Common use of Oppsigelses- og prøvetidsbestemmelser Clause in Contracts

Oppsigelses- og prøvetidsbestemmelser. For fast ansatte arbeidstakere skal den gjensidige oppsigelsesfristen normalt være 3 måneder regnet fra og med første dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted. For midlertidige ansettelser under 2 måneders varighet er oppsigelsesfristen 14. dager regnet fra oppsigelsesdagen. For midlertidige ansettelser med over 2 måneders varighet er den gjensidige oppsigelsesfristen 1 måned fra oppsigelsesdagen. Det kan ved fast ansettelse avtales prøvetid inntil 6 måneder. I prøvetiden gjelder 1 måneds skriftlig gjensidig oppsigelsestid.