Common use of Fridag Clause in Contracts

Fridag. Bestemmelsen om forskjøvet arbeidstid gjelder også ved forskyvning av arbeidstid til dag som er fridag i den opprinnelige turnusplan, dog slik at det gis ny fridag senere. Den nye fridagen gis i løpet av syv dager fra forrige fridag, jf arbeidsmiljøloven § 10-8 (2). Tillegg for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstid i samsvar med fellesbestemmelsene regler og begrensninger. Dersom det ikke er mulig å gi varsel slik som forutsatt foran, vil reglene om overtid i fellesbestemmelsene kap. 11 komme til anvendelse.

Fridag. Bestemmelsen om forskjøvet arbeidstid gjelder også ved forskyvning av arbeidstid til dag som er fridag i den opprinnelige turnusplan, dog slik at det alltid gis ny fridag senere. Den nye fridagen gis i løpet av syv dager fra forrige fridag, jf samsvar med arbeidsmiljøloven § 10-8 (2). 4 pkt.5 Tillegg for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstid i samsvar med fellesbestemmelsene fellesbestemmelsenes regler og begrensninger. Dersom det ikke er mulig å gi varsel slik som forutsatt forani 2. avsnitt, vil reglene bestemmelsene om overtid i fellesbestemmelsene kap. 11 fellesbestemmelsenes § 12 komme til anvendelse.

Fridag. Bestemmelsen om forskjøvet arbeidstid gjelder også ved forskyvning av arbeidstid til dag som er fridag i den opprinnelige turnusplan, dog slik at det alltid gis ny fridag senere. Den nye fridagen gis i løpet av syv dager fra forrige fridag, jf samsvar med arbeidsmiljøloven § 10-8 (2). 4 pkt.5 Tillegg for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstid i samsvar med fellesbestemmelsene fellesbestemmelsenes regler og begrensninger. Dersom det ikke er mulig å gi varsel slik som forutsatt forani 2. avsnitt, vil reglene fellesbestemmelsenes § 12 om overtid i fellesbestemmelsene kap. 11 komme til anvendelse.

Fridag. Bestemmelsen om forskjøvet arbeidstid gjelder også ved forskyvning av arbeidstid til dag som er fridag i den opprinnelige turnusplan, dog slik at det gis ny fridag senere. Den nye fridagen gis i løpet av syv dager fra forrige fridag, jf jf. arbeidsmiljøloven § 10-8 (2). Tillegg for ubekvem arbeidstid utbetales for faktisk utført arbeidstid i samsvar med fellesbestemmelsene regler og begrensninger. Dersom det ikke er mulig å gi varsel slik som forutsatt foran, vil reglene om overtid i fellesbestemmelsene kap. 11 komme til anvendelse.