Overtidsgodtgjørelse. Overtidsgodtgjørelse er timelønn tillagt 50 %. Forhøyet overtidsgodtgjørelse er timelønn tillagt 100 %. Overtidstillegg er 50 % av timelønnen. Forhøyet overtidstillegg er 100 % av timelønnen.
Overtidsgodtgjørelse. Ved overtidsarbeid skal lærlingene minst lønnes som øvrige ufaglærte i bedriften. Ved akkordarbeid, se § 3-10 nr 2. Grunnlaget for beregning av overtidsgodtgjørelsen er satsen i § 2-3 - Overtidsgodtgjørelse § 4-2 Lærling etter Kunnskapsløftet
Overtidsgodtgjørelse. Overtidssatser beregnes av den til enhver tid gjeldende lønn: Mandag til fredag 07.00 – 21.00 og lørdag 07.00 – 14.00: 50 %. Øvrige tider: 100 %.
Overtidsgodtgjørelse. Overtid for alle kategorier lærlinger og lærekandidater som er fylt 18 år betales i henhold til § 2-1 pkt. 3. Overtidstimer går ikke inn i læretiden. For arbeidstakere som har inngått avtale med avvikende kontraktsvilkår som er bedre enn § 2-1 pkt 3 kan denne bestemmelse fravikes. § 3-2 Lærling etter Kunnskapsløftet Lærlinger med 2 år i bedriften avlønnes etter følgende prosentskala: 1. halvår30 % 2. halvår40 % 3. halvår50 % 4. halvår80 % Skolefagbrev Arbeidstakere med skolefagbrev skal første året i bedriften avlønnes med 85 % av nyutdannet fagarbeider i bedriften. Lærling i yrkesfaglig og studieforberedende utdanningsprogram For den tiden lærlingen er utplassert i bedrift de to første årene, betales 30 % av nyutdannet fagarbeider. De to siste årene betales lønn for verdiskapningstiden, slik at de samlet over alle 4 årene opparbeider en samlet lønn tilsvarende en årslønn for nyutdannet fagarbeider. Retningsgivende tabell: 1 2 3 4 halvår 55 55 70 75 prosent § 3-3 Lærling med avvikende kontraktsvilkår
Overtidsgodtgjørelse. Overtidsgodtgjørelsen utgjør 50%. I tidsrommet 21.00-06.00 og på fridager er overtidsgodtgjørelse 100%. Overtidsgodtgjørelsen beregnes av individuell timelønn i henhold til pkt. 1. Overtid regnes bare for hele og halve timer, således at påbegynt halv time regnes som halv time og over halv time regnes som hel time. Eventuell avtale om avspasering skal være i samsvar med intensjonene i Arbeidsmiljølovens § 10-6. Overtidsbetaling blir først aktuelt når den deltidsansatte arbeider ut over full daglig vakt - dog minst 7 timer og 5 minutter. Over en ukers periode avmerkes gjennomsnittlig 2 dager pr. uke som er den deltidsansattes ukentlige fridager. For arbeid som ikke er markert som fridager, vil overtidsbetaling ikke komme til anvendelse med mindre arbeidstakeren arbeider mer enn 35,5 timer (37,5) pr. uke, eventuelt 7 timer og 5 minutter (7,5) pr. dag.
Overtidsgodtgjørelse. For overtid betales fra første time, et tillegg på 100 % av produktiv sats og 50 % av sats for passiv tid. Dette utbetales i tillegg til ordinær lønn for produktiv sats.
Overtidsgodtgjørelse. Arbeid som etter pålegg av arbeidsgiver utføres ut over kontorets daglige arbeidstid regnes som overtidsarbeid og skal lønnes etter satsene nedenfor. Overtid skal utføres i kontorets lokaler dersom ikke annet er avtalt. Overtidsgodtgjørelse: • Overtid godtgjøres med 50%. • Arbeid på søndager, helligdager, 1. og 17. mai godtgjøres med 100%. Timelønn for pålagt overtid utgjør 1850-del av den faste årslønn. Del av overtidstimer godtgjøres med avrunding til nærmeste 0,5 time. Deltidsansatte som pålegges arbeid ut over kontorets daglige ordinære arbeidstid har likeledes krav på overtidsbetaling. Overtid kan etter avtale avspaseres time mot time med utbetaling av overtidstillegg. Overtidstillegget utgjør differansen mellom ordinær timesats og overtidsgodtgjørelsen. Overtid opparbeides ikke før ordinær arbeidstid, jf. pkt. 6.2, er oppnådd. Bestemmelsene er ikke til hinder for at partene på den enkelte bedrift inngår særavtaler om andre ordninger. For arbeidstakere som tiltrer i ledende stilling eller for arbeid av ansatte som har en særlig uavhengig stilling, kan bestemmelsene foran fravikes etter avtale med den enkelte.
Overtidsgodtgjørelse. Dersom lærlinger, TAF-lærlinger og lærekandidater over 18 år settes til å arbeide overtid, godtgjøres dette som voksne arbeideres faktiske timefortjeneste og overtidstillegg beregnet av timelønnen. Satsen avtales lokalt. Det forutsettes at overtidstimene ikke inngår i læretiden.
Overtidsgodtgjørelse. Lønnstrinn Per år Per mnd 50 % 100 % 150 %
Overtidsgodtgjørelse. Lønnstrinn Per år Per mnd 50 % 100 % 150 % 92 1 338 734 111 561 1 085 1 447 1809 AAF/HK Lønnstabell gjeldende fra 1. mai 2022