Pauser Eksempelklausuler

Pauser. Det vises til arbeidsmiljøloven §§ 10-8 og 10-9
Sample 1Sample 2Sample 3See All (21)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Pauser. Partene viser til bestemmelsene i arbeidsmiljøloven.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (10)
Pauser. Hvilepauser/spisepauser, jf. arbeidsmiljøloven § 10-9.
Sample 1Sample 2Sample 3See All (8)
Pauser. 1. Arbeidstaker har rett til pause i arbeidet etter arbeidsmiljøloven § 10-9.
Sample 1Sample 2Sample 3
Pauser. Hvis arbeidstiden er over 5 ½ time, skal arbeidet avbrytes med minst en hvilepause. Hvis arbeidstiden er minst 8 timer, skal det gis en eller flere pauser som til sammen skal være ½ time. Hvilepauser regnes som arbeidstid hvis arbeidstakeren ikke fritt kan forlate arbeidsstedet i hvilepausen, jf. aml. § 10-9 (1).
Sample 1Sample 2
Pauser. Pausene i alle kamper skal være 15 min., med start umiddelbart etter periodeslutt. Ved overtid skal det være pause (isen vannes) mellom hver periode, med unntak av mellom 3. og 4. periode når det spilles tidsbestemt (5 min.) overtid. Ved tidsbestemt overtid skal pausen være begrenset til maksimum 3 min. Utvidelse av pausetiden er ikke tillatt uten på forhånd å innhente tillatelse fra NIHF v/serieansvarlig, som sørger for å informere alle involverte parter. Uansett skal pausetiden ikke overstige 18 min. Dersom man skal benytte isen til pause-aktiviteter, eks «puckkaste-konkurranse», skal dette alltid arrangeres etter at pausens is-preparering er gjennomført og ferdig. Pauselengden i en arena skal være den samme for alle kamper i samme serie eller mesterskap/turnering. Arenaene må tilsvare de krav og bestemmelser som gjelder for slike og som er fastsatt av myndighetene (Jfr. Brannvernloven, bygningslov etc.) Banene skal til en hver tid tilfredsstille de krav som stilles i NIHFs reglement.
Sample 1
Pauser. Det er inkludert 30 minutters pause med beredskapsplikt i den daglige arbeidstiden dersom arbeidstiden overstiger fem og en halv time, jf. AML §10-9. Ved arbeid utover 9 timer gis ytterligere 30 minutters pause på samme vilkår.
Sample 1
Pauser. Under prøvene skal det være hvilepauser som inngår i tjenestetiden. Det kan øves sammenhengende inntil 90 minutter før pause skal avvikles.
Sample 1

Related to Pauser

  • Alminnelige bestemmelser Som hovedregel gjelder en oppsigelsesfrist på 3 måneder fra og med første dag i måneden etter at oppsigelsen fant sted. Vedrørende eldre arbeidstakere m.v., se arbeidsmiljøloven § 15-3 (3). Dersom arbeidstaker sier opp sin stilling, kan det inngås avtale om fratredelse tidligere enn opprinnelig oppsigelsesfrist dersom forholdene ligger til rette for det. For alle arbeidstakere som uttrykkelig er inntatt med en prøvetid av inntil 6 måneder og for arbeidstakere som er inntatt til å utføre arbeid av forbigående art av inntil 2 måneders varighet, er oppsigelsesfristen 14 dager regnet fra oppsigelsesdagen.

  • Innledende bestemmelser 1 Formål

  • Mekling Dersom en tvist i tilknytning til denne avtalen ikke blir løst etter forhandlinger, kan partene forsøke å løse tvisten ved mekling. Partene kan velge å legge Den Norske Advokatforenings regler for mekling ved advokat til grunn, eventuelt modifisert slik partene ønsker. Det forutsettes at partene blir enige om en mekler med den kompetansen partene mener passer best i forhold til tvisten. Den nærmere fremgangsmåten for mekling bestemmes av mekleren, i samråd med partene.

  • Generelle bestemmelser Samboer er likestilt med ektefelle/registrert partner. Som samboer regnes person som har hatt samme bopel som den ansatte i minst 2 år (registrert i folkeregistret) eller som har samme bopel og felles barn med arbeidstaker. Partene på den enkelte bedrift treffer nærmere avtale om retningslinjer for praktisering av ordningen med velferdspermisjon. Dersom annet ikke uttrykkelig fremgår av den enkelte bestemmelse ovenfor, gis velferdspermisjon for nødvendig tid inntil en dags varighet, betalt med ordinær lønn. Bestemmelsene i dette bilaget om permisjon med lønn gjelder for inntil 10/12 dager avhengig av om arbeidstaker har 5 eller 6 dagers arbeidsuke.

  • Omkostninger Omkostninger som Tilbyder pådrar seg i forbindelse med utarbeidelse av tilbud og en evt. presentasjon/demonstrasjon av tilbyders produkter, vil ikke bli refundert.

  • Andre bestemmelser Der det finnes bestemmelser om dekning av utgifter i forbindelse med reiser, går disse foran dette punkt.

  • Forhandlinger Tvister som oppstår mellom partene på bakgrunn av avtalen skal søkes løst ved forhandlinger.

  • Ansvarsbegrensning Bankens ansvar er begrenset til det beløp i norske kroner som er trukket fra kontohavers konto ved transaksjonen. Ved ikke mottatt vare eller tjeneste, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ikke mottatte del av ordren. Ved retur av skadet eller feil vare, er bankens ansvar dessuten begrenset til den ubrukte del av varen.

  • Virkemidler Opplysnings- og utdanningstiltakene, herunder kurs- og skolevirksomhet, skal bl.a. ta sikte på

  • ØVRIGE BESTEMMELSER § 20 Alminnelige disiplinærforføyninger, sanksjoner etter kamp- og konkurranseregler, straffesaker og dopingsaker § 21 Lovendring § 22 Oppløsning. Sammenslutning. Annet opphør