Fridager/Helligdager. 5.5.1 Langfredag, påskeaften, 1. påskedag, pinseaften, 1. pinsedag, julaften og 1. juledag kan ikke avregnes som fridag i henhold til arbeidsplan. 5.5.2 Må det arbeides på fridager som ikke kompenseres på annen måte, betales det et tillegg til ordinær lønn på 100 %. Denne bestemmelse betyr at arbeidstakere som pålegges arbeid på en fridag, lønnes med timelønn tillagt 100 %.
Appears in 6 contracts
Samples: Lønn Og Arbeidsvilkår, Lønn Og Arbeidsvilkår, Employment Agreement
Fridager/Helligdager. 5.5.1 4.6.1 Langfredag, påskeaften, 1. påskedag, pinseaften, 1. pinsedag, julaften og 1. juledag kan ikke avregnes som fridag i henhold til arbeidsplan.
5.5.2 4.6.2 Må det arbeides på fridager som ikke kompenseres på annen måte, betales det et tillegg til ordinær lønn på 100 %. Denne bestemmelse betyr at arbeidstakere som pålegges arbeid på en fridag, lønnes med timelønn tillagt 100 %.
Appears in 6 contracts
Samples: Lønns Og Arbeidsvilkår, Collective Agreement, Collective Agreement
Fridager/Helligdager. 5.5.1 Langfredag, påskeaften, 1. påskedag, pinseaften, 1. pinsedag, julaften og 1. juledag kan ikke avregnes som fridag i henhold til arbeidsplan.
5.5.2 Må det arbeides på fridager som ikke kompenseres på annen måte, betales det et tillegg til- legg til ordinær lønn på 100 %. Denne bestemmelse betyr at arbeidstakere som pålegges arbeid på en fridag, lønnes med timelønn tillagt 100 %.
Appears in 2 contracts
Samples: Employment Agreement, Employment Agreement
Fridager/Helligdager. 5.5.1 4.6.1 Langfredag, påskeaften, 1. påskedag, pinseaften, 1. pinsedag, julaften og 1. juledag kan ikke avregnes som fridag i henhold til arbeidsplan.
5.5.2 4.6.2 Må det arbeides på fridager som ikke kompenseres kompenseres på annen måte, betales det et tillegg tillegg til ordinær lønn på 100 %. Denne bestemmelse bestemmelse betyr at arbeidstakere som pålegges pålegges arbeid på en fridag, lønnes med timelønn tillagt 100 %.
Appears in 1 contract
Samples: Lønns Og Arbeidsvilkår