Trekk. 5.1 Bedriften skal i egen regi eller gjennom bank sørge for trekk av fagforeningskontingent og forsikringskontingent dersom denne er en del av medlemskapet, når tillitsvalgte - eller hvor tillitsvalgte ikke er valgt - Fellesforbundet eller dets avdeling krever det. Fellesforbundet eller dets avdelinger skal gi bedriften melding om hvilke satser som skal benyttes ved trekk av fagforenings- og forsikringskontingent. Den enkelte bedriftsklubb har anledning til å vedta særskilt kontingent til klubben. Klubbkontingenten trekkes sammen med den vanlige kontingent, ved at satsen for fagforeningskontingent økes. Tidspunkt for etablering eller endring av klubbkontingent følger reglene i pkt. 5.4.
Trekk. Bedriften skal i egen regi eller gjennom bank sørge for trekk av fagforeningskontingent og forsikringskontingent dersom denne er en del av medlemskapet, når tillitsvalgte - eller hvor tillitsvalgte ikke er valgt - Fellesforbundet eller dets avdeling krever det. Fellesforbundet eller dets avdelinger skal gi bedriften melding om hvilke satser som skal benyttes ved trekk av fagforenings- og forsikringskontingent. Den enkelte bedriftsklubb har anledning til å vedta særskilt kontingent til klubben. Klubbkontingenten trekkes sammen med den vanlige kontingent, ved at satsen for fagforeningskontingent økes. Tidspunkt for etablering eller endring av klubbkontingent følger reglene i siste avsnitt i pkt. 5. Trukket kontingent overføres til oppgitt kontonummer i Fellesforbundet. I de tilfeller bedriftsklubben har vedtatt egen kontingent, overføres beløpet til oppgitt kontonummer i klubben. Endringer av satsene kan skje med virkning fra 1. januar eller 1. juli når skriftlig melding er gitt med 1 måneds varsel.
Trekk. 5.1 Bedriften skal i egen regi eller gjennom bank sørge for trekk av fagforeningskontingent og forsikringskontingent dersom denne er en del av medlemskapet, når tillitsvalgte - eller hvor tillitsvalgte ikke er valgt - Fellesforbundet eller dets avdeling krever det. Fellesforbundet eller dets avdelinger skal gi bedriften melding om hvilke satser som skal benyttes ved trekk av fagforenings- og forsikringskontingent.
Trekk. Det foretas årlig et trekk fra alle arbeidsforhold som omfattes av KAs tariffavtaler. Det samlede trekket utgjør 0,15 % pr. år av den registrerte grunnlønnsmassen, på tidspunktet for innsamling av data til KAs sentrale lønns- og personalregister (normalt pr. 01.12). Arbeidstakernes andel er kr 210 pr. årsverk pr. år, og blir trukket månedlig med 1/12 pr måned. Alle fastlønte og timelønte inkludert vikariater og engasjementer av mer enn 6 mnd varighet skal trekkes. Midlene forvaltes av et styre på vegne av KA og alle arbeidstakerorganisasjonene som er parter i KAs tariffområde. Styret er sammensatt slik: - 4 representanter fra KA. En av disse er styrets leder - 4 representanter fra arbeidstakerorganisasjonene: - en representant fra Fagforbundet med varamedlem - en representant fra Delta med varamedlem - en representant fra MFO med varamedlem - en representant fra Utdanningsforbundet/Kirkelig Undervisningsforbund/ Diakonforbundet med varamedlem Styret skal følge utviklingen i sektoren og forvalte midlene i samsvar med formålet innenfor følgende hovedområder: - nasjonale opplæringstiltak - forberedelse, tilrettelegging og utvikling av tiltak som kan stimulere de lokale partene til å følge opp kompetanseutvikling i virksomheten - omstilling i kirkelig område særlig aktualisert i kjølvannet av pågående endringer i relasjonen mellom stat og kirke med fokus på informasjon, motivasjon og bred med- virkning i prosessene - utvikling i kirkelig område med fokus på erfaringsutveksling og kvalitetssikring - informasjon om lov- og tariff-forhold - tiltak som kan fremme samarbeid mellom partene. Styret utarbeider for tariffperioden - planer for sitt arbeid - budsjett for de inntrukne midlene - rapport og regnskap for styrets arbeid Styret skal holde tariffpartene løpende informert om sitt arbeid.
Trekk. 5.1 Bedriften skal i egen regi eller gjennom bank sørge for trekk av fagforenings-kontingent og forsikringskontingent dersom denne er en del av medlemskapet, nå tillitsvalgte - eller hvor tillitsvalgte ikke er valgt – Forbundet Styrke eller dets avdeling krever det. Forbundet Styrke eller dets avdelinger skal gi bedriften melding om hvilke satser som skal benyttes ved trekk av fagforenings- og forsikringskontingent. I de bedrifter hvor det er etablert egen Forbundet Styrke -avdeling skal 10% av kontingenten overføres til avdelingen. Resterende 90% overføres til oppgitt konto nr. under pkt 4.4. Den enkelte avdeling har anledning til å vedta en ekstra kontingent til avdelingen. Avdelingskontingenten trekkes sammen med den vanlige kontingenten.
Trekk. 5.1 Bedriften skal i egen regi eller gjennom bank sørge for trekk av fagforenings-kontingent og forsikringskontingent dersom denne er en del av medlemskapet, nå tillitsvalgte - eller hvor tillitsvalgte ikke er valgt – Industri Energi eller dets avdeling krever det. Industri Energi eller dets avdelinger skal gi bedriften melding om hvilke satser som skal benyttes ved trekk av fagforenings- og forsikringskontingent. I de bedrifter hvor det er etablert egen Industri Energi-avdeling skal 10% av kontingenten overføres til avdelingen. Resterende 90% overføres til oppgitt konto nr. under pkt 4.4. Den enkelte avdeling har anledning til å vedta en ekstra kontingent til avdelingen. Avdelingskontingenten trekkes sammen med den vanlige kontingenten.
Trekk. Betaling av lønn under militærtjeneste bygger på den forutsetning at arbeidstakeren er i arbeid i minst 3 måneder i bedriften umiddelbart etter avtjent militærtjeneste. Fratrer arbeidstakeren etter egen oppsigelse innen utløpet av denne tid, har bedriften adgang til å foreta motregning i til gode- havender vedkommende måtte ha i bedriften.