Kvalitetssikringssystem Eksempelklausuler

Kvalitetssikringssystem. Leverandøren skal ha et tilfredsstillende kvalitetssikringssystem som er tilpasset kjøpets art og omfang.
Kvalitetssikringssystem. Leverandøren skal søke etter mulige feil ved Leveransen. Leverandøren skal uten ugrunnet opphold gi varsel til Kjøper dersom feil oppdages. Har ikke Leverandøren varslet Kjøper om feil som Leverandøren har oppdaget, eller som en burde oppdaget gjennom sitt kvalitetssikringssystem, og Kjøper som følge av dette påføres direkte ekstra utgifter, skal alle slike utgifter bæres av Leverandøren. Leverandøren plikter å ha et tilfredsstillende kvalitetssikringssystem tilpasset Leveransen og Leverandørens forpliktelser etter Kontrakten. På forespørsel skal Leverandøren dokumentere systemet for Kjøper. I forbindelse med arbeid knyttet til Leveransen på Kjøpers virksomhetssted, skal Leverandøren overholde nasjonale regler og Kjøpers regler for sikkerhet, hygiene og arbeidsforhold. Kjøper skal, på Leverandørens anmodning, informere om egne regler. Leverandøren plikter å sørge for at leveringen av Leveransen omfattet av Kontrakten tilfredsstiller de til enhver tid gjeldende krav i Norge og i de EU- forskrifter som er relevante. Kjøper har rett til å gjennomføre revisjon av Leverandøren og eventuelle underleverandører. Leverandøren plikter å bidra ved gjennomføring av revisjon og skal også sørge for å kontraktsfeste tilsvarende rett til inspeksjon overfor sine underleverandører. Dersom revisjon avdekker avvik, plikter Leverandøren, uten ugrunnet opphold, å iverksette korrigerende tiltak. Unnlatelse av å iverksette korrigerende tiltak utgjør vesentlig kontraktsbrudd etter punkt 2.9.6.
Kvalitetssikringssystem. Operatør og eventuell underleverandør skal senest ved kontraktsinngåelsen ha iverksatt og godkjent et system for kvalitetssikring av tjenester som skal utføres under kontrakten. Oppdragsgivers representant skal ha rett til å foreta kvalitetsrevisjon og kontroll av Operatørs og underleverandørers kvalitetssikringssystem. Dokumentasjon skal fremlegges ved forespørsel.
Kvalitetssikringssystem. A: Krav B:
Kvalitetssikringssystem. Graveentreprenøren skal ha et kvalitetssikringssystem (KS-system). Med basis i KS-systemet skal det utarbeides en dokumentert kvalitetsplan for utførelse av alt arbeid etter denne Avtalen. Planen skal tilfredsstille alle krav som er fastsatt i offentlig regelverk for slik virksomhet. Kostnader forbundet med utarbeidelse og implementering av KS-systemet og kvalitetsplanen skal bæres av Graveentreprenør. Graveentreprenør skal ha etablert et internt kontrollsystem for virksomheten i samsvar med gjeldende lov og forskrift, og et apparat for oppfølging av denne (verneombud hvis påkrevd). Graveentreprenør skal ved behov oversende til Nettselskapet rapporter om hendelser som følger av tjenester beskrevet i denne Avtalen. Dette kan være SHA/HMS-rapporter, RUH (Rapport om Uønsket Hendelse), SJA (Sikker Jobb Analyse), referat fra vernerunder dersom det skulle være behov, sammen med forslag til korrigerende tiltak.
Kvalitetssikringssystem. Oppgi navnet på KS-ansvarlig og antall personer i løyvesøkers KS-administrasjon. (Eksklusiv prosjektpersonell).
Kvalitetssikringssystem. Leverandøren skal ha tilfredsstillende kvalitetssikringssystem tilpasset kjøpets art. Leverandør skal sørge for at varen er forskriftsmessig merket iht. standard i bransjen. Leverandøren er ansvarlig for at de varer og tjenester som leveres er i samsvar med bestillingen. Oppdragsgiver har for egen regning og etter rimelig varsel anledning til å inspisere og kontrollere at så skjer.
Kvalitetssikringssystem. Oppgi navnet på KS-ansvarlig og antall personer i tilbyders KS-administrasjon. (Eksklusiv prosjektpersonell). Prinsippskisse for kvalitetssikringssystemet (innholdsfortegnelse med mer) Rutiner for revisjon Tidspunkt for siste revisjon.
Kvalitetssikringssystem. Tilbyder skal ha implementert og ha et fungerende kvalitetssikringssystem og kontrollrutiner. o Tilyder skal dokumentere og redegjøre for sitt kvalitetssikringssystem og kontrollrutiner på avtaleområdet.

Related to Kvalitetssikringssystem

  • Kvalitetssikring Operatør skal senest ved Kontraktsinngåelsen ha iverksatt og godkjent et system for kvalitetssikring av tjenester som skal utføres under Kontrakten. Oppdragsgivers representant og personer med bemyndigelse fra Oppdragsgiver skal ha rett til å foreta kvalitetsrevisjon og verifikasjon av Operatørs og underleverandørers kvalitetssikringssystem som fremgår av Operatørens oppfyllelse av kvalifikasjonskravene.

  • Sluttvederlagssatsene Følgende satser gjelder for 1⁄1 stilling (normalt 37,5 timer i uken) ved sluttdato f.o.m. 1.juli 2011: 50 år : kr. 20 000,– 59 år : kr. 70 000,– 51 år : kr. 20 000,– 60 år : kr. 75 000,– 52 år : kr. 25 000,– 61 år : kr. 80 000,– 53 år : kr. 30 000,– 62 år : kr. 80 000,– 54 år : kr. 40 000,– 63 år : kr. 65 000,– 55 år : kr. 50 000,– 64 år : kr. 50 000, – 56 år : kr. 55 000,– 65 år : kr. 35 000,– 57 år : kr. 60 000,– 66 år : kr. 20 000,– 58 år : kr. 65 000,–

  • Aktivitetsprogram Hovedorganisasjonene vil gjennom aktiv handling ta ansvar for å få til endringer, både strukturelt og kulturelt, gjennom følgende aktiviteter/tiltak: - Lokale likestillingsavtaler og likestillingsprosjekter Hvis de lokale parter ønsker å utarbeide en likestillingsavtale på bedriftsnivå eller ønsker å igangsette konkrete likestillingstiltak, kan hovedorganisasjonene bistå gjennom rådgivning. - Arbeidsliv – familiepolitikk Hovedorganisasjonene vil arbeide for en foreldrepermisjonsordning som fremmer likestilling. - Hovedorganisasjonene vil arbeide for en familiepolitikk som balanserer hensynet til familie- og arbeidsliv. - Likelønn Felles tiltak for oppfølging av enkelte elementer i likelønnskommisjonens rapport og eventuelle tiltak initiert i tariffoppgjørene.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Innleie av arbeidstakere Så tidlig som mulig, og før bedriften inngår avtale om å leie inn arbeidstakere i henhold til gjeldende regler i arbeidsmiljøloven kap. 14 (se §§ 14-12 og 14-13) skal omfang og behov drøftes med de tillitsvalgte, jfr. Hovedavtalen § 9-3 – 9-6.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Sluttvederlagsordningen Styret kan bestemme at Sluttvederlagsordningens administrative oppgaver skal tillegges Slutt- vederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal i tilfelle være sekretariat for Sluttvederlagsordningen og ivareta administrasjonen av Sluttvederlagsordningen. Administrerende direktør for Sluttvederlagsordningen skal være administrerende direktør også for Sluttvederlagsordningens administrasjon. Administrasjonen skal blant annet på Sluttvederlagsordningens vegne

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Dagarbeid Hovedorganisasjonene anbefaler at arbeidstiden fordeles på 5 dager i uken såfremt saklige grunner ikke tilsier en annen ordning, og at arbeidstidsforkortelsen gjennomføres med en ½ times forkortelse av den daglige arbeidstid. Det kan også bli spørsmål om andre løsninger, eksempelvis: