Pantsettelse Eksempelklausuler

Pantsettelse. Som sikkerhet for alle nåværende og fremtidige forpliktelser Kunden har overfor Foretaket i henhold til denne Depot-/kontoavtale eller i forbindelse med Kundens transaksjoner med verdipapirer, pantsetter herved Kunden til fordel for Foretaket samtlige verdipapirer som til enhver tid finnes eller er oppført i ethvert av Kundens depot hos Foretaket - herunder verdipapirer i Kundens depot som er registrert i Kundens navn i kontobaserte systemer (for eksempel på VPS-konto hos Verdipapirsentralen eller VP-konto hos VPC) –og alle Kundens verdipapirer som ellers er overført eller overdratt til eller ervervet gjennom Foretaket, samt alle Kundens midler som til enhver tid finnes på Kundens konti hos Foretaket. Kunden fraskriver seg retten til – uten å først ha innhentet godkjennelse fra Foretaket i hvert enkelt tilfelle –å pantsette eller på annet vis disponere over verdipapirer eller verdier som er pantsatt i henhold til denne Depot-/kontoavtalen, til andre enn Foretaket. I tillegg til disse bestemmelser gjelder det som er fastsatt om pant i Allmenne bestemmelser (forretningsvilkår) for Depot-/kontoavtale, punkt D.3. Ved transaksjoner med derivatinstrument skal Kunden stille sikkerhet i samsvar med Foretakets til enhver tid gjeldende regler. Kunden gjøres oppmerksom på at Foretakets sikkerhetskrav kan være strengere enn dem som oppstilles av de handelsplasser der Foretaket tilbyr handel.
Sample 1Sample 2Sample 3
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Pantsettelse. Som sikkerhet for alle nåværende og fremtidige forpliktelser Kunden har overfor Foretaket i henhold til denne ASK-avtalen, eller i forbindelse med Kundens transaksjoner med verdipapirer, pantsetter herved Kunden til fordel for Foretaket samtlige verdipapirer som til enhver tid finnes eller er oppført i ethvert av Kundens depot hos Foretaket - herunder verdipapirer i Kundens depot som er registrert i Kundens navn i kontobaserte systemer (for eksempel på VPS-konto hos Verdipapirsentralen) – og alle Kundens verdipapirer som ellers er overført eller overdratt til eller ervervet gjennom Foretaket, samt Kundens midler som til enhver tid finnes på Kundens konti hos Foretaket. Kunden fraskriver seg retten til – uten å først ha innhentet godkjennelse fra Foretaket i hvert enkelt tilfelle – å pantsette eller på annet vis disponere over verdipapirer eller verdier som er pantsatt i henhold til denne ASK-avtalen, til andre enn Foretaket. I tillegg til disse bestemmelser gjelder det som er fastsatt om pant i Allmenne bestemmelser for depot/konto punkt D.3.
Sample 1Sample 2
Pantsettelse. Avtalen kan pantsettes.
Sample 1
Pantsettelse. Kunden gir Foretaket 1. prioritets pant i nåværende og fremti- dige innestående på konti som Kunden oppretter i henhold til Forretningsvilkårenes punkt 23 og eventuell klientkonto/bank- konto som er knyttet til Avtalen, jf. panteloven av 8. februar 1980 nr. 2 § 4-1 til § 4-5. Med innestående menes også et- hvert krav på betaling som Kunden har eller kommer til å få mot Foretaket. Panteretten skal sikre alle nåværende og fremtidige krav som Foretaket måtte ha eller få mot Kunden under Avtalen og er begrenset til NOK 999 999 999. Panteretten omfatter også av- kastning (herunder renter, utbytte, fondsaktiver og tegnings- retter) og utbetalinger knyttet til innestående som for eksem- pel innløsningssummer, jf. panteloven § 1-6. Foretaket gis fullmakt til å registrere og besørge rettsvern for slik panterett som ovenfor angitt. Kunden forplikter seg til å medvirke i nødvendig utstrekning til etablering av panteretten, herunder ved utstedelse av dokumentasjon for etablering av rettsvern. Dersom Kunden vesentlig misligholder sine forpliktelser eller noen av betingelsene etter panteloven § 1-9 er oppfylt har Fo- retaket rett til å sperre Kundens konti og iverksette tvangsfull- byrdelse i henhold til tvangsfullbyrdelseslovens og pantelo- vens regler. Foretaket har rett til realisasjon av pantsatte ver- dipapirer som er notert på regulert marked og fondsaktiver gjennom uavhengig megler i henhold til tvangsfullbyrdelseslo- ven § 1-3 2. ledd. Foretaket har også rett til å motregne et- hvert krav de måtte ha mot Kunden i innestående på noen av kontiene. Hvis Xxxxxx er en juridisk person har Foretaket alternativt ad- gang til å gjennomføre realisasjon av pantsatte finansielle in- strumenter (noen eller alle) ved skriftlig varsel til Kunden i henhold til § 7 i lov om finansiell sikkerhetsstillelse 26. mars 2004 nr. 17. Foretaket skal i denne forbindelse ha rett til, umiddelbart etter slik varsel eller senere, og etter Foretakets valg, samlet eller enkeltvis, å tilegne seg eller overdra de pantsatte finansielle instrumentene (noen eller alle) til interes- serte erververe på en slik måte, tidspunkt og vilkår, herunder pris, som Foretaket innenfor gjeldende lovgivning med rimelig- het måtte bestemme. Hvis Foretaket tilegner seg de finansi- elle instrumentene, skal verdien av disse fastsettes av et uav- hengig fondsmeglerfirma eller et firma av statsautoriserte revi- sorer etter Foretakets valg, og verdsettelsen skal være bin- dende for så vel Kunden som Foretaket. Pantsettel...
Sample 1
Pantsettelse. B-aksjer kan pantsettes i form av frivillig pantsettelse dersom panthaver ved skriftlig meddelelse til Selskapet bekrefter at (i) panthaver er kjent med denne Avtalen, og (ii) panthaver ved en realisasjon må sikre at erververen skal tiltre Avtalen, jf. punkt 3. Aksjer som er båndlagt i henhold til punkt 8.4.1 eller punkt 9 kan ikke pantsettes. Panthaver skal ikke kunne utøve stemmerett eller utbytte eller andre utbetalinger på/for aksjene såfremt panthaver ikke har tiltrådt pantet. A-aksjer kan ikke pantsettes.
Sample 1

Related to Pantsettelse

  • Ansettelse Ved ansettelse godskrives all tidligere privat og offentlig tjeneste i lønnsansienniteten. Som privat tjeneste regnes også arbeid i hjemmet og omsorgstjeneste med inntil 6 år. Med omsorgstjeneste menes omsorg for barn, eller pleie av eldre og syke. Verneplikt godskrives fullt ut.

  • Lønnsbestemmelser Den lønn som omfattes av denne bestemmelsen, er lønn utbetalt fra bedriften til sine arbeidstakere som er omfattet av dette bilaget. Trygdeytelser skal ikke medregnes. Minstesats for lønn fremgår av det til enhver tid gjeldende VTA-bilag til AMB- overenskomsten. For tariffperioden 2020-2022 er minstesats for lønn kr 22,50 pr. time. Uavhengig av type overenskomst bedriften er bundet av, gjelder ovenstående minstesats og ledelsen skal én gang per år drøfte med de tillitsvalgte evt justering av bedriftens lønnsats(er) for de som er omfattet av bilaget.

  • Sikkerhetsstillelse Fjordkraft har rett til å foreta kredittvurderinger av kunder og kan avslå/avslutte leveranse dersom det foreligger en saklig grunn. Alternativt har Fjordkraft til enhver tid rett til å skriftlig kreve garanti eller annen sikkerhet såfremt det foreligger saklig grunn. Omfang og art av slik sikkerhet er avhengig av risiko, og besluttes av Fjordkraft alene. Betalingsmislighold eller forventet betalingsmislighold vil alltid være saklig grunn etter denne bestemmelse.

  • Omfangsbestemmelse 1. Denne landsoverenskomst gjelder alle arbeidstakere i et fast forpliktende arbeidsforhold med en på forhånd fastsatt arbeidstid (eventuelt gjennomsnittlig arbeidstid) per uke, dog med de unntak som er nevnt i den enkelte bestemmelse.

  • Tilbakebetaling av urettmessig utbetalt sluttvederlag Dersom noen får utbetalt sluttvederlag som følge av at det er gitt uriktige eller ufullstendige opplysninger eller at situasjonen har endret seg etter at søknaden ble innsendt, vil sluttvederlaget bli krevd tilbakebetalt.

  • Sluttvederlagsordningens styre Sluttvederlagsordningens øverste myndighet er styret. Styret består av fire medlemmer og fire personlige varamedlemmer. LO og NHO velger hver to medlemmer av styret. De personer som er valgt som medlemmer av styret i Fellesordningen for Avtalefestet pensjon fra LO og NHO anses samtidig valgt som medlemmer av styret i Sluttvederlagsordningen med mindre en part foretar særskilt valg av medlemmer til styret i Sluttvederlagsordningen. Vervet som leder i styret besettes for to år ad gangen av de to partene etter tur. Styret kan vedta at det skal betales godtgjørelse for verv som styremedlem og varamedlem, samt særskilt klageorgan (jfr. pkt. 9.2) Styret fastsetter i tilfelle godtgjørelsenes størrelse. Styret kan overlate til et utvalg bestående av inntil tre personer valgt av partene i Sluttvederlagsordningen å fastsette godtgjørelsen til styrets medlemmer.

  • Virkeområde Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal blant annet ta sikte på:

  • Kontraktsbestemmelser Avtaleforholdet reguleres av vedlagte kontraktsvilkår; Statsbyggs generelle og spesielle kontraktsbestemmelser for entrepriser (Entrepriseboka basert på NS 8406), jf. vedlegg. Statsbygg har i sine kontraktsbestemmelser inntatt krav til gjengs lønns- og arbeidsvilkår for arbeidstakere som utfører arbeid iht. våre tjenestekontrakter og bygge- og anleggskontrakter, samt krav til dokumentasjon og sanksjoner i samsvar med forskrift av 08.02.08 nr 112. I våre kontraktsbestemmelser er det også inntatt et krav om at norske entreprenører og underleverandører som skal utføre arbeid i Norge iht denne kontrakten skal være tilknyttet en offentlig godkjent lærlingordning ved oppstart av kontraktarbeidet, dersom det finnes slik ordning for det fag kontrakten gjelder for. Entreprenøren forplikter seg dessuten til jevnlig å ta inn lærlinger i sin virksomhet under kontraktens løpetid. Entreprenøren skal ved kontraktssignering fremlegge dokumentasjon på at bedriften er en offentlig godkjent lærebedrift eller dokumentere at denne plikten vil bli oppfylt senest ved oppstart av kontraktarbeidet. Merk også at faktura, kreditnota og purring skal sendes elektronisk til Statsbyggs fakturamottak i samsvar med standarden Elektronisk handelsformat (EHF), fastsatt av Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet.

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Foreldelse Krav om sluttvederlag må være fremmet innen 3 år etter sluttdato. I uføresaker må krav om sluttvederlag være fremmet innen 3 år etter at vedtak om uførepensjon ble truffet Dersom søknad om sluttvederlag ikke er sendt fordi arbeidsgiver/arbeidstaker manglet nødvendig kunnskap om muligheten til å søke sluttvederlag, inntrer foreldelse tidligst 1 år etter den dag da fordringshaveren fikk eller burde skaffet seg slik kunnskap. Foreldelsestiden kan ikke forlenges etter denne paragraf med mer enn til sammen 2 år.