Massehåndteringsplan Eksempelklausuler

Massehåndteringsplan. Entreprenøren skal utarbeide en massehåndteringsplan for hele anlegget som skal oversendes byggherren minst 3 uker før oppstart av arbeidene. Planen skal holdes løpende oppdatert og avstemmes med virkelig massehåndtering. Byggherren skal varsles om vesentlige endringer i planen. Planen skal beskrive hvor og hvordan de ulike massetypene disponeres på anlegget, og skal inkludere håndtering av dyrket og dyrkbar jord (inkludert A-sjikt og B-sjikt), toppmasser for naturlig revegetering, masser med fremmede skadelige og uønskede arter samt planteskadegjørere, forurenset grunn, sprengstein og andre masser som vil måtte håndteres i anlegget. Det skal beskrives hvordan entreprenøren vil arbeide for gjenbruk av masser. Planlagt, endelig masseplassering og midlertidige masselagre skal synliggjøres. Det skal beskrives hvordan masselagringsområdene skal disponeres og utformes og hvordan forurensende avrenning og tilslamming av vassdrag skal unngås. Planen skal beskrive tiltak, samt prosedyrer for rengjøring av maskiner og utstyr. Planen skal også inneholde beskrivelse av hvor og hvordan entreprenør planlegger å levere overskuddsmasser som ikke får plass på anlegget. Entreprenøren skal gjøre de nødvendige tiltak for å oppfylle kravene til bruk av masselagringsområdene, herunder miljøkrav, krav til trafikk, adkomst, naboer og omgivelser ellers, volumbegrensninger, geoteknikk, erosjon, terrengutforming, istandsetting og ferdigstillelse med stedstilpasset vegetasjonsdekke og andre tiltak for å dempe inntrykk av masselagringsområdene. Vegetering av deponiene skal følge det overordnede vegetasjonsmønsteret i området. Ved bruk av andre masselagringsområder skal det dokumenteres før bruk at de nødvendige tillatelser foreligger og at deres ev. vilkår er oppfylt. Masser som vil kreve særskilt håndtering (listen er ikke uttømmende) gjelder: • Forurensede sedimenter i eksisterende rensedam for Frogntunnelen • Slam/finstoff fra pukkmagasin ved Frogntunnelen • Bunnrensk fra tunnelene • Masser med innhold av fremmede arter • Toppmasser for naturlig revegetering • Sprengstein med potensiell avrenning av suspendert stoff, nitrogen og plast • Masser/matjord med innhold av planteskadegjørere • Matjord uten planteskadegjørere

Related to Massehåndteringsplan

  • Tildelingskriterier Tildelingen skjer på basis av hvilket tilbud som har det beste forholdet mellom pris og kvalitet.

  • Ikrafttredelse Denne avtale trer i kraft 1. oktober 1970 og gjelder til første alminnelige tariffrevisjon etter Hovedavtalens utløpstid. Deretter følger avtalen den ordinære tariffperiode med eventuell revisjon i forbindelse med våroppgjøret. Merknader: NHOs representanter gjorde oppmerksom på at de måtte regne med at samme avtale ville bli inngått med organisasjoner utenfor LO som man hadde tilsvarende tariffavtaler med, som med forbund i LO. I den forbindelse vil det bli nødvendig å drøfte nærmere den praktiske gjennomføring av såvel innkreving av avgiften som fordelingen av midlene. Disse organisasjonene er omfattet av § 7 i avtalen mellom LO og NHO.

  • Opprinnelig AFP- ordning Opprinnelig AFP ytes til arbeidstakere som har sendt søknad om slik pensjon innen 31. desember 2010 og som oppfyller vilkårene på virkningstidspunkt. Seneste virkningstidspunkt for opprinnelig AFP er 1. desember 2010. Opprinnelig AFP løper frem til og med den måneden pensjonsmottakeren fyller 67 år. Den som har begynt å ta ut opprinnelig AFP (helt eller delvis), kan ikke senere kreve uttak av ny AFP.

  • Mottaker Avsender Helgelandssykehuset Det Kongelige Kunnskapsdepartement (enhet/initialer): PSYKIATRI/[Ufordelt] Styreledermøte 07062024 - innkalling og saksdokumenter Styreledermøter 2024 (enhet/initialer): I 2024/526-2 9095/2024 31.05.2024 31.05.2024 DIR/LN0811FI 012 Avs./mottaker: Navn: Kopi: Saksbeh. Avskr. Avskr. Avskr.: Avskr. Mottaker Helgelandssykehuset (enhet/initialer): DIR/LN0811FI dato: måte: av: Avsender HELSE NORD RHF Ny NPE 2023/10243 - Journalforespørsel ***** ***** ***** ***** Pasientsak ***** ***** ***** ***** (enhet/initialer): I 2024/1299-1 9097/2024 31.05.2024 31.05.2024 MSERVICE/KLA031 PA offl. § 13 jf. fvl. § 13 første ledd nr. 1 442 Avs./mottaker: Navn: Kopi: Saksbeh. Avskr. Avskr. Avskr.: Avskr. Mottaker Helgelandssykehuset (enhet/initialer): MSERVICE/KLA031 dato: måte: av: Avsender Norsk Pasientskadeerstatning Arbeidsavtale 100624 - 280225 Personalmappe ***** ***** ***** ***** (enhet/initialer): I 2024/1300-1 9113/2024 31.05.2024 23.05.2024 HR/HRAKTIV P offl. § 13 jf. fvl § 13 første ledd nr. 1 221 Avs./mottaker: Navn: Kopi: Saksbeh. (enhet/initialer): Avskr. dato: Avskr. måte: Avskr.: Avskr. av: Mottaker Helgelandssykehuset HR/M-KIM 31.05.2024 TO Avsender ***** ***** Foretaksmøte i Helgelandssykehuset HF 03052024 - protokoll Foretaksmøte Helgelandssykehuset HF - Helse Nord 2024 (enhet/initialer): I 2024/16-7 9114/2024 31.05.2024 31.05.2024 ADMIN/LES501 012 Avs./mottaker: Navn: Kopi: Saksbeh. Avskr. Avskr. Avskr.: Avskr. Mottaker Helgelandssykehuset (enhet/initialer): DIR/LN0811FI dato: måte: av: Avsender HELSE NORD RHF Anmodning om innspill til revisjon av Felles retningslinjer for Statens barnehus Helsedirektoratet - Felles retningslinjer for Statens barnehus (enhet/initialer): I 2024/1302-1 9133/2024 31.05.2024 31.05.2024 FAGSTAB/HSK014 456 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset HELSE NORD RHF FAGSTAB/HSK014 04.06.2024 TO Retningslinjer for bruk og utvikling av kunstig intelligens i Helse Nord Kunstig intelligens - Helse Nord (enhet/initialer): I 2024/1309-1 9159/2024 31.05.2024 31.05.2024 FAGSTAB/[Ufordelt] 532 Avs./mottaker: Navn: Kopi: Saksbeh. Avskr. Avskr. Avskr.: Avskr. Mottaker Helgelandssykehuset (enhet/initialer): HR/[Ufordelt] dato: måte: av: Avsender HELSE NORD RHF Søknad og CV - Case manager/ behandler - st. ref. (4814908758) Tilsettingssak - Case manager/ behandler VOP Mo i Rana, Klinikk psykisk helse og rus, Helgelandssykehuset HF - st. ref. 4814908758 (enhet/initialer): I 2024/1189-2 9170/2024 01.06.2024 21.05.2024 HR/TDA003 P Offl. § 25 første ledd - Ansettelser eller forfremmelser 211 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset Xxxxxxxx Xxxxxxxxx HR/TDA003 01.06.2024 TE Tilsettingssak - Case manager/ behandler VOP Mo i Rana, Klinikk psykisk helse og rus, Helgelandssykehuset HF - st. ref. 4814908758 (enhet/initialer): I 2024/1189-3 9171/2024 01.06.2024 22.05.2024 HR/TDA003 P Offl. § 25 første ledd - Ansettelser eller forfremmelser 211 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset Xxxx Xxxxx HR/TDA003 01.06.2024 TE Søknad og CV - Case manager/ behandler - st. ref. (4814908758) Tilsettingssak - Case manager/ behandler VOP Mo i Rana, Klinikk psykisk helse og rus, Helgelandssykehuset HF - st. ref. 4814908758 (enhet/initialer): I 2024/1189-4 9172/2024 01.06.2024 27.05.2024 HR/TDA003 P Offl. § 25 første ledd - Ansettelser eller forfremmelser 211 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset Xxxx Xxxxxx HR/TDA003 01.06.2024 TE Søknad og CV - Case manager/ behandler - st. ref. (4814908758) Tilsettingssak - Case manager/ behandler VOP Mo i Rana, Klinikk psykisk helse og rus, Helgelandssykehuset HF - st. ref. 4814908758 (enhet/initialer): I 2024/1189-5 9173/2024 01.06.2024 28.05.2024 HR/TDA003 P Offl. § 25 første ledd - Ansettelser eller forfremmelser 211 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset May-Xxx Xxxxxxxxxx HR/TDA003 01.06.2024 TE Tilsettingssak - Case manager/ behandler VOP Mo i Rana, Klinikk psykisk helse og rus, Helgelandssykehuset HF - st. ref. 4814908758 (enhet/initialer): I 2024/1189-6 9174/2024 01.06.2024 28.05.2024 HR/TDA003 P Offl. § 25 første ledd - Ansettelser eller forfremmelser 211 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset Xxxx Xxxxxxx HR/TDA003 01.06.2024 TE Søknad og CV - Case manager/ behandler - st. ref. (4814908758) Tilsettingssak - Case manager/ behandler VOP Mo i Rana, Klinikk psykisk helse og rus, Helgelandssykehuset HF - st. ref. 4814908758 (enhet/initialer): I 2024/1189-7 9175/2024 01.06.2024 29.05.2024 HR/TDA003 P Offl. § 25 første ledd - Ansettelser eller forfremmelser 211 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset Xxx Xxxxx Xxxxxxx HR/TDA003 01.06.2024 TE Søknad og CV - Administrativ lederstøtte - st. ref. (0000000000) Tilsettingssak - Administrativ lederstøtte Kirurgiske leger Mosjøen, Helgelandssykehuset HF - st. ref. 0000000000 (enhet/initialer): I 2024/1187-2 9177/2024 02.06.2024 20.05.2024 HR/TDA003 P Offl. § 25 første ledd - Ansettelser eller forfremmelser 211 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset Xxxx Xxxxxxxx HR/TDA003 02.06.2024 TE Søknad og CV - Psykolog - st. ref. (4809824957) Tilsettingssak - Psykolog BUP Mo i Rana, Helgelandssykehuset HF - st. ref. 4809824957 (enhet/initialer): I 2024/1241-2 9178/2024 02.06.2024 26.05.2024 HR/TDA003 P Offl. § 25 første ledd - Ansettelser eller forfremmelser 211 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx HR/TDA003 02.06.2024 TE Søknad og CV - Behandler - st. ref. (4809833735) Tilsettingssak - Behandler BUP Mo i Rana, Helgelandssykehuset HF - st. ref. 4809833735 (enhet/initialer): I 2024/1242-2 9179/2024 02.06.2024 28.05.2024 HR/TDA003 P Offl. § 25 første ledd - Ansettelser eller forfremmelser 211 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset Xxxx Xxxxxx HR/TDA003 02.06.2024 TE Søknad og CV - Behandler - st. ref. (4809833735) Tilsettingssak - Behandler BUP Mo i Rana, Helgelandssykehuset HF - st. ref. 4809833735 (enhet/initialer): I 2024/1242-3 9180/2024 02.06.2024 30.05.2024 HR/TDA003 P Offl. § 25 første ledd - Ansettelser eller forfremmelser 211 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset Xxxx Xxxxxx HR/TDA003 02.06.2024 TE Søknad og CV - Behandler - st. ref. (4809833735) Tilsettingssak - Behandler BUP Mo i Rana, Helgelandssykehuset HF - st. ref. 4809833735 (enhet/initialer): I 2024/1242-4 9181/2024 02.06.2024 30.05.2024 HR/TDA003 P Offl. § 25 første ledd - Ansettelser eller forfremmelser 211 Mottaker Avsender Helgelandssykehuset Xxxxxx Xxxxxxxx HR/TDA003

  • Behandling av personopplysninger Leverandøren er dataansvarlig/behandlingsansvarlig for de personopplysninger som behandles i forbindelse med Avtalen, og har ansvaret for at det er iverksatt tiltak som sørger for tilfredsstillende informasjonssikkerhet med hensyn til konfidensialitet, integritet, tilgjengelighet og robusthet ved behandling av helse- og personopplysninger. Tiltakene skal dokumenteres og Kunden kan på ethvert tidspunkt kreve å få utlevert dokumentasjon som viser at tilstrekkelige og relevante tiltak er iverksatt. Ved tvil om Leverandøren har et tilfredsstillende informasjonssikkerhetsnivå kan Kunden kreve stans i behandlingen av personopplysninger og kreve at personopplysninger som er tidligere behandlet slettet dersom forholdet ikke korrigeres. Manglende tiltak vil anses som vesentlig mislighold av Avtalen. Leverandøren plikter på egen regning å sørge for å rette opp i manglende tiltak slik at behandlingen av helse- og personopplysninger kan gjenopptas.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Vedlegg VEDLEGG 1 LOKALE FORHANDLINGER

  • Fakturering Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska enligt lag skapa och sända elektronisk faktura (e-faktura) enligt Peppol BIS Billing. Endast uppgifter i fakturan som ingår i standarden kommer att beaktas. Eventuella stödjande handlingar, till exempel underlag för utlägg och/eller vidarefaktureringar ska bifogas i PDF-format, om inte Avropsberättigad meddelar annat. Ramavtalsleverantörens fakturabild i PDF-format får däremot inte bifogas och kommer inte att beaktas. Avropsberättigad kan eventuellt, som ett komplement, tillhandahålla en leverantörsportal för manuell registrering av faktura. Av sekretesskäl har dock Avropsberättigad rätt att begära att Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ska skicka pappersfaktura. Om inte annat framgår av Kontraktet ska fakturering för Tjänsten i form av ett enskilt tidsbegränsat eller på annat sätt särskilt avgränsat uppdrag ske efter avslutat uppdrag eller leverans. All fakturering ska göras från Ramavtalsleverantören om inte annat har överenskommits. Fakturan ska skickas till den fakturaadress som framgår av Kontraktet. Ramavtalsleverantören ska vara godkänd för F-skatt eller motsvarande. Faktureringsavgift eller liknande accepteras inte. Påminnelseavgift betalas endast om det framgår av lag.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Arbeidstid Vakt på vaktrom er passiv arbeidstid, jf. arbeidsmiljøloven § 10-4 (2). Timetallet for vakt på vaktrom regnes etter forholdet 1:1. Dersom vakt på vaktrom medfører hyppige utrykninger i den passive perioden og ikke lenger samsvarer med arbeidsmiljøloven § 10-4 skal arbeidstidsordningen tas opp til drøfting med de tillitsvalgte.