Krav Til Søknaden Eksempelklausuler

Krav Til Søknaden. Firma som oppfyller kriteriene i §1 og §3 i forskrift om § 1 Forskrift om søknadsbasert ordning søknadsbasert ordning for unntak fra innreiserestriksjoner for for unntak fra innreiserestriksjoner utlendinger av hensyn til folkehelsen skal søke om innreise for en § 3(1) for utlendinger av hensyn til utenlansk arbeidstaker folkehelsen Er firma som Avslutt søker et JA søknadsprosessen og be den bemannings- eller som har «krisen» om å søke formidlings- byrå? NEI Oppfylles Fyll ut søknaden og beskriv § 2(1) Avbryt søknads- NEI kriteriene til å søke JA kompetanse, arbeidsoppgavens FYLL UT prosessen under valgte innhold, og nødvendighet LEGG VED § 4 (1) kategori? jf.skjema som skal vedlegges§ 4 (2) Har utlendingen Legg ved kompetansebevis, formell JA vitnemål, sertifikater o.l LEGG VED kompetanse? NEI Har utlendingen Er utlendingen § 2(1) Avbryt søknads- NEI et arbeids- eller JA ansatt i firmaet som JA Legg ved arbeidsavtale mellom LEGG VED prosessen oppdragsforhold med søker? utlendingen og firma som søker § 4 (2) firma som søker? Legg ved arbeidsavtale mellom NEI § 2(1) utlendingen og firma hvor utlendingen er ansatt og oppdragsvtale mellom firma LEGG VED LEGG VED § 4 (2) som søker og firma utlendingen er ansatt i har utlendingen Beskriv hvordan transport fra karanteneplikt iht. innreisested til karantenested covid-19- JA skal gjennomføres og legg ves LEGG VED § 2 (3) forskriften. dokumentasjon på godkjent § 4 (2)g karantenested NEI Er Legg ved fullmakt som er Avbryt søknads- NEI utlendingen kjent JA underskrevet av utlendingen LEGG VED § 4 (3) prosessen med at det søkes det søkes innreise for om innreise Er firma Legg ved skatteattest som ikke er som søker opprettet JA eldre enn 2 uker og evt. LEGG VED LEGG VED Har firmaeet etter 2019? betalingsutsettelse hos fått betalings- LEGG VED skatteetaten. utsettelse? § 3 (1)c NEI NEI Fullfør og send inn søknaden Legg ved skatteattest Har firmaeet som ikke er eldre enn 2 LEGG VED LEGG VED fått betalings- LEGG VED uker og skattemelding utsettelse? § 3 (1)c Fullfør og NEI send inn søknaden
Sample 1See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Krav Til Søknaden. Avbryt søknads- prosessen. Du kommer ikke inn under ordningen. Avbryt søknads- prosessen. Sjekk om du kan søke i en annen ordning. Avbryt søknads- prosessen. Innhent fullmakt.
Sample 1
Krav Til Søknaden. Avbryt søknads- prosessen Avbryt søknads- prosessen Avbryt søknads-
Sample 1
Krav Til Søknaden. Søknaden skal være skriftlig, og FeFo ønsker primært at den fremmes via elektronisk søknadsskjema på xxxx.xx. Alle søknader må inneholde følgende opplysninger: - Hva søknaden gjelder - Organisasjonsnummer, navn, adresse og telefonnr. - Søkers personalia: For- og etternavn, bostedsadresse og fødselsnummer - I hvilken kommune næringsbygget skal etableres - Gnr. og bnr. (og evt. fnr.) der den omsøkte næringsbygget søkes etablert Før søknaden kan tas til behandling, må søker dokumentere at vilkårene for å etablere næringsbygg for utmarkshøsting er oppfylt. Den nødvendige dokumentasjonen som må forelegges FeFo er: - Ligningsopplysninger for de tre foregående årene, herunder næringsoppgave - Kart med nøyaktig plassering av byggverket - Bekreftelse på søkers registrerte bostedsadresse i Folkeregisteret - Annen relevant dokumentasjon som kan ha betydning for XxXx’x vurdering
Sample 1
Krav Til Søknaden. Søknaden skal omfatte: - Kostnadsoverslag og finansieringsplan - Kart med inntegning og ev. beskrivelse av tiltaket - Avtale med grunneier - Plan for investeringstiltak
Sample 1
Krav Til Søknaden. 1. En søknad om registrering av et varemerke skal minst inneholde følgende:
Sample 1
Krav Til Søknaden. Sametingets digitale søknadsskjema skal benyttes • Søknader som ikke oppfyller kriteriene for å kunne søke vil bli avvist. • Fullstendig kostnadsoverslag og finansieringsplan for prosjektet, samt driftsbudsjetter for foretaket. • Prosjektbeskrivelse som omtaler prosjektets mål, resultatmål, faglig innhold, kunder og framdriftsplaner. • Den som underskriver søknaden, må ha fullmakt til å forplikte foretaket/institusjonen.
Sample 1
Krav Til Søknaden. Søknaden skal settes opp i henhold til disposisjon gitt i kapittel 5.1 ”Søknadsdisposisjon”. Søknaden skal være datert og undertegnet av ansvarlig representant for søker. Alle dokumenter, eller annen kommunikasjon som omhandler denne anskaffelsen, skal være/foregå på norsk. Det gis adgang til å benytte vedlegg på engelsk, svensk eller dansk hvor norsk dokumentasjon ikke finnes.
Sample 1
Krav Til Søknaden 
Sample 1Sample 2Sample 3See All (7)

Related to Krav Til Søknaden

  • Krav til alder og ansiennitet For å kunne innvilges sluttvederlag må arbeidstakeren ved sluttdato ha fylt 50 år, men ikke ha fylt 67 år, samt ikke ha rett til eller mottatt avtalefestet pensjon (AFP) og dessuten:

  • Bruk av vikarer Vikarer, jfr. arbeidsmiljøloven § 14-9 nr. 1 b) erstatter navngitte personer for et bestemt arbeid eller tidsrom.

  • Hvilke bedrifter som er tilsluttet Tilsluttet Sluttvederlagsordningen er:

  • Feil ved måling eller avregning av kraftforbruk Ved feil ved måledata meddelt av nettselskapet, ved feil håndtering av måledata, eller ved faktureringsfeil, kan Fjordkraft eller kunde kreve henholdsvis tilleggsbetaling eller tilbakebetaling. Tilbakebetaling eller tilleggsbetaling ved slike avregnings- eller målefeil kan kreves for den tid feilen kan påvises. Etterberegning/godskriving skjer fra og med siste betalingsfrist etter at feilen ble oppdaget, og som hovedregel ikke ut over tre år, jf. lov om foreldelse av fordringer av 18. mai 1979 nr.18.

  • Sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder Inntrer sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder for stillingen, skal sluttvederlaget sammen med sosiale ytelser, så som arbeidsavklaringspenger, uførepensjon, etterlattepensjon, førtidspensjon eller dagpenger, ikke overstige den nettolønn arbeidstakeren ville ha fått ved å fortsette i arbeidet til fylte 67 år. Den som har sykepenger frem til pensjonsalder, har ikke krav på sluttvederlag. Tilsvarende begrensninger gjelder også når pensjonsalderen er lavere enn 67 år. Bestemmelsen i første avsnitt gis da virkning i året før vedkommende kan ta ut alderspensjon.

  • Innleie av arbeidstakere Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leie inn arbeidstakere i henhold til gjeldende regler i arbeidsmiljøloven kap. 14 (se §§ 14-12 og 14-13) skal omfang og behov drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6.

  • Måling av fysisk kraftforbruk Måling av kraftforbruk foretas av nettselskapet i overensstemmelse med gjeldende forskrifter om måling og avregning. Fjordkraft benytter måledata fra Elhub ved avregning av kunder. Ved korreksjoner i timesverdier fra nettselskapet vil resultatet av eventuelle prissikringskontrakter ikke påvirkes eller korrigeres. Ved leverandørbytte til Fjordkraft har Fjordkraft ingen forpliktelser dersom kunde bryter en bindende avtale med en annen leverandør. Kostnader og forpliktelser som følge av avtalebrudd må gjøres opp mellom Kunde og Kundens avtalepart.

  • Bibehold av deler av stillingen Om oppsigelsen bare gjelder en del av stillingen – tvungen reduksjon av både arbeidstid og lønn, reduseres sluttvederlaget tilsvarende. Det er det forholdsmessige stillingstapet som er utgangspunktet for beregningen. Arbeidstakere som må redusere sin yrkesaktivitet som følge av uførhet⁄kronisk sykdom, men som fortsetter i arbeid kombinert med uttak av redusert uføretrygd, får sluttvederlaget redusert. Det er stillingstapet som legges til grunn for beregningen.

  • Opprettholdelse av produksjon, produktivitet og effektiv arbeidstid Det forutsettes at partene på den enkelte bedrift bestreber seg på å øke produktiviteten. Så vidt mulig bør arbeidstidsforkortelsen ikke medføre oppbemanning. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen er hovedorganisasjonene enige om å iverksette en rekke tiltak med sikte på å bedre bedriftenes produktivitet. Det vises til organisasjonenes utredning om arbeidstiden av 6. januar 1986. I Hovedavtalen har Næringslivets Hovedorganisasjon og Landsorganisasjonen i Norge utformet bestemmelser som tar sikte på å legge forholdene best mulig til rette for samarbeid mellom bedriften, tillitsvalgte og de ansatte. Hovedorganisasjonene understreker betydningen av at partene i praksis følger disse bestemmelser. I forbindelse med arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene med sikte på å dempe den økonomiske belastning spesielt peke på at man på den enkelte bedrift må samarbeide om tiltak for å øke effektiviteten, redusere produksjonsomkostningene og bedre bedriftenes konkurranseevne. Hovedorganisasjonene viser til det samarbeid som har vært gjennomført i forbindelse med tidligere arbeidstidsreduksjoner. Resultatet av dette samarbeidet har vært positivt og er av stor betydning for å sikre bedriftenes konkurranseevne og skape sikre arbeidsplasser. Også ved denne arbeidstidsreduksjonen vil hovedorganisasjonene oppfordre partene til å drøfte utnyttelsen av arbeidstiden. Partene bør undersøke om arbeidstiden blir effektivt utnyttet i alle arbeidsforhold og eventuelt iverksette tiltak for å oppnå dette. For øvrig må partene i sine bestrebelser ha oppmerksomheten vendt mot tekniske nyvinninger som kan gi bedre produksjonsresultater og innebære en forbedring av arbeidsmiljøet. De effektiviseringstiltak som gjennomføres, må harmonere med kravene til et godt arbeidsmiljø. Xxxxxxx og sikkerhet er viktige momenter ved behandlingen av spørsmålet om en effektiv utnyttelse av arbeidstiden.