Hospitering Eksempelklausuler

Hospitering. Hospitering skal være et ekstra tilbud i tillegg til, og ikke i stedet for, eget lags treninger og kamper. Dette skal være et en ‘gylden gulrot’ for de mest sultne spillerne. Det er trenerne, i samarbeid med spiller/foreldre, som tar avgjørelsen på hvem som får tilbud om å trene med eldre/yngre lag. Det skal være en kontinuerlig dialog om aktuelle spillere. Hospitering kan innføres fra ca. 8 år og alle lag skal være positive til å ta imot spillere i en hospiteringsordning. Spillere som hospiterer må oppfylle følgende kriterier: • Stor interesse for utvikling av egne ferdigheter • Gode holdninger • Høyt treningsframmøte • Modenhet Treninger og kamper for eget lag skal som hovedregel prioriteres foran hospitering. Dersom et lag mangler spillere til å stille fullt mannskap til enkeltkamper, skal man kunne låne spillere fra nivået under. I disse tilfellene kan kamp på laget over gå foran trening på eget lag. Om laget under har kamp samtidig så er lån av spiller kun akseptabelt når laget under ikke føler seg vesentlig svekket. Dette styres av dialog mellom trenerne på hvert av lagene (og ikke foreldrene). Ved tvil, kontakt Sportslig Utvalg. Aktuelle hospitanter skal være spillere som både er modne og har gode nok ferdigheter til å spille på et høyere nivå, i tillegg til at spilleren/foreldrene selv ønsker det. Behov for å hente spillere bør meldes i så god tid som mulig. Fortrinnsvis så gir man først tilbud til de aktuelle hospitantene. Hospitering kan være et viktig middel for å styrke klubbfølelsen. Spillerne får andre lagkamerater, trenere og ledere å forholde seg til og fellesskapsfølelsen styrkes. Det er også viktig at de som får muligheten til hospitering drar med seg nivået på trinnet over ned til sitt trinn og opptrer som rollemodeller i sitt lag.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Hospitering. Partene skal beskrive hvordan hospitering kan gjennomføres. Arbeidet påbegynnes i 2012.
Sample 1
Hospitering. Det bør legges til rette for gjensidig hospitering mellom tjenestenivåene. Dette vil sikre at helsepersonell opprettholder ønsket kompetanse, tilegner seg ny kunnskap og er oppdatert på gjeldende praksis, prosedyrer og rutiner. SiV HF og kommunen definerer behovet for hvor og over hvor lang tid hospiteringen ønskes gjennomført.
Sample 1
Hospitering. Det er utarbeidet felles rutiner for hospitering21 med målsetting om å:
Sample 1

Related to Hospitering

  • Renteregulering 6)7) Lånets Rentesats reguleres med virkning fra hver Rentetermindato, første gang på Emisjonsdato. Den nye Rentesatsen fastsettes på Rentefastsettelsesdato i henhold til XXXXX med tillegg av Xxxxxx. Hvis Rentesatsen blir negativ, skal Rentesatsen sette til null. Ved Renteregulering vil den nye renten og neste Rentetermin meddeles obligasjonseierne skriftlig via Verdipapirregister. Dette skal også umiddelbart meddeles Tillitsmannen og Nordic ABM.

  • Verneting Verneting for avtalen er kundens verneting, med mindre partene enes om et annet verneting.

  • Tildelingskriterier Tildelingen skjer på basis av hvilket tilbud som har det beste forholdet mellom pris og kvalitet.

  • Prisregulering (se NS 8406, pkt. 23.1)

  • Avgrensning Overtidsarbeid skal innskrenkes mest mulig. Bestemmelsene gjelder kun for arbeidstakere i heltidsstillinger. Deltidstilsatte har likevel krav på overtidskompensasjon dersom de pålegges å arbeide utover det som er fastsatt for full stilling per dag (dog minimum 6 timer dersom arbeidstiden varierer fra dag til dag) eller per uke. Deltidstilsatte utbetales godtgjøring for forskjøvet arbeidstid, jf. pkt. 6.8. For øvrig vises til pkt. 6.3 og arbeidsmiljøloven § 10-6.

  • Fakturering Xxxxxxxx skal skje 45 dager etter at kontraktsmessig levering har funnet sted og korrekt faktura er mottatt, dersom ikke andre betalingsvilkår er avtalt. Leverandøren skal utstede én faktura per ordre. Etterfakturering av restordrelinjer vil ikke bli akseptert. Ved overfakturering av pris eller antall betaler Kunden beløp i henhold til innkjøpsordre. Leverandøren utsteder kreditnota for overskytende beløp. Leverandørens fakturaer skal spesifiseres og dokumenteres slik at de kan kontrolleres av Kunden. Leverandøren skal kunne levere faktura, kreditnotaer og purringer i henhold til gjeldende Elektronisk Handelsformat (EHF) eller tilsvarende som definert av direktoratet for forvaltning og IKT (DIFI) gjennom den offentlige markedsplassen (xxx.xxxxxxx.xx). Det skal håndteres og sendes e-faktura for kjøp til HF og HSØ FS. Leverandøren må selv bære de eventuelle kostnader leveransen av elektronisk faktura måtte medføre. Betaling innebærer ingen godkjennelse av Leveransen.

  • Opprinnelig AFP- ordning Opprinnelig AFP ytes til arbeidstakere som har sendt søknad om slik pensjon innen 31. desember 2010 og som oppfyller vilkårene på virkningstidspunkt. Seneste virkningstidspunkt for opprinnelig AFP er 1. desember 2010. Opprinnelig AFP løper frem til og med den måneden pensjonsmottakeren fyller 67 år. Den som har begynt å ta ut opprinnelig AFP (helt eller delvis), kan ikke senere kreve uttak av ny AFP.

  • Rekruttering Dersom det er særlige vansker med å rekruttere lærlinger, kan partene lokalt drøfte midlertidige tiltak som øker mobiliteten og tilgang på lærlinger, for eksempel støtte til læremateriell, støtte til oppholdsutgifter og støtte til reise- og flytteutgifter.

  • Generelt Virksomheten kan, etter lov, oppdragsavtale eller vedtak av eieren være forpliktet til å ha styre (driftsstyre). Dersom det er opprettet styre for virksomheten, skal arbeidstakerne i virksomheten være representert. Dersom flere virksomheter har samme styre, skal arbeidstakere i virksomhetene være representert.

  • Rettsstilling Sluttvederlagsordningen er en selvstendig juridisk person med egen regnskapsføring. Slutt- vederlagsordningens midler holdes skilt fra Partenes midler og hefter ikke for deres forpliktelser. Dette er ikke til hinder for at Sluttvederlagsordningen innkrever og fordeler Opplysnings- og utviklingsfonds midler på vegne av LO og NHO og eventuelle andre arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner, såfremt midlene holdes skilt fra midlene i Sluttvederlagsordningen. Sluttvederlagsordningen ved styret kan reise og motta søksmål. Avtalt verneting er i alle tilfelle Oslo, som vedtas ved tilslutning til Sluttvederlagsordningen eller ved fremsetting av krav om AFP.