2 uker) av den første friperioden etter 30. september. Når arbeidstakerne tiltrer offshorearbeid etter at opparbeidet ferietid er avviklet, må bedriften i samarbeid med arbeidstakeren - eventuelt tillitsvalgte - ta hensyn til dette i forbindelse med den ansattes rotasjonsordning. Se bilag 7, merknad 2 for avtalefestet ferie.
Ferie og feriepenger. Xxxxx og feriepenger gis i samsvar med ferieloven. Hvis ikke annet er avtalt lokalt, skal følgende gjelde: Arbeidstaker skal være fritatt for alt arbeid i de 8 første dagene i første friperiode etter 1. februar, og i de 21 første dagene i første friperiode etter 1. juni. Hvis arbeidstakeren blir syk før nevnte friperioder skal vedkommende, dersom vedkommende krever dette før disse perioder, være fritatt for alt arbeid i den første friperiode etter friskmeldingen, jfr. prinsippet i ferielovens § 5, annet ledd. Avtalefestet ferie gis iht. bilag. Merknad: Avtalefestet ferie avvikles i friperiodene i løpet av ferieåret.
Ferie og feriepenger. Ferie avholdes og betales i henhold til ferieloven. Underretning om feriefastsetting gis i henhold til ferielovens § 6 (2). Ferielovens § 7 nr. 1 om plassering av hovedferien gjelder ikke. Feriens plassering skal drøftes i fellesskap mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Feriepenger beregnes iht. ferielovens bestemmelser. [Merknad: Trenerforeningen har foreslått at det er ferielovens regler som gjelder hvis ikke partene avtaler noe annet. Etter ferieloven har man rett til 4 uker ferie inkludert lørdager og søndager + 1 ukedag og tilsvarende 10,2% feriepengeopptjening. Alternativet til ferielovens regler vil normalt være å avtale 5 ukers ferie inkludert lørdager og søndager, xxx. 4 ukedager mer enn ferieloven og 12% feriepengeopptjening.]
Ferie og feriepenger. 5.1 Ferie gis i samsvar med xxxxxxxx og tariffavtale og i tilknytning til opparbeidede friperioder iht. arbeidsplan. Feriepenger utbetales som hovedregel første lønningsdag etter 1. mai. Dersom det avtales avvikling av ferien i tiden 1. januar – 1. mai, utbetales det feriepenger for det antall feriedager som er avtalt på siste lønningsdag før ferieavviklingen. For avtalefestet ferie, se bilag 10 B i Landsoverenskomsten for elektrofagene. Hvis ikke annet er avtalt lokalt, skal følgende gjelde: - Arbeidstakeren bør være fritatt for alt arbeid i de første 3 ukene av den første friperiode etter 1. juni hvert år og de 12 første dagene av den første friperiode etter 30. september. Når arbeidstakerne til trer offshorearbeid etter at opparbeidet ferietid er avviklet, må bedriften i samarbeid med arbeidstakeren – eventuelt tillitsvalgte - ta hensyn til dette i forbindelse med den ansattes rotasjonsordning.
Ferie og feriepenger. NITO-medlemmene har rett til 5 uker årlig ferie. Det tilsvarer 30 virkedager ferie etter ferielovens beregningsmåte. Medlemmer over 60 år har rett til årlig ekstraferie på 1 uke (6 virkedager). Arbeidsgiver fastsetter tiden for ferie etter drøfting med den enkelte. Arbeidstaker kan kreve at 18 virkedager gis samlet i perioden 1. juni – 31. august. Arbeidstaker kan kreve at restferien (12 virkedager) gis samlet oppdelt i maksimalt to bolker. Feriepenger skal være 12% av feriepengegrunnlaget. For medlemmer over 60 år skal feriepengene være 14,3% av feriepengegrunnlaget.
Ferie og feriepenger. Ferie og feriepenger iht. ferielovens bestemmelser/eventuell tariffavtale iht. pkt. 13.
Ferie og feriepenger. Retten til ferie og feriepenger og reglene for fastsettelse av ferietidspunktet følger ferielovens bestemmelser.
Ferie og feriepenger. Ferieloven § 5 gir rett til 25 virkedagers ferie. Loven opererer fremdeles med 6-dagers uke slik at lovens ferie utgjør fire uker og én dag. Dette er en minimumsordning. I praksis er det relativt vanlig at det praktiseres eller avtales fem ukers ferie. I så fall skal det fremgå arbeidsavtalen at det er avtalt fem ukers ferie, samt om det betales lønn eller feriepenger for ferietid ut over det som følger av ferieloven. Arbeidstakere som er over 60 år har krav på én uke ekstra ferie og økte feriepenger i medhold av ferieloven. Særskilte regler om ferie kan følge av tariffavtale. Merk for øvrig at det normalt skal utbetales feriepenger på opptjent bonus, jf. ferielovens regler. Dette bør arbeidsgiver ta hensyn til når størrelsen av bonus fastsettes.
Ferie og feriepenger. Xxxxxxxxxx gir alle arbeidstakere rett til å ha ferie i 25 virkedager (4 uker og 1 dag). De fleste av medlemmene av Norges Farmaceutiske Forening omfattes dessuten av en overenskomst eller individuell arbeidsavtale som gir rett til ytterligere 5 virkedager avtalefestet ferie slik at man til sammen har rett på 30 virkedager ferie (5 uker). Arbeidstakere som fyller 60 år før 1. september i ferieåret skal gis ekstraferie på 6 virkedager.
Ferie og feriepenger. I henhold til norsk lov om ferie.