Common use of Forsømmelse av arbeidstiden Clause in Contracts

Forsømmelse av arbeidstiden. Forsømmelse av arbeidstiden berettiger bedriften til fradrag i lønn. Forsømmelse uten gyldig grunn berettiger også til å forlange tiden opparbeidet uten overtidsbetaling innen 14 dager etter forsømmelsen. Denne bestemmelse må ikke ha tilbakevirkende kraft på allerede opparbeidet overtid. Som gyldig grunn regnes sykdom, værforhindringer og andre tilstøtende omstendigheter som vedkommende arbeidstaker ikke har vært herre over. Ved at en arbeidstaker ikke møter fram forstås at vedkommende ikke har vært i arbeid 2/3 av vedkommende dag.

Forsømmelse av arbeidstiden. Forsømmelse av arbeidstiden berettiger bedriften til fradrag i lønn. Forsømmelse uten gyldig grunn berettiger også til å forlange tiden opparbeidet uten overtidsbetaling innen 14 dager etter forsømmelsen. Denne bestemmelse må ikke ha tilbakevirkende kraft på allerede opparbeidet overtid. Som gyldig grunn regnes sykdom, værforhindringer og andre tilstøtende omstendigheter som vedkommende arbeidstaker ikke har vært herre over. Ved at Møter en arbeidstaker ikke møter fram forstås at til arbeid dagen før eller dagen etter en helligdag eller fridag, taper vedkommende retten til betaling for hellig- eller fridagen, såframt det ikke har vært i arbeid 2/3 av vedkommende dagforeligger gyldig grunn for fraværet eller fraværet ikke opparbeides.