Fortrinnsrett Eksempelklausuler

Fortrinnsrett. Alle enheter i 1. Xxxxxxx speidergruppe har fortrinnsrett på å bruke speiderhuset. Det vil si at dersom lokalet er holdt av til gruppas enheter gjennom terminliste, kan ikke huset leies bort til andre. Dette er gratis uansett tidspunkt. Huset kan av denne grunn ikke leies ut/ holdes av før gruppens terminliste er vedtatt.

Fortrinnsrett. Ved forhøyelse av eierandelskapitalen har eierne av Egenkapitalbevis fortrinnsrett til å tegne nye Egenkapitalbevis i samme forhold som de fra før eier Egenkapitalbevis utstedt av Banken.

Fortrinnsrett. I henhold til Hovedtariffavtalen (HTA) kap. 1 § 2 pkt. 2.3 andre ledd og Arbeidsmiljøloven (AML) § 14-3, har fast deltidsansatte i kommunen fortrinnsrett til økt stillingsstørrelse. Fortrinnsretten er betinget av at vedkommende er kvalifisert til stillingen. Fravær - permisjoner/sykdom‌ • Sørge for at medarbeidere og korpsstyrene er informert om gjeldende regelverk og rutiner • Sørge for at egenmeldingsskjema er tilgjengelig for dirigent. • Sørge for å tilrettelegge den enkeltes arbeidssituasjon hvis det avdekkes at arbeidssituasjonen er en direkte årsak til sykefraværet (jfr. Arbeidsmiljølovens bestemmelser) • Ved sykefravær vil kulturskolen informere korpsstyret og i samarbeid med korpsstyret legge til rette for vikar Rutiner sykefravær‌ • Kulturskolen kontakter aktuelle vikarer • Korpsstyret får melding om sykdom og at vi leter etter vikar • Vikarer får liste over elever, undervisningssted og tidspunkt. Korpset får informasjon om hvem som er vikar • Ved avlysning sender kulturskolen sms til berørte elever, samt informerer korpset • Dersom dirigenten er syk, og kulturskolen/korpset ikke har vikar å sette inn, er korpset ansvarlig for å avlyse øvelsen. • Ved dirigents fravær/sykdom bør korpsene vurdere alternative opplegg Helse, miljø og sikkerhet for dirigentene‌ Korpsene skal gjennom samarbeidet med dirigent ta hensyn til og legge til rette for: • At samarbeidet mellom dirigent og styret er basert på tillit og et godt arbeidsforhold som bygger på gode prinsipper for helse, miljø og sikkerhet. • Sikre at dirigenten har så gode arbeidsforhold som mulig innenfor de rammer som korpsene rår over. • Dersom det skulle være grunn til å tro at det kan være helse, miljø eller sikkerhetsforhold som innvirker på dirigentens arbeidsforhold må dette tas opp med kulturskolen, slik at eventuelle tiltak kan iverksettes Eksempler kan være: • Hørsel • Generell trivsel • Muligheter for å påvirke sin egen arbeidsplass • Lysforhold • Generelle arbeidsforhold som følge av øvingslokalenes beskaffenhet Dato Hvem Aktivitet 15. mai Skolekorpset Melde elevplassbehov for kommende skoleår, eller si opp plasser for kommende høsthalvår. 15. juni Kulturskolen Melde skolekorpsene om tildelte elevplasser for kommende skoleår 1. september Lærere/skolekorpset Melde inn navn og kontaktinfo på alle elevene som mottar undervisning 1. oktober Dirigent/skolekorpset Gjøre ferdig dirigentavtale, levere kopi til kulturskolen 1. desember Skolekorpset Si opp elevplasser skolekorpset ikke ønsker i vå...

Fortrinnsrett a) Kommersielle arrangementer går foran fast leie