Individuell lønnsfastsettelse. 7.2.1 Bedriften skal fastsette den enkelte ansattes lønn individuelt etter en saklig vurdering av hans/hennes kompetanse, d.v.s. etter en så god - skjønnsmessig eller systematisk - stillings- og ydelsesvurdering som mulig. Spesielle fordeler kan kun tas i betraktning ved lønnsfastsettelsen i den utstrekning de er av økonomisk karakter.
Appears in 2 contracts
Individuell lønnsfastsettelse. 7.2.1 Bedriften skal fastsette den enkelte ansattes lønn individuelt etter en saklig vurdering av hans/hennes kompetanse, d.v.sdvs. etter en så god - skjønnsmessig eller skjønns- messig elle systematisk - stillings- og ydelsesvurdering ytelsesvurdering som mulig. Spesielle fordeler kan kun tas i betraktning ved lønnsfastsettelsen i den utstrekning de er av økonomisk karakter.
Appears in 2 contracts
Samples: www.parat.com, www.parat.com
Individuell lønnsfastsettelse. 7.2.1 9.2.1 Bedriften skal fastsette den enkelte ansattes lønn individuelt etter en saklig vurdering av hans/hennes kompetanse, d.v.sdvs. etter en så god - skjønnsmessig kjønnsmessig eller systematisk - stillings- og ydelsesvurdering ytelsesvurdering som mulig. Spesielle fordeler kan kun tas i betraktning ved lønnsfastsettelsen i den utstrekning de er av økonomisk karakter.
Appears in 2 contracts
Samples: www.parat.com, www.parat.com