Kontraktarbeidets omfang Eksempelklausuler

Kontraktarbeidets omfang. Xxxxxxxx beskrivelse av oppdragene‌ For alle fagområder i pkt. 1.1. skal leverandørens saksbehandler: • xxxxxxx oppdragsgivers interesser i prosjektet og rapportere direkte til oppdragsgivers kontaktperson/ interne prosjektleder. Ved oppdragsgivers kontaktperson / interne prosjektleders fravær skal det rapporteres direkte til rammeavtalens kontaktperson • bistå, xxxxxxx og representere oppdragsgiver overfor offentlige myndigheter, entreprenører, leverandører, brukere og andre parter i byggesaken, i samsvar med gjeldende lover og forskrifter • omfatte de ytelser som er nødvendige for en effektiv og tilstrekkelig oppfølging av prosjektenes kvalitet, framdrift og økonomi, herunder en tilstrekkelig oppfølging av forhold på byggeplassen. Ytelsene vil variere og vil bli spesifisert særskilt i den enkelte kontrakt. Dokumentene (Arbeidsbeskrivelse for prosjekteringsleder, ansvarlig søker og PBL-kontrollør samt Ytelsesbeskrivelse arkitekt og tekniske rådgivere) vil være grunnlag for ytelsen. NTFK s generelle prosjekteringsanvisninger legges til grunn for programmering og prosjektering når oppdragsgiver er NTFK. Programmerings- og/ eller prosjekteringsarkitekten skal bistå med å avklare reguleringsstatus og offentlige krav som kan påvirke det enkelte prosjekt. Programmerings- eller prosjekteringsarkitekt vil få ansvaret for å samle inn og integrere tekniske krav som blir utarbeidet til det enkelte prosjekt innenfor rammeavtalen. Ved oppdrag for NTFK vil prosjekteringsleder få tilgang til NTFK sin kvalitetsplan som inneholder prosedyrer og verktøy til styring av byggeprosjekter. Oppdragsgiver forbeholder seg retten til å pålegge valgte arkitekt/ tekniske rådgivere å inngå en gruppekontrakt basert på NTFK ’s mal for internavtale vedlagt konkurransegrunnlaget. Dette gjelder oppdrag og prosjekter hvor prosjekteringsgruppen bemannes med rådgivere fra flere av oppdragsgivers rammeavtaler.
Kontraktarbeidets omfang. Kontraktens omfang er oppsummert i dette kapittelet, og skal ikke ses på som en uttømmende beskrivelse. For en fullstendig oversikt over omfang og ytelser henvises det til teknisk beskrivelse.
Kontraktarbeidets omfang 

Related to Kontraktarbeidets omfang

  • Kontraktsbestemmelser Avtaleforholdet reguleres av vedlagte kontraktsvilkår; Statsbyggs generelle og spesielle kontraktsbestemmelser for entrepriser (Entrepriseboka basert på NS 8406), jf. vedlegg. Statsbygg har i sine kontraktsbestemmelser inntatt krav til gjengs lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere som utfører arbeid iht. våre tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter, samt krav til dokumentasjon og sanksjoner i samsvar med forskrift av 08.02.08 nr 112. I våre kontraktsbestemmelser er det også inntatt et krav om at norske entreprenører og underleverandører som skal utføre arbeid i Norge iht denne kontrakten skal være tilknyttet en offentlig godkjent lærlingordning ved oppstart av kontraktarbeidet, dersom det finnes slik ordning for det fag kontrakten gjelder for. Entreprenøren forplikter seg dessuten til jevnlig å ta inn lærlinger i sin virksomhet under kontraktens løpetid. Entreprenøren skal ved kontraktssignering fremlegge dokumentasjon på at bedriften er en offentlig godkjent lærebedrift eller dokumentere at denne plikten vil bli oppfylt senest ved oppstart av kontraktarbeidet. Merk også at faktura, kreditnota og purring skal sendes elektronisk til Statsbyggs fakturamottak i samsvar med standarden Elektronisk handelsformat (EHF), fastsatt av Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet.

  • Kontrakt Med Kontrakt avses det avtal rörande anskaffning från Ramavtalet som upprättas mellan Avropsberättigad och Ramavtalsleverantören efter Avrop.

  • Kontaktpersoner Kontaktperson hos databehandler for spørsmål knyttet til denne avtalen er: ___________. Kontaktperson hos behandlingsansvarlig for spørsmål knyttet til denne avtalen er: ___________.

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Dagarbeid Hovedorganisasjonene anbefaler at arbeidstiden fordeles på 5 dager i uken såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning, og at arbeidstidsforkortelsen gjennomføres med en ½ times forkortelse av den daglige arbeidstid. Det kan også bli spørsmål om andre løsninger, eksempelvis:

  • Omfangsbestemmelse 1. Denne landsoverenskomst gjelder alle arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold med en på forhånd fastsatt arbeidstid (eventuelt gjennomsnittlig arbeidstid) per uke, dog med de unntak som er nevnt i den enkelte bestemmelse.

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til enhver tid gjeldende VTA-bilag til AMB- overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Sluttvederlagsordningen Styret kan bestemme at Sluttvederlagsordningens administrative oppgaver skal tillegges Slutt- vederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal i tilfelle være sekretariat for Sluttvederlagsordningen og ivareta administrasjonen av Sluttvederlagsordningen. Administrerende direktør for Sluttvederlagsordningen skal være administrerende direktør også for Sluttvederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal blant annet på Sluttvederlagsordningens vegne

  • Kontaktinformasjon XX [Organisasjonsnummer] [Adresse] [Telefon] [E-post] [Foretakets hjemmeside]

  • Omfang NHO og YS er enige om at denne avtale skal legges til grunn ved bruk av arbeidsstudier i den enkelte bedrift. Det forutsettes enighet mellom partene på bedriften før slike systemer innføres. Bruk av arbeidsstudier som ikke gir en matematisk kopling mellom resultat av studiene og lønn, omfattes ikke av denne avtale.