Common use of Nedgang i pensjonsgrunnlaget Clause in Contracts

Nedgang i pensjonsgrunnlaget. Medlemmer som har hatt en nedgang i samlet lønn for hel stilling på minst 10 % av folketrygdens grunnbeløp (G) kan ha rett til et tillegg i alderspensjonen. Vilkåret er at medlemmet i en sammenhengende periode på 2 år har hatt et gjennomsnittlig pensjonsgrunnlag – målt i antall grunnbeløp (G) – som er høyere enn pensjons- grunnlaget på fratredelsestidspunktet. (For deltidstilsatte benyttes pensjonsgrunn- laget omregnet til hel stilling ved denne sammenligningen.) Pensjonen beregnes i så fall slik: – Det høyere pensjonsgrunnlaget (gjennomsnittsgrunnlaget i toårsperioden) medregnes for så mange pensjonsgivende tjenesteår som vedkommende i alt hadde opptjent fram til slutten av denne perioden. – I tillegg kommer pensjon beregnet etter det nye (lavere) pensjonsgrunnlag for de tjenesteår vedkommende har opptjent etter nevnte tidspunkt, likevel ikke for flere år enn at det til sammen blir full tjenestetid.

Nedgang i pensjonsgrunnlaget. Medlemmer som har hatt en nedgang i samlet lønn for hel stilling på minst 10 % av folketrygdens grunnbeløp (G) ), kan ha rett til et tillegg i alderspensjonen. Vilkåret er at medlemmet i en sammenhengende periode på 2 år forut for lønnsnedgangen har hatt et gjennomsnittlig pensjonsgrunnlag – målt i antall grunnbeløp (G) – som er høyere enn pensjons- grunnlaget pensjonsgrunnlaget på fratredelsestidspunktet. (For deltidstilsatte deltidsansatte benyttes pensjonsgrunn- laget pensjonsgrunnlaget omregnet til hel stilling ved denne sammenligningen.) Pensjonen beregnes i så fall slik: – Det høyere pensjonsgrunnlaget (gjennomsnittsgrunnlaget i toårsperioden) medregnes for så mange pensjonsgivende tjenesteår som vedkommende i alt hadde opptjent fram til slutten av denne perioden. – I tillegg kommer pensjon beregnet etter det nye (lavere) pensjonsgrunnlag for de tjenesteår vedkommende har opptjent etter nevnte tidspunkt, likevel ikke for flere år enn at det til sammen blir full tjenestetid.

Nedgang i pensjonsgrunnlaget. Medlemmer som har hatt en nedgang i samlet lønn for hel stilling på minst 10 % av folketrygdens grunnbeløp (G) ), kan ha rett til et tillegg i alderspensjonenalderspensjo- nen. Vilkåret er at medlemmet i en sammenhengende periode på 2 år forut for lønnsnedgangen har hatt et gjennomsnittlig pensjonsgrunnlag – målt i antall grunnbeløp (G) – som er høyere enn pensjons- grunnlaget pensjonsgrunnlaget på fratredelsestidspunktetfratredelsestids- punktet. (For deltidstilsatte deltidsansatte benyttes pensjonsgrunn- laget pensjonsgrunnlaget omregnet til hel stilling ved denne sammenligningen.) Pensjonen beregnes i så fall slik: – Det høyere pensjonsgrunnlaget (gjennomsnittsgrunnlaget i toårsperioden) medregnes for så mange pensjonsgivende tjenesteår som vedkommende i alt hadde opptjent fram til slutten av denne perioden. – I tillegg kommer pensjon beregnet etter det nye (lavere) pensjonsgrunnlag for de tjenesteår vedkommende har opptjent etter nevnte tidspunkt, likevel ikke for flere flere år enn at det til sammen blir full tjenestetid.

Nedgang i pensjonsgrunnlaget. Medlemmer som har hatt en nedgang i samlet lønn for hel stilling på minst 10 % av folketrygdens grunnbeløp (G) ), kan ha rett til et tillegg i alderspensjonenalders- pensjonen. Vilkåret er at medlemmet i en sammenhengende periode på 2 år forut for lønnsnedgangen har hatt et gjennomsnittlig pensjonsgrunnlag – målt i antall grunnbeløp (G) – som er høyere enn pensjons- grunnlaget pensjonsgrunnlaget på fratredelsestidspunktetfratredelses tidspunktet. (For deltidstilsatte deltidsansatte benyttes pensjonsgrunn- laget pensjonsgrunnlaget omregnet til hel stilling ved denne sammenligningen.) Pensjonen beregnes i så fall slik: – Det høyere pensjonsgrunnlaget (gjennomsnittsgrunnlaget i toårsperioden) medregnes for så mange pensjonsgivende tjenesteår som vedkommende i alt hadde opptjent fram til slutten av denne perioden. – I tillegg kommer pensjon beregnet etter det nye (lavere) pensjonsgrunnlag for de tjenesteår vedkommende har opptjent etter nevnte tidspunkt, likevel ikke for flere år enn at det til sammen blir full tjenestetid.

Nedgang i pensjonsgrunnlaget. Medlemmer som har hatt en nedgang i samlet lønn for hel stilling på minst 10 % av folketrygdens grunnbeløp (G) kan ha rett til et tillegg i alderspensjonen. Vilkåret er at medlemmet i en sammenhengende periode på 2 år har hatt et gjennomsnittlig pensjonsgrunnlag – pensjonsgrunnlag- målt i antall grunnbeløp (G) – som er høyere enn pensjons- grunnlaget pensjonsgrunnlaget på fratredelsestidspunktet. (For deltidstilsatte deltidsansatte benyttes pensjonsgrunn- laget pensjonsgrunnlaget omregnet til hel full stilling ved denne sammenligningen.) Pensjonen beregnes i så fall slik: – ✓ Det høyere pensjonsgrunnlaget (gjennomsnittsgrunnlaget i toårsperioden) medregnes for så mange pensjonsgivende tjenesteår som vedkommende i alt hadde opptjent fram til slutten av denne perioden. – ✓ I tillegg kommer pensjon beregnet etter det nye (lavere) pensjonsgrunnlag for de tjenesteår vedkommende har opptjent etter nevnte tidspunkt, likevel ikke for flere år enn at det til sammen blir full tjenestetid.