Milepælsplan Eksempelklausuler

Milepælsplan. Følgende milepæler er avtalt for å sikre en effektiv og synkronisert tilrettelegging av tekniske løsninger, rutiner og organisasjon, slik at elektronisk samhandling skal kunne skje fra avtalt oppstartsdato: 1 Produkter/tjenester som skal gjøres tilgjengelig i katalogen er avtalt 10 dager etter utløpt klagefrist. 2 Selger og Leverandør har etablert et avtaleforhold med operatøren av Ehandelsplattformen på Xxxxxxx.xx 10 dager etter utløpt klagefrist 3 Kjøper har etablert avstemt plan over tiltak som skal gjennomføres for å skape utbredelse av elektronisk handel i egen organisasjon. Viktig at kjøper definerer sin innkjøpsorganisasjon samt kartlegger leveringsadresser. For å gjennomføre en fullstendig elektronisk prosess som både kjøper og leverandør kan ta del i er det viktig å registrere unik identifikasjon i sitt innkjøpssystem for disse to områder. (eks. GLN eller annen unik identifikator). Avtales etter behov. 4 Kjøper har sendt triggerdokument til operatør av Ehandelsplattformen for leverandøraktivering (forventet aktiveringstid av leverandør avstemmes med operatør). 5 virkedager etter utløpt klagefrist. 5 Produktkatalog skal være lastet opp fra Leverandør i Ehandelsplattformens katalogverktøy. 12 virkedager etter utløpt klagefrist. 6 Kjøpers evaluering av katalog i henhold til inngått avtaler (hvis ikke avvik neste steg pkt. 7) 17 virkedager etter utløpt klagefrist. 7 Kjøper og Leverandør har gjennomført gjennomgang av kvaliteten og innhold i Leverandørs produktkatalog via Ehandelsplattformens katalogverktøy (hvis avvik fra avtalte krav). 17 virkedager etter utløpt klagefrist. 8 Produktkatalog er godkjent og gjort tilgjengelig for Kjøpers organisasjon via Ehandelsplattformen 22 dager etter utløpt klagefrist. 9 Begge parters tekniske løsninger er testet og godkjent (ved behov) Før oppstart Detaljerte prosjekt-/aktivitetsplaner kan eventuelt gis som vedlegg.
Sample 1Sample 2See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Milepælsplan. Forutsatt at styret godkjenner valgte konsepter i konseptfasen ved beslutningspunkt B3 kan styret i Helse Stavanger vedta oppstart av forprosjektet i løpet av starten av 2024. Forprosjektet planlegges med en varighet på rundt 12 måneder og legger grunnlaget for et beslutningsvedtak B4. Etter fullført forprosjekt kan arbeidet med detaljprosjektering, kontrahering og bygging starte. Overordnet mål for Helse Stavanger er å samle det meste av sykehusets drift på Ullandhaug. Det må derfor planlegges oppstart av forprosjekt av neste etappe av byggetrinn 2. Ved å ferdigstille neste etappe i god tid før 2035 kan store investeringer i eksisterende bygningsmasse kanskje unngås og mer av tomten på Våland kan frigjøres. Det kan bidra til finansieringsgrunnlag for neste etappe. Arbeidet med forprosjekt for byggetrinn 2, fase 1starte i 2025. Videre bør det planlegges for å samle sykehusets drift på Ullandhaug før 2040. Følgende tidsplan er en foreløpig skisse for videre arbeid for bygging av BT2 fase 1. 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 Detaljregulering/kommunal behandling 1 Forprosjekt 1 1 B4: Utbyggingsvedtak 1.7.25 Detaljprosjekt 1 1 1 1 Kontrahering 1 1 1 Bygging/testing/Idriftsettelse 1 1 1 1 Tittel: Forslag til mandat for forprosjekt for første fase Revisjon: 03 Kontrakt: Nye SUS BT2 Side: 9 av 10 Det må vurderes om ekstern økonomisk usikkerhetsanalyse skal oppdateres i løpet av forprosjektet. Gjennom konseptfasen for BT2 har prosjektet ivaretatt en oversikt over innmeldte bekymringer og innspill med svar fra prosjektet. Oversikten vil overleveres til forprosjektet for å kunne videreføre arbeidet med å samle inn bekymringer og innspill fra brukere gjennom brukermøter og svare ut problemstillinger som blir løst gjennom forprosjektet. Ved å starte arbeidet med forprosjektet i løpet av 2024 eller 2025 kan foretaket i større grad dra nytte av erfaringen fra planlegging og gjennomføring av byggetrinn 1. Det kan representere en mulighet for bedre prosjektgjennomføring.
Sample 1
Milepælsplan. Start masteroppgaven:……………semester 20….. Innlevering: ………. semester 20…..
Sample 1
Milepælsplan. Følgende aktiviteter er planlagt: M1 M2 M3 M4 Partene kan avtale endringer i milepælsplanen innenfor rammen av prosjektet, herunder fordeling av midler mellom partene.
Sample 1
Milepælsplan. Bestillingsdato 23.03.23
Sample 1

Related to Milepælsplan

  • Fremdriftsplan Oppdragsgiver har lagt opp til følgende tidsrammer for prosessen: Kunngjøring av konkurransen 20.10.2020 Frist for å stille spørsmål til konkurransegrunnlaget 17.11.2020, kl. 12:00 Evaluering Uke 48 (tentativ) Tildelingsbeslutning og meddelelse til tilbyderne Uke 49 (tentativ) Xxxxxxxxxxxxxxx Xxx 00 (tentativ)

  • Arbeidsplan En plan for den enkelte arbeidstaker som viser når arbeidsdagen begynner og slutter.

  • Leverandørens ansvar Leverandøren er ansvarlig for at produktene til enhver tid er godkjent i henhold til de til enhver tid gjeldende lover og forskrifter, og at de er i henhold til kravene til egnethet og kvalitet som fremkommer av spesifikasjonene. Produktene skal til enhver tid tilfredsstille kravspesifikasjonen som ble benyttet i konkurransen som ligger til grunn for avtalen, vedlegg –” Kravspesifikasjon”. Produktene skal leveres i forsvarlig emballasje og i den forpakningsstørrelsen som følger av prislisten. I tillegg skal produktene være ledsaget av nødvendig informasjon om produktenes beskaffenhet og korrekt bruk. Informasjonen skal foreligge på følgende språk: Norsk Dersom produktene ikke oppfyller kravene i dette punktet, anses produktene som mangelfulle.

  • Deltid Arbeidstakere som arbeider mindre enn ordinær fulltid for stillingen, utbetales redusert sluttvederlag. Reduksjonen skjer forholdsmessig.

  • Gjennomføringen av kompensasjon for nedsettelse av arbeidstiden a. Xxxx xxx-, måneds- og årslønninger beholdes uforandret. Dersom det i tillegg ytes bonus, produksjonspremie el som er avhengig av arbeidstiden, reguleres den bevegelige del i henhold til pkt d. nedenfor. b. Timelønninger (minstelønnssatser, normallønnssatser, individuelle lønninger og akkordavsavn) forhøyes med 6,67 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 40 til 37,5 timer, 6,85% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 39 til 36,5 timer, 7,04% for de som får arbeidstiden nedsatt fra 38 til 35,5 timer. 7,14 % for de som får arbeidstiden nedsatt fra 36 til 33,6 timer. c. Andre lønnssatser som er uttrykt i kroner og øre per time forhøyes på tilsvarende måte som bestemt i pkt b når det er på det rene at arbeidstakerens ukentlige fortjeneste ellers ville synke ved nedsettelsen av arbeidstiden hvis satsene ikke ble regulert. d. Akkordtariffer, faste akkorder og prislister, produksjonspremieordninger, bonusordninger og andre lønnsordninger med varierende fortjeneste, reguleres slik at timefortjenesten økes med prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkorder mv er oppnådd, betales tilleggene per arbeidet time. Det skal også være adgang for partene til å avtale at tilleggene skal holdes utenfor akkorder mv og betales per arbeidet time. e. Akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) reguleres slik at akkordfortjenesten stiger med det prosenttall som skal anvendes i henhold til pkt b. Inntil enighet om regulering av akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag) er oppnådd, benyttes de gamle akkordnormaler (akkordberegningsgrunnlag), og tilleggene betales per arbeidet time. Hvor bedriften innen et overenskomstområde med akkordnormal i hoved- overenskomsten måtte anvende høyere tall enn overenskomstens akkordnormal, skal disse tall bare reguleres i den utstrekning det er nødvendig for å bringe dem opp til den nye overenskomsts akkordnormal. f. Det skal efter avtale mellom partene innenfor det enkelte overenskomstområde være adgang til å avtale at kompensasjon i henhold til pkt a-e gis i form av et øretillegg i stedet for i prosenter. g. Hvor arbeidstidsnedsettelsen fra henholdsvis 40, 39, 38 eller 36 timer skjer fra en lavere tidligere arbeidstid, gis forholdsvis mindre kompensasjon

  • Leverandørens tekniske og faglige kvalifikasjoner Krav Dokumentasjonskrav

  • Prosess Beskrivelse Enhet Mengde Enh.pris Pris Rørkryss, plasstøpte 1 *** Spesiell Beskrivelse *** c) Før legging av rørene, skal det kontrolleres at avrettingslaget/fundamentet er komprimert som foreskrevet. I kuldeperioder skal grøftebunn og sider beskyttes mot tele, og det skal påses at grøftebunnen er fri for tele, snø og is før legging av trekkerør som skal innstøpes. Betongen må være slik at den lett fyller alle hulrom mellom rørene. Betongen skal vibreres forsiktig med stavvibrator med maks diameter 25mm. Ved støping av kanal må det tas hensyn til faren for oppflyting av kanalpakken. Ved flere høyder må det derfor støpes i to etapper der første støpeetappe går like over nederste rørlag. Betongen kan ikke tippes fra bil og direkte ned på rørpakken. Skal det støpes i flere omganger, må neste etappe utføres når betongen har tilstrekkelig fasthet til å holde de øvrige rørene på plass. Det er viktig at det ikke blir liggende/hengende betong utover kanalen i toppen. (betongvinger). Betongen skal herde i minimum 1 døgn før gjenfylling. Dersom dette utføres på trafikkbelagt vei, må kjøreplater legges mens betongen herdes. Tykkelse på kanalen skal være 10cm rundt hele kanalen. Terminering av kanalrør i kummer utføres i henhold til standardtegninger 76.13. 44.411 Kabelkanal inntil 2 stk Ø110 mm rør 1 *** Spesiell Beskrivelse *** m 70 Sted 1: Tuneveien x Fv. 118

  • Førtidspensjon (bedriftsbaserte) og AFP Førtidspensjon, avtalt mellom bedriften og den ansatte, må være et ledd i en reell bemanningsreduksjon for at sluttvederlag skal kunne innvilges. Sluttvederlag ytes ikke til arbeidstakere som tar ut AFP. I tilfeller der opprinnelig AFP er blitt utbetalt i påvente av uføretrygd, mister arbeidstakeren retten til senere å ta ut sluttvederlag. Om AFP–tillegget ikke er utbetalt i mer enn 6 måneder, kan retten til sluttvederlag gjenopprettes ved at utbetalt AFP–tillegg tilbakebetales.

  • Sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder Inntrer sluttdato mindre enn ett år før ordinær pensjonsalder for stillingen, skal sluttvederlaget sammen med sosiale ytelser, så som arbeidsavklaringspenger, uførepensjon, etterlattepensjon, førtidspensjon eller dagpenger, ikke overstige den nettolønn arbeidstakeren ville ha fått ved å fortsette i arbeidet til fylte 67 år. Den som har sykepenger frem til pensjonsalder, har ikke krav på sluttvederlag. Tilsvarende begrensninger gjelder også når pensjonsalderen er lavere enn 67 år. Bestemmelsen i første avsnitt gis da virkning i året før vedkommende kan ta ut alderspensjon.

  • Deltilbud Det er ikke adgang til å gi tilbud på deler av oppdraget.