Midlertidig ansettelse. Treneren er ansatt midlertidig i perioden [dd.mm.åå] til [dd.mm.åå] (heretter benevnt som Avtaleperioden), jf. arbeidsmiljøloven § 14-9 (1) e). Arbeidsavtalen kan sies opp i Avtaleperioden i overensstemmelse med bestemmelsene i avtalens punkt 11 nedenfor. Begge parter har i kontraktsperioden lik rett til å forhandle om forlengelse og/eller oppsigelse av kontrakten.
Midlertidig ansettelse. 2. Arbeidsoppgaver
Midlertidig ansettelse. Spilleren er tilsatt i Klubben i medhold av Arbeidsmiljølovens § 14-9 for den tidsperioden som er angitt i denne arbeidsavtalen. Kontrakten kan i denne perioden ikke sies opp, verken av Klubb eller Spiller, med mindre det skjer i overensstemmelse med bestemmelsene i DEL III, eller dersom begge parter er enige om det.
Midlertidig ansettelse. Treneren er ansatt midlertidig i perioden [dd.mm.åå] til [dd.mm.åå] (heretter benevnt som Avtaleperioden), jf. arbeidsmiljøloven § 14-9 (1) e). Arbeidsavtalen kan sies opp i Avtaleperioden i overensstemmelse med bestemmelsene i avtalens punkt 11 nedenfor.
Midlertidig ansettelse. Tiltredelsesdato Fratredelsesdato Uten forutgående Ev. omstendigheter som vil medføre opphør av arbeidsavtalen Arbeidsavtalen vil opphøre hvis lærekontrakten blir hevet etter opplæringslova § 4-6 lærlingen er over 21 år, har inngått lærekontrakt om full opplæring i bedrift og oppsigelsen skjer innen seks måneder fra arbeidsforholdet begynner, jf. opplæringslova § 4-5 tredje ledd oppsigelse Arbeidsforholdet avsluttes uten forutgående oppsigelse ved læretidens slutt, jf. opplæringslova § 4-2 Prøvetid seks måneder for lærlinger som har fylt 21 år, jf. . Avtale om at prøvetid ikke skal Prøvetid opplæringslova § 4-5 tredje ledd gjelde, jf. opplæringslova § 4-5
Midlertidig ansettelse. Midlertidig ansettelser håndteres mellom partene i tråd med bestemmelsene i AML§14-9, §14-12 og §14-13. Dato: Mandag 23/5-2011 Sted : Arrive AS, Oslo Tilstede: Xxxxxxxxx Xxxxx-Xxxxxxx, Arrive AS Xxxxx Xxxxx, Arrive AS Xxxxx Xxxx, NJF Arrive AS Xxxxxxx Xxxxxxx, NJF XXX Xxxxx Xxxx, NJF sentralt Lønnsoppgjøret 2011. Partene, Arrive AS og Norsk Jernbaneforbund(NJF), har gjennom en rekke møter forhandlet om overenskomst og kommet til enighet om overenskomst for de ansatte som er medlemmer av Norsk Jernbaneforbund med hjemmel i hovedavtalen mellom Spekter og LOStat. Overenskomsten ligger som vedlegg til protokollen. Partene har blitt enige om det økonomiske i mellomoppgjøret 2011, hvor det gis en pott på kr. 504.000.- som i snitt gir NJFs medlemmer et lønnstillegg på kr. 18.000.- gjeldende fra 1.4.2011, hvor A-tillegget er inkludert. Se vedlagte liste over lønnstillegg pr. 1.4.2011. For Arrive AS For Norsk Jernbaneforbund Xxxxxxxxx Xxxxx- Xxxxxxx Xxxxx Xxxx Vedlegg: Liste over lønnstillegg 1.4.2011 (28+ 4 ansatte)
Midlertidig ansettelse. Dok.dato: Avskrevet: 17.11.2022 Arkivdel:
Midlertidig ansettelse. Journaldato: 25.01.2024 Tilgangskode: U Saksbehandler: Seksjon for personaladministrasjon og organisasjonsutvikling I, 23/01135-2 Søknad om Tilrettelegging av eksamen Tilrettelegging av eksamen Avskjermet Dok.dato: Avskrevet: 25.01.2024 Arkivdel: Personal Klasse: 212 Journaldato: 25.01.2024 Tilgangskode: Offl §13 jfr Fvl §13.1 Saksbehandler: Seksjon for eksamen Dok.dato: Avskrevet: 25.01.2024 Arkivdel: Sakarkiv Klasse: I, 23/01343-16 Arbeidsavtale i retur - aksept (postdoktor). Periode 1.1.2024 - 31.8.2026 Ansettelse i stilling som postdoktor i makroøkonomi (Postdoctoral position in Macroeconomics) ved Institutt for samfunnsøkonomi Xxx Xxxxxxx Xxxxxx Journaldato: 25.01.2024 Tilgangskode: U Saksbehandler: Seksjon for personaladministrasjon og organisasjonsutvikling /Xxxxxxx Xxxx Dok.dato: 12.01.2024 Arkivdel:
Midlertidig ansettelse. For alle midlertidige ansatte gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på 1 måned under hele ansettelsesperioden.
Midlertidig ansettelse. Journaldato: 17.01.2024 Tilgangskode: U Saksbehandler: Seksjon for personaladministrasjon og organisasjonsutvikling I, 22/05311-14 Sakkyndig komites vurdering Opprykk til professor etter kompetanse - søknadsrunde 2022 Avskjermet Dok.dato: Avskrevet: 17.01.2024 Arkivdel: