Ytterligere informasjon Eksempelklausuler

Ytterligere informasjon. Kunder kan på forespørsel motta ytterligere informasjon om Selskapets plikt til å treffe alle rimelige tiltak for å oppnå best mulig resultat for kunden ved formidling av ordre, Selskapets vurderinger og resultatet av disse vurderingene.
Sample 1Sample 2Sample 3
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Ytterligere informasjon. Juridisk regress utelukkes. Skulle en bestemmelse i disse deltakervilkårene være eller bli ugyldig helt eller delvis, skal ikke dette påvirke gyldigheten av de gjenværende bestemmelsene i disse deltakerbetingelsene. I stedet for den ugyldige bestemmelsen, gjelder den lovmessige bestemmelse som økonomisk sett kommer nærmest den mening og formål som er uttrykt i den ugyldige bestemmelsen. Det samme gjelder dersom disse deltakerbetingelsene inneholder et utilsiktet smutthull. Stedet for utførelse og jurisdiksjon er Hannover, i den grad en avtale om dette er tillatt. Deltakelse i kampanjen er utelukkende underlagt vilkårene som er angitt her.
Sample 1
Ytterligere informasjon. Partene vil komme med ytterligere informasjon vedrørende endringene i pensjonsordningene blant annet på tillitsvalgtsamlinger og medlemsmøter, samt gjennom fyldigere informasjonsskriv.
Sample 1
Ytterligere informasjon. Fra 1.1. 2020 har KLP overtatt medlemmene i Moss kommunale pensjonskasse. Dersom du har spørsmål vedrørende ny tjenestepensjon kan du etter dette kontakte KLP.
Sample 1
Ytterligere informasjon. Hvis du ønsker ytterligere informasjon, kopier av dokumentene for den foreslåtte overføringen eller du har andre spørsmål, kan du kontakte AIG på telefon, 00000 000 000 00, ved å sende en e-post til xxxxxxxxx@xxx.xxx, eller ved å skrive til AIG Brexit Team, 00 Xxxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxx XX0X 0XX. Kundeservice er åpen mellom 09.00 og 17.00, mandag til fredag (unntatt offentlige helligdager). Eventuelt kan du laste ned dokumentene om den foreslåtte overføringen, inkludert alle vilkår for overføringen og den uavhengige sakkyndiges rapport, fra nettstedet som er opprettet for den foreslåtte overføringen, på xxx.xxx.xxx/xxxxxx (nettstedet for overføringsplanen). Andre språk er også tilgjengelige på nettstedet for overføringsplanen. Oppdateringer om den foreslåtte overføringen vil bli lagt ut på nettsiden for overføringen løpende, inkludert eventuelle datoendringer for høringen i High Court Hvis du har spørsmål eller bekymringer som ikke er knyttet til den foreslåtte overføringen, som for eksempel skadekrav, fornyelser eller administrasjon, vennligst kontakt AIG lokalt. Overføringen av den kollektive forsikringsavtalen betyr at AIG-konsernet som kontrollerer behandlingen av informasjon relatert til denne forsikringsavtalen, kommer til å endres fra AEL til AIG Europe. Vår bruk av informasjon kommer ellers til å forbli uendret, og vi kommer fortsatt til å verne den slik vi alltid har gjort. Du finner mer informasjon om hvordan AIG-konsernet bruker personlig informasjon ved å besøke xxx.xxx.xxx/xxxxxxxxxxxxx. I tråd med norsk lov vil du som følge av den planlagte overføringen ha rett til å si opp forsikringen og da også få refundert en forholdsmessig andel av den ubenyttede forsikringspremien. Dersom du skulle ønske å si opp din forsikringspolise kan du sende en slik skriftlig oppsigelse til: AIG Europe Ltd PB 1588 0118 Vika Slik oppsigelse må sendes oss senest innen 4 uker etter at du har mottatt dette varsel jf. finansforetaksforskriften § 12-2. Med vennlig hilsen Xxxxx Xxxxx Chief Operations Officer på vegne av AIG Europe Limited Det er lovpålagt å varsle alle interesserte parter om den foreslåtte overføringen, herunder alle begunstigede under din kollektive forsikringsavtale. AIG ber derfor om at du hjelper oss med å distribuere varselet nedenfor til hver av dine begunstigede iht. din kollektive forsikringsavtale, i samsvar med følgende veiledning:
Sample 1
Ytterligere informasjon. Se: • xxx.xxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (veiledning til offentlige innkjøpere) • xxxxx://xxxxx.xxx/xxxxxxxx/0000000 (introduksjon til konkurransegjennomføring og kontrakt)
Sample 1

Related to Ytterligere informasjon

  • Informasjon Partene skal øke informasjonen om arbeidet med likestilling i bedriftene. Det skal vurderes nærmere på hvilken måte dette mest effektivt kan skje.

  • Kontaktinformasjon XX [Organisasjonsnummer] [Adresse] [Telefon] [E-post] [Foretakets hjemmeside]

  • Styrets oppgaver Forvaltningen av Sluttvederlagsordningen hører under styret. Styret skal sørge for forsvarlig organisering av virksomheten. Styret fastsetter planer og budsjetter for Sluttvederlagsordningens virksomhet. Styret skal holde seg orientert om Sluttvederlagsordningens økonomiske utvikling og skal påse at dets virksomhet og regnskap er gjenstand for betryggende kontroll. Xxxxxx skal ha tilsyn med at forvaltningen av Sluttvederlagsordningens midler skjer overensstemmende med disse vedtekter og styrets vedtak. Styret avgjør hvordan vedtektene skal fortolkes og kan avgjøre saker av prinsipiell karakter. Styret behandler og avgjør klagesaker. Styret kan oppnevne et særskilt klageorgan til behandling av klagesakene. Styret utarbeider forslag til endringer i vedtektene på grunnlag av den til en hver tid gjeldende Sluttvederlagsavtale. Styret utøver for øvrig slik myndighet som det er tillagt i lov eller vedtekter eller som naturlig tilligger styret.

  • Nedbemanning - styrevedtak av 04.12.18 DokType Sak/dok nr: Løpenr.: Journaldato: Dok.dato: Tilg.kode Hjemmel: Avsender\mottaker:

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til enhver tid gjeldende VTA-bilag til AMB- overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Midlenes anvendelse og fordeling Fondsstyret fastsetter for hvert år de beløp som forskuddsvis skal avsettes til fellesformål som en finner det ønskelig å støtte. Fondets øvrige midler disponeres - med en halvpart til hver - av spesialutvalg oppnevnt av hver av de to hovedorganisasjonene. Det utarbeides spesialvedtekter for disse utvalgs virksomhet. Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge holder hverandre gjensidig underrettet om de planer spesialutvalgene har for midlenes anvendelse og for hvilke tiltak som har vært gjennomført. Alle bedrifter som innbetaler til fondet, skal etter nærmere fastsatte regler ha adgang til å delta i tiltak som finansieres av fondets midler.

  • Styrets møter Styret holder møte når lederen bestemmer eller et av de andre medlemmene krever det. Det skal holdes minst 4 møter hvert år med regelmessige mellomrom. Møtet ledes av styrets leder. Er styrets leder fraværende ledes møtet av nestleder eller i dennes fravær av annen møteleder som styret velger. Er det stemmelikhet ved avgjørelse som vedtas med alminnelig flertall, gjelder det som møtelederen har stemt for. For at styret skal være beslutningsdyktig, må minst 1 representant fra hver av partene være til stede. Styret skal føre protokoll, som undertegnes av de medlemmer og/eller varamedlemmer som er tilstede. Xxxxxx treffer sine vedtak med alminnelig flertall når ikke annet er bestemt i disse vedtekter.

  • Alminnelige bestemmelser Som hovedregel gjelder en oppsigelsesfrist på 3 måneder fra og med første dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted. Vedrørende eldre arbeidstakere m.v., se arbeidsmiljøloven § 15-3 (3). Dersom arbeidstaker sier opp sin stilling, kan det inngås avtale om fratredelse tidligere enn opprinnelig oppsigelsesfrist dersom forholdene ligger til rette for det. For alle arbeidstakere som uttrykkelig er inntatt med en prøvetid av inntil 6 måneder og for arbeidstakere som er inntatt til å utføre arbeid av forbigående art av inntil 2 måneders varighet, er oppsigelsesfristen 14 dager regnet fra oppsigelsesdagen.

  • Kontraktsbestemmelser Avtaleforholdet reguleres av vedlagte kontraktsvilkår; Statsbyggs generelle og spesielle kontraktsbestemmelser for entrepriser (Entrepriseboka basert på NS 8406), jf. vedlegg. Statsbygg har i sine kontraktsbestemmelser inntatt krav til gjengs lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere som utfører arbeid iht. våre tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter, samt krav til dokumentasjon og sanksjoner i samsvar med forskrift av 08.02.08 nr 112. I våre kontraktsbestemmelser er det også inntatt et krav om at norske entreprenører og underleverandører som skal utføre arbeid i Norge iht denne kontrakten skal være tilknyttet en offentlig godkjent lærlingordning ved oppstart av kontraktarbeidet, dersom det finnes slik ordning for det fag kontrakten gjelder for. Entreprenøren forplikter seg dessuten til jevnlig å ta inn lærlinger i sin virksomhet under kontraktens løpetid. Entreprenøren skal ved kontraktssignering fremlegge dokumentasjon på at bedriften er en offentlig godkjent lærebedrift eller dokumentere at denne plikten vil bli oppfylt senest ved oppstart av kontraktarbeidet. Merk også at faktura, kreditnota og purring skal sendes elektronisk til Statsbyggs fakturamottak i samsvar med standarden Elektronisk handelsformat (EHF), fastsatt av Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet.

  • Tildelingskriterier Tildelingen skjer på basis av hvilket tilbud som har det beste forholdet mellom pris og kvalitet.