Krav til lærlinger Eksempelklausuler

Krav til lærlinger. Ved utførelsen av kontraktsarbeidet skal minimum 7 % av de arbeidede timer innenfor fagområder med behov for lærlingplass utføres av lærlinger. Utenlandske entreprenører eller underentreprenører kan oppfylle kravet ved å benytte lærlinger som er tilknyttet offentlig godkjent lærlingordning i Norge eller tilsvarende ordning i opprinnelseslandet. Dersom opprinnelseslandet ikke har en lærlingordning kan kravet oppfylles ved å benytte praksiselev fra en opplæringsordning i opprinnelseslandet. Kravet kan oppfylles av entreprenøren selv og/eller én eller flere av hans underentreprenører. Oppfyllelsen av lærlingkravet forutsetter at vedkommende leverandør er godkjent lærebedrift i henhold til opplæringsloven med forskrifter. Entreprenøren skal på forespørsel kunne legge frem all relevant dokumentasjon knyttet til godkjenningen, inkludert læreplan og inngåtte lærekontrakter. En entreprenør og/eller underentreprenør som er tilknyttet en lærlingordning og som kan dokumentere reelle forsøk på å inngå lærlingkontrakt uten å lykkes, skal av oppdragsgiver anses for å ha oppfylt kravet om bruk av lærling. En entreprenør og underentreprenør som er tilknyttet en lærlingordning, og har inngått lærekontrakt, men som på grunn av forhold som skyldes lærlingen ikke kan benytte vedkommende under leveransen skal, dersom entreprenør kan dokumentere reelle forsøk på å inngå ny lærekontrakt uten å lykkes, anses av byggherre for å ha oppfylt kravet. Der gjenstående kontraktsperiode er mer enn tre måneder anses kravet kun oppfylt dersom entreprenør med jevne mellomrom gjør reelle forsøk på å inngå ny lærekontrakt.
Krav til lærlinger. Av departementets høringsnotat punkt 3.5 følger forslag til en videreføring av dagens bestemmelse om krav til lærlinger, i en endret form og flyttet til anskaffelsesloven. Det foreslås at loven får «hjemmel til å fastsette forskrift om at oppdragsgivere skal stille krav om lærlinger ved anskaffelser innenfor fastsatte fag, bransjer eller områder.» Videre uttales at «kravet om bruk av lærlinger vil bare komme til anvendelse hvor arbeidet skal utføres av fagarbeidere». Departementet tar «sikte på å avgrense kravet til de større kontraktene.» Oslo kommune er fornøyd med at det nå blir en plikt for oppdragsgivere til å kreve lærlinger i anskaffelseskontrakter av en viss varighet og verdi, som omfatter bransjer med et definert behov for lærlinger. Dette vil bidra til at det utdannes flere fagarbeidere som samfunnet har behov for og at personer som ønsker en yrkesrettet fagutdanning kan få nødvendig praksis. Lærlingekrav vil også kunne bidra til å fremme seriøsitet i leverandørmarkedet. Oslo kommune har allerede innskjerpet bruk av lærlingeklausuler i sine anskaffelseskontrakter. Det skal nå stilles krav om et konkret antall lærlinger i alle kommunens relevante anskaffelseskontrakter. Kravet skal stilles til både norske og utenlandske leverandører, og kravene skal være uavhengige av om det er hovedleverandør eller underleverandører som arbeider for å oppfylle kontrakten. Oslo kommune imøteser forskriftsendringen sommeren 2015, som bekrefter Oslo kommunes praksis av dagens lærlingebestemmelse. Selv om ny forskrift om krav til lærlinger blir sendt på høring ønsker Oslo kommune likevel å knytte noen kommentarer til innholdet av en slik forskrift. Det må åpnes for mulighet til å sette krav til lærlinger uavhengig av kontraktstype. Muligheten må gjelde både tjeneste-, bygg- og anleggs- og konsesjonskontrakter. Det bør presiseres at kravene også kan stilles i tilknytning til rammeavtaler. Kravene til lærlinger må gjelde uavhengig av om det er hovedleverandør eller underleverandører som skal utføre arbeidet. Oslo kommune mener det ikke bør stilles for høye krav til verdien av en kontrakt før kravet til lærlinger kommer til anvendelse. Departementet viser til at i Danmark gjelder kravet for kontrakter på minst 10 millioner danske kroner og av minst 6 måneders varighet. Etter vår oppfatning er kravet til omsetning unødig høyt, og kravet til kontraktens varighet også noe lang. Omfattende erfaring fra anskaffelser i Oslo kommune viser at en leverandør normalt må ha en omse...
Krav til lærlinger. Kontrakten vil inneholde krav til lærlinger i samsvar med forskrift om plikt til å stille krav om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter (FOR-2016-12-17-1708).

Related to Krav til lærlinger

  • Krav Til Tilbudet Tilbudet skal være skrevet på norsk. Tilbudet skal leveres elektronisk. Detaljert omfang og filstruktur er presisert her og i avsnittene 5.3 og 5.4. Tilbudet skal bestå av følgende deler – 5 PDF-filer nummerert som under:

  • Deltidsstillinger Med deltidsansatte forstås arbeidstaker som har et fast forpliktende arbeidsforhold med en på forhånd fastsatt arbeidstid (evt. i gjennomsnitt pr. uke), som er mindre enn den som gjelder for heltidsansatte i samme arbeidsområde. Lønn for deltidsstillinger beregnes forholdsmessig ut fra de bestemmelser som gjelder for hel stilling med tilsvarende arbeidsområde.

  • Lærlinger Ved kontrakter med anslått verdi over 1,3 millioner kr og varighet over 3 måneder er det et krav at leverandører er tilknyttet en lærlingordning og at en eller flere lærlinger deltar i utførelsen av kontraktarbeidet innenfor bygg- og anleggsfagene, jf. forskrift om plikt til å stille krav om bruk av lærlinger i offentlige kontrakter. Ved utførelsen av kontraktsarbeidet skal minimum 10 % av arbeidede timer innenfor bygg- og anleggsfagene samlet (de fag som omfattes av utdanningsprogrammet for bygg- og anleggsteknikk, samt anleggsgartnerfaget) utføres av lærlinger, jf. opplæringslova § 4-1. Kravet kan delvis oppfylles ved at arbeidede timer er utført av personer som er under systematisk opplæring og er oppmeldt etter kravene i Praksiskandidatordningen, jf. opplæringslova § 3-5. Kravet kan oppfylles av leverandøren og en eller flere av hans underleverandører. Spesielle kontraktsbestemmelser som skal sikre seriøsitet i bygg- og anleggskontrakter – tillegg til Norsk Standard (oppdatert juni 2018). Utenlandske leverandører kan oppfylle kravet ved å benytte lærling fra en lærlingordning i opprinnelseslandet. Dersom opprinnelseslandet ikke har en lærlingordning, kan kravet oppfylles ved å benytte praksiselev fra en opplæringsordning i opprinnelseslandet. Leverandøren skal ved oppstart, og på anmodning under gjennomføringen av kontraktsarbeidet, dokumentere at kravene vil bli oppfylt. Ved kontraktsavslutning skal det fremlegges oversikt over antall lærlingetimer. Timelister skal fremlegges på anmodning. Byggherren kan holde tilbake inntil 5 promille av kontraktssummen dersom ovennevnte krav misligholdes, eller det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, og forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel. Dersom kravet ikke er oppfylt ved overtakelsen avkortes vederlaget med inntil 5 promille av kontraktssummen. Ved vesentlig mislighold av ovennevnte plikter, eller dersom det er grunn til å tro at slikt mislighold vil inntreffe, kan byggherren stanse eller heve kontrakten dersom forholdet ikke blir rettet innen en rimelig frist gitt ved skriftlig varsel, med varsel om stansing eller heving om så ikke skjer.

  • Krav til lønns- og arbeidsvilkår Leverandøren er ansvarlig for at egne ansatte, ansatte hos underleverandører (herunder innleide) har lønns- og arbeidsvilkår i henhold til: • Forskrift om allmenngjort tariffavtale. • Forskrift om lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter av 8. februar 2008 der denne kommer til anvendelse. På områder som ikke er dekket av forskrift om allmenngjort tariffavtale, skal lønns- og arbeidsvilkårene være i henhold til landsomfattende tariffavtale for den aktuelle bransje. Med lønns- og arbeidsvilkår menes bestemmelser om minste arbeidstid, lønn, herunder overtidstillegg, skift- og turnustillegg og ulempetillegg, og dekning av utgifter til reise, kost og losji, i den grad slike bestemmelser følger av tariffavtalen. Leverandøren plikter på forespørsel å dokumentere lønns- og arbeidsvilkårene for egne arbeidstakere, arbeidstakere hos eventuelle underleverandører (herunder innleide). Opplysningene skal dokumenteres ved blant annet kopi av arbeidsavtale, lønnsslipp, timelister og arbeidsgiverens bankutskrift. Dokumentasjonen skal være på personnivå og det skal fremgå hvem den gjelder. Ved brudd på kravene til lønns- og arbeidsvilkår skal leverandøren rette forholdet. Der bruddet har skjedd hos en underleverandør (herunder bemanningsselskaper) er rettingsplikten begrenset til krav som er fremmet skriftlig innen tre måneder etter lønnens forfallsdato, både for krav som følger av allmenngjort tariffavtale og landsomfattende tariffavtale. De vilkår og begrensninger som følger av lov om allmenngjøring av tariffavtaler m.v. av 4. juni 1993 § 13 skal gjelde i begge disse tilfellene. Byggherren har rett til å holde tilbake et beløp tilsvarende ca. to ganger innsparingen for arbeidsgiveren. Tilbakeholdsretten opphører så snart retting etter foregående ledd er dokumentert. Vesentlig mislighold av lønns- og arbeidsvilkår hos leverandøren kan påberopes av byggherren som grunnlag for heving, selv om leverandøren retter forholdene. Dersom bruddet har skjedd i underleverandørleddet (herunder bemanningsselskaper), kan byggherren på samme måte kreve at leverandøren skifter ut underleverandører. Dette skal skje uten omkostninger for byggherren. Alle avtaler leverandøren inngår for utføring av arbeid under denne kontrakten skal inneholde tilsvarende bestemmelser.

  • Leverandørens tekniske og faglige kvalifikasjoner Krav Dokumentasjonskrav

  • Oppfyllelse Av Avtale Og Konsekvenser Av Avtalebrudd 4.1 Sodvin AS sin leveranse er beskrevet i tilbudet/avtalen/kontrakten

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Virkemidler Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på

  • Avrop Avrop sker enligt den nedan angivna avropsordningen och avropsrutinen.

  • Bruk av vikarer Vikarer, jfr. Arbeidsmiljøloven § 14-9 nr. 1 b) erstatter navngitte personer for et bestemt arbeid eller tidsrom.