Common use of Lærlingelønn Clause in Contracts

Lærlingelønn. 3. året – 40% av minstelønnen (bedriftens begynnerlønn) tillagt fagarbeidertillegget. 4. året – 60% av minstelønnen (bedriftens begynnerlønn) tillagt fagarbeidertillegget. For lærlinger er beregningsgrunnlaget for overtidstillegget bedriftens minstelønn (begynnerlønn). Alle arbeidstakere som oppfyller kriteriene for å ta § 3-5 prøven pr. 01.04.1998 og innen 01.04.2000, skal innen 01.04.2001 få tilbud om § 3-5 opplæring. Ansatte som oppfyller kriteriene etter 01.04.2000, skal få tilbud om § 3-5 opplæring senest ett år etter at kriteriene er oppfylt. For disse arbeidstakerne skal bedriften dekke utgifter til læremateriell og prøveav- leggelse, samt ordinær lønn ved prøveavleggelsen. Arbeidstakerne skal etter bestått fagprøve og etter gjennomført bransjekurs, lønnes etter satsene for fagarbeidere. Ny avlønning gis med tilbakevirkning fra tidspunktet da arbeidstakeren fikk fagbrevet. For nyansatte fagarbeidere med relevant fagbrev, gjelder ovenstående regler med virkning fra tilsettingsdato.

Lærlingelønn. 3. året – 40% av minstelønnen (bedriftens begynnerlønn) tillagt fagarbeidertillegget. 4. året – 60% av minstelønnen (bedriftens begynnerlønn) tillagt fagarbeidertillegget. For lærlinger er beregningsgrunnlaget for overtidstillegget bedriftens minstelønn (begynnerlønn). Alle arbeidstakere som oppfyller kriteriene for å ta § 3-5 prøven pr. 01.04.1998 og innen 01.04.2000, skal innen 01.04.2001 få tilbud om § 3-5 opplæring. Ansatte som oppfyller kriteriene etter 01.04.2000, skal få tilbud om § 3-5 opplæring senest ett år etter at kriteriene er oppfylt. For disse arbeidstakerne skal bedriften dekke utgifter til læremateriell og prøveav- leggelseprøveavleggelse, samt ordinær lønn ved prøveavleggelsen. Arbeidstakerne skal etter bestått fagprøve og etter gjennomført bransjekurs, lønnes etter satsene for fagarbeidere. Ny avlønning gis med tilbakevirkning fra tidspunktet da arbeidstakeren fikk fagbrevet. For nyansatte fagarbeidere med relevant fagbrev, gjelder ovenstående regler med virkning fra tilsettingsdato.

Lærlingelønn. 3. året – 40- 40 % av minstelønnen (bedriftens begynnerlønn) tillagt fagarbeidertillegget. 4. året – 60- 60 % av minstelønnen (bedriftens begynnerlønn) tillagt fagarbeidertillegget. For lærlinger er beregningsgrunnlaget for overtidstillegget bedriftens minstelønn (begynnerlønn). Alle arbeidstakere som oppfyller kriteriene for å ta § 3-5 prøven pr. 01.04.1998 og innen 01.04.2000, skal innen 01.04.2001 få tilbud om § 3-5 opplæring. Ansatte som oppfyller kriteriene etter 01.04.2000, skal få tilbud om § 3-5 opplæring senest ett år etter at kriteriene er oppfylt. For disse arbeidstakerne skal bedriften dekke utgifter til læremateriell og prøveav- leggelseprøveavleggelse, samt ordinær lønn ved prøveavleggelsen. Arbeidstakerne skal etter bestått fagprøve og etter gjennomført bransjekurs, lønnes etter satsene for fagarbeidere. Ny avlønning gis med tilbakevirkning fra tidspunktet da arbeidstakeren fikk fagbrevet. For nyansatte fagarbeidere med relevant fagbrev, gjelder ovenstående regler med virkning fra tilsettingsdato.