Generelt om leveransen Eksempelklausuler

Generelt om leveransen. Innleid rådgiver(e) skal lede og gjennomføre arbeidet med utredningen. Rådgiver(ne) kan søke informasjon fra ulike kilder, kompetansemiljøer og myndigheter underveis. Rådgiver(ne) rapporter til prosjektleder for Vergemålsprosjektet som også kan bidra som sparringspartner underveis. Utredningen skal foretas innenfor rammene av vedtatt vergemålslov og foreliggende forslag til vergemålsforskrift samt annen relevant lovgivning. Utredningen skal eksplisitt utrede følgende temaer: a. Avklare hvordan staten på en ryddig og legal måte kan gå fram for å etablere nasjonale avtaler for plassering av vergemålsmidler bla. i forhold til anskaffelsesregelverket, konkurranseregelverket og relevant EU/EØS- regelverk på området. b. Foreslå en konkret plan for etablering av avtalene med siktemål at avtalene skal være på plass senest ved utgangen av 2012 c. Vurdere hvilke vilkår som er mest relevante å legge til grunn ved inngåelse av slike bank/forvaltningsavtaler. I tillegg til tradisjonelle innskuddsvilkår som renteavkastning og gebyrer, bes det videre utredet temaer som sikkerhet for innskutte midler og effektive administrative prosesser mellom aktuelle finansinstitusjoner og fylkesmennene som lokale forvaltere av midlene d. Vurdere hva som er legal og god tidsperiode for avtalenes lengde, og hvordan det kan sikres at avtalene blir tilstrekkelig dynamiske for både å følge utviklingen i finansmarkedene, utviklingen innenfor vergemålområdet og den generelle samfunnsutviklingen e. Fylkesmannen som lokal vergemålsmyndighet har behov for å opprette og avvikle et betydelig antall forvaltingskonti hvert år. Utredningen bes vurdere hvordan dette kan løses på en effektiv måte innenfor rammene for hvitvaskingsloven og de formelle krav som der settes for opprettelse av bla. bankkonti f. Det vil være en betydelig samhandling mellom valgte banker og fylkesmennene. Utredningen bes vurdere hvordan disse prosessene kan skje mest mulig digitalt og effektivt – og gi innspill på hvilke krav dette setter til vergemålsapplikasjonen som er under utvikling g. En sentral målsetting med ny vergemålsordning – også på det finansielle området – er å oppnå en større grad av likebehandling for personer med vergemål. Et sentralt element i forarbeidene har vært like innskuddsvilkår uavhengig av hvor du bor. Utredningen bes vurdere hvordan likebehandling kan gjennomføres i en ordning med svært varierende størrelser på innskuddene og innskuddshorisont h. Utarbeide til slutt forslag til avtale for vergemål...
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Generelt om leveransen. Det skal i rammeavtalene inngå mulighet for å gjøre avrop på sakkyndig kontroll og service, forebyggende vedlikehold, utskifting av slitedeler og gjennomføring av planlagte reparasjoner og ombyggingsarbeider. Avrop på rammeavtalen vil hovedsakelig være på enhetspriser eller utført som regningsarbeid. Rammeavtalen skal også omfatte leveranse av reservedeler, krankomponenter og materiell til andre løfteinnretninger. Rammeavtalen kan omfatte leveranse av sikringsutstyr og det skal være mulighet for å gjøre bestilling av opplæring, kurs og kompetansehevning innenfor bruk og vedlikehold av trucker, kraner, personløfter, heisebord og andre bransjerelaterte temaer. Ved noen etablissement er det strenge krav til operativitet på kraner. Dette innebærer at leverandøren må etablere en vaktordning og kunne rykke ut på svært kort varsel. Oppdragsgiver ønsker også å dra nytte av leverandørenes evne til å planlegge, administrere og koordinere. For et best mulig samarbeid skal leverandøren og oppdragsgiver gjensidig informerer hverandre om kommende oppdrag som skal utføres, slik at koordinering av oppdragene og god planlegging kan gjøres. Dette for at unødvendige improvisasjoner, omdirigering av ressurser og stans i øvrig produksjonsapparat unngås.
Sample 1
Generelt om leveransen. Feil! Bokmerke er ikke definert.
Sample 1
Generelt om leveransen. Minimumskrav:
Sample 1
Generelt om leveransen. Forsvarsbygg overtok forvaltningen av boliger og kvarter (hybler) til Forsvarets ansatte i 2015. Totalt forvalter Forsvarsbygg ca. 1800 boliger og 6000 kvarter (spredt på om lag 300 bygg) på ulike lokasjoner i Norge. Disse leies i hovedsak ut til Forsvarets ansatte for kortere eller lengre perioder. I forbindelse med forvaltningsoverføringen overtok Forsvarsbygg IKT-infrastrukturen fra Forsvaret. Siden 2015 har Forsvarsbygg byttet ut rekke støttesystemer hvor en rekke manuelle arbeidsprosesser er erstattet med automatiserte løsninger. I tillegg har endringene bidratt til bedre brukeropplevelser og tilgjengelighet 24/7 for Forsvarets ansatte. Nedenfor beskrives de ulike delprosjektene:
Sample 1
Generelt om leveransen. Rammeavtalen omfatter entreprenørtjenester innenfor bygg og anlegg slik som nevnt i hovedkapitlene fra NS 3420. Begrensninger settes av de opplistende fagarbeidere i prisskjema A1. Ingen av fagarbeidertypene som er nevnt i prisskjema er underleverandører i påslagsberettiget forstand. Typiske oppgaver som erfaringsmessig vil utgjøre hovedmengden av avropene er vedlikehold og rehabilitering av eksisterende bygningsmasse:
Sample 1
Generelt om leveransen. Tilbydere som ikke oppfyller kvalifikasjonskravene på tilbudsfristens utløp, vil avvises. Gjennom rammeavtalen forplikter NOAS seg til å benytte valgt leverandør som hovedtilbyder av tolketjenester. NOAS forbeholder oss imidlertid retten til å gjøre tolkeavtaler med selvstendige tolker, samt å henvende oss til andre tolkefirma dersom valgte leverandør ikke er i stand til å finne tolk på angitt språk innen rett tid. Det forventes at tolkefirma innhenter taushetserklæring fra tolker som benyttes av NOAS.
Sample 1
Generelt om leveransen. Avtalen skal dekke utførelse av funksjonstest og vedlikehold på alt forbrenningsutstyr for olje og gass i henhold til myndighetenes krav i forhold til intervaller og type utstyr. I forbrenningsutstyr menes tanker, fordelingsutstyr og forbrenningsutstyr inkludert automatikken.
Sample 1

Related to Generelt om leveransen

  • Leverandørens ansvar Leverandøren er ansvarlig for at produktene til enhver tid er godkjent i henhold til de til enhver tid gjeldende lover og forskrifter, og at de er i henhold til kravene til egnethet og kvalitet som fremkommer av spesifikasjonene. Produktene skal til enhver tid tilfredsstille kravspesifikasjonen som ble benyttet i konkurransen som ligger til grunn for avtalen, vedlegg –” Kravspesifikasjon”. Produktene skal leveres i forsvarlig emballasje og i den forpakningsstørrelsen som følger av prislisten. I tillegg skal produktene være ledsaget av nødvendig informasjon om produktenes beskaffenhet og korrekt bruk. Informasjonen skal foreligge på følgende språk: Norsk Dersom produktene ikke oppfyller kravene i dette punktet, anses produktene som mangelfulle.

  • Leverandørens tekniske og faglige kvalifikasjoner Krav Dokumentasjonskrav

  • Bruk av underleverandører Dersom Leverandør i avtaleperiode ønsker å benytte/skifte underleverandør kan dette ikke gjøres uten Kundens skriftlige godkjenning. Leverandøren er fullt ut ansvarlig for oppfyllelse av avtalen, herunder også underleverandørens utførelse av arbeidet.

  • Vite vid avtalsbrott Fullgör inte Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx sina åtaganden eller bryter mot villkoren enligt detta avsnitt Uppföljning, har Kammarkollegiet rätt att kräva vite. Vitet uppgår till 5 000 SEK om Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx inte tillhandahåller dokument inom fem (5) arbetsdagar från skriftlig uppmaning från Kammarkollegiet. Därefter utgår vite om 5 000 SEK för varje kalendervecka som bristen kvarstår. Om bristen kvarstår efter tre (3) kalenderveckor, eller vid upprepad försummelse att tillhandahålla dokument, ska detta anses utgöra ett väsentligt avtalsbrott som berättigar Kammarkollegiet att säga upp Ramavtalet till förtida upphörande enligt avsnitt Kammarkollegiets uppsägningsrätt. Vite regleras på anmodan av Kammarkollegiet och förfaller till betalning 30 kalenderdagar från fakturadatum.

  • Bruk av underleverandør Leverandørens bruk og utskifting av eventuell underleverandør skal godkjennes skriftlig av Kunden. Godkjennelse kan ikke nektes uten saklig grunn. Leverandørens kontraktsansvar overfor Xxxxxx xxxxxx ikke ved bruk av underleverandør.

  • Generelt om gjennomføringen 1. Ved gjennomføringen av arbeidstidsreduksjon etter pkt A er det av avgjørende betydning at man på den enkelte bedrift oppnår en større fleksibilitet med hensyn til når arbeid skal utføres, opprettholde en hensiktsmessig driftstid samt sikre en effektiv og rasjonell utnyttelse av arbeidstiden. 2. Før arbeidstidsforkortelsen settes i verk, skal det forhandles på den enkelte bedrift om den praktiske gjennomføringen. 3. I samtlige tariffavtaler inntas bestemmelse om at arbeidstiden skal overholdes og utnyttes effektivt. Tillitsvalgte forplikter seg til å medvirke til dette. Med sikte på størst mulig grad å effektivisere arbeidstiden, skal det foretas en gjennomgang av pauser, vasketider mv. Hvis det etter en av partenes oppfatning ikke er grunn til å opprettholde ordningene, forholdes på vanlig tariffmessig måte. 4. I arbeidsmiljølovens § 10-12 (4), er det under visse betingelser åpnet adgang for tariffpartene til å treffe avtale om en annen ordning av arbeidstiden enn den loven fastsetter som den vanlige. Skulle det innenfor enkelte bransjer eller bedrifter være spesielt behov for å opprettholde den nugjeldende arbeidstid, kan tariffpartene treffe avtale om det i henhold til § 10 i loven. 5. I forbindelse med arbeidstidsforkortelsen kan det vise seg ønskelig av hensyn til den økonomiske utnyttelse av produksjonsutstyret å praktisere forskjellig ordinær arbeidstid, innen arbeidsmiljølovens rammer, for forskjellige grupper av arbeidstakere. Innenfor en arbeidstidsordning kan det videre være ønskelig å legge pausene til forskjellige tider for arbeidstakerne. Det forutsettes at dette nærmere reguleres i den enkelte tariffavtale. 6. I tilfelle arbeidstidsordningen medfører at enkelte virkedager er arbeidsfrie dager, skal arbeide på disse dager av arbeidstakere som skulle vært fri, betales med 50% tillegg. I de tilfelle hvor tariffavtalen inneholder bestemmelse om 100% tillegg for overtidsarbeid på søn- og helligdager og dager før disse, skal det dog betales 100% etter kl 12.00 på lørdager og etter kl 16.00 på ukens øvrige hverdager. 7. Når saklige grunner gjør det nødvendig, skal det være adgang for bedriften til å foreta bytte av fridager. I de tilfelle hvor det ikke foreligger avtale bransjevis eller på bedriften om vilkårene for dette, skal følgende gjelde: I stedet for den fastsatte fridag kan det gis fri en tilsvarende dag i løpet av de 4 påfølgende uker. Varsel om slikt bytte av fridag må gis senest ved arbeidstidens slutt to dager forut for fridagen. Samtidig skal bedriften gi beskjed om når arbeidstakeren i stedet skal ha fridag. Når vilkårene for bytte av fridag foreligger, ytes ikke tilleggsbetaling for ordinær arbeidstid inntil kl 12.00 på lørdager og inntil kl 16.00 på ukens øvrige hverdager. 8. I bedrifter hvor hjemmevaktbestemmelsene i arbeidsmiljølovens § 10-4 (4), kommer til anvendelse skal reduksjonen av den ukentlige arbeidstid i seg selv ikke føre til en videre adgang til kompensasjon i fridager enn det som er praktisert under en ordning av ukentlig arbeidstid med 40 timer i gjennomsnitt. 9. Hvor skiftarbeid innenfor arbeidsmiljølovens ramme ønskes opprettholdt, innført eller utvidet og hvor man ikke allerede har tariffhjemmel for dette, skal partene oppta forhandlinger i tariffperioden om skiftbestemmelser.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor. b. Timelønninger (minstelønnssatser, normallønnssatser, individuelle lønninger og akkordavsavn) forhøyes med 6,67 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 40 til 37,5 timer, 6,85% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 39 til 36,5 timer, 7,04% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 38 til 35,5 timer. 7,14 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 36 til 33,6 timer. c. Andre lønnssatser som er uttrykt i kroner og øre per time forhøyes på tilsvarende måte som bestemt i pkt b når det er på det rene at arbeidstakerens ukentlige fortjeneste ellers ville synke ved nedsettelsen av arbeidstiden hvis satsene ikke ble regulert. d. Akkordtariffer, faste akkorder og prislister, produksjonspremieordninger, bonusordninger og andre lønnsordninger med varierende fortjeneste, reguleres slik at timefortjenesten økes med prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkorder mv er oppnådd, betales tilleggene per arbeidet time. Det skal også være adgang for partene til å avtale at tilleggene skal holdes utenfor akkorder mv og betales per arbeidet time. e. Akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) reguleres slik at akkordfortjenesten stiger med det prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) er oppnådd, benyttes de gamle akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag), og tilleggene betales per arbeidet time. Hvor bedriften innen et overenskomstområde med akkordnormal i hoved- overenskomsten måtte anvende høyere tall enn overenskomstens akkordnormal, skal disse tall bare reguleres i den utstrekning det er nødvendig for å bringe dem opp til den nye overenskomsts akkordnormal. f. Det skal efter avtale mellom partene innenfor det enkelte overenskomstområde være adgang til å avtale at kompensasjon i henhold til pkt a-e gis i form av et øretillegg i stedet for i prosenter. g. Hvor arbeidstidsnedsettelsen fra henholdsvis 40, 39, 38 eller 36 timer skjer fra en lavere tidligere arbeidstid, gis forholdsvis mindre kompensasjon

  • Underleverandører Dersom tilbyder i sitt tilbud inkluderer leveranser fra andre leverandører, står tilbyder selv ansvarlig overfor sine underleverandører med hensyn til oppfylling av kontraktsforpliktelser og forpliktelser i henhold til Forskrift om offentlige anskaffelser. Hvilke underleverandører som benyttes, i hvilket omfang og i hvilke deler av leveransen, skal oppgis i tilbudet.

  • Reguleringsbestemmelser for 2. avtaleår Før utløpet av 1. avtaleår skal det opptas forhandlinger mellom Virke og LO eller det organ LO bemyndiger om eventuelle lønnsreguleringer for 2. avtaleår. Partene er enige om at forhandlingene skal føres på grunnlag av den økonomiske situasjon på forhandlingstidspunktet og utsiktene for 2. avtaleår, samt pris- og lønnsutviklingen i 1. avtaleår. Endringene i tariffavtalene for 2. avtaleår tas stilling til i LOs representantskap eller det organ LO bemyndiger og Virke. Hvis partene ikke blir enige, kan den organisasjon som har fremsatt krav innen 14 – fjorten – dager etter forhandlingenes avslutning, si opp de enkelte tariffavtaler med 14 – fjorten – dagers varsel (dog ikke til utløp før 1. april 2023).

  • Oppfyllelse Av Avtale Og Konsekvenser Av Avtalebrudd 4.1 Sodvin AS sin leveranse er beskrevet i tilbudet/avtalen/kontrakten